Ε.Ε.: Πάμε προς εργάσιμη εβδομάδα 65 ωρών

Μετά από 3 χρόνια σκληρής διαπραγμάτευσης, οι υπουργοί Απασχόλησης των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης κατέληξαν σε συμφωνία που επιμηκύνει την εργάσιμη εβδομάδα σε 65 και πλέον ώρες. Μετά από πολύωρες διαβουλεύσεις και εφόσον Γαλλία και Ιταλία (μετά την εκλογή Σαρκοζί και Μπερλουσκόνι αντίστοιχα) άλλαξαν «μέτωπο», υπήρξε πολιτική συμφωνία για εργάσιμη μέρα 13 ωρών και εργάσιμη βδομάδα 65 και πλέον ωρών, καθώς και για σπάσιμο της εφημερίας σε «ενεργό» και «ανενεργό» περίοδο, με τη δεύτερη να υπολογίζεται ως «μη εργάσιμος» και άρα απλήρωτος χρόνος εργασίας. (!!!)

Δύο είναι τα κεντρικά ζητήματα της συμφωνίας. Η υιοθέτηση της ρήτρας «αυτοεξαίρεσης» (το λεγόμενο opt out) που δίνει δικαίωμα στον εργοδότη να προχωρά σε επιμήκυνση του εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας μετά από μεμονωμένη συμφωνία του εργαζόμενου. Η παρέμβαση της σλοβένικης προεδρίας που εισήγαγε στην απόφαση την υποχρέωση κύρωσης της ατομικής συμφωνίας μέσω συλλογικών συμβάσεων οδήγησε σε έγκριση της συγκεκριμένης διάταξης. Το δεύτερο θέμα αφορά το «σπάσιμο» των εφημεριών σε ανενεργό και ενεργό χρόνο.

Έτσι, ο εργοδότης θα έχει τη δυνατότητα να έχει τον εργαζόμενο σε επιφυλακή (μέσα ή έξω από το χώρο της επιχείρησης) χωρίς αυτός να αμείβεται εφόσον δεν παρέχει τις υπηρεσίες του (παρ’ ότι «εφημερεύει»).

Η απόφαση πρέπει να περάσει προς έγκριση και από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και εκεί τα ευρωπαϊκά συνδικάτα, που αντιδρούν έντονα, εναποθέτουν πλέον τις ελπίδες τους.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση της σλοβένικης προεδρίας, οι υπουργοί Απασχόλησης συμφώνησαν τα παρακάτω:Ο χρόνος της εφημερίας σπάει σε «ενεργό» και «ανενεργό» περίοδο. Η «ενεργός» περίοδος, δηλαδή ο χρόνος κατά τον οποίο ο εργαζόμενος θα προσφέρει τις υπηρεσίες του, θα λογαριάζεται ως εργάσιμος χρόνος. Αντίθετα, η «ανενεργός» περίοδος της εφημερίας, ο χρόνος δηλαδή κατά τον οποίο ο εργαζόμενος θα παραμένει σε επιφυλακή για να προσφέρει τις υπηρεσίες του, θα θεωρείται χρόνος ξεκούρασης και άρα δε θα πληρώνεται, εκτός από την περίπτωση που η εθνική νομοθεσία ή οι «κοινωνικοί εταίροι» αποφασίσουν διαφορετικά.

Ο μέγιστος μέσος εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας παραμένει τυπικά και μόνο στις 48 ώρες, αφού πλέον, με την υιοθέτηση της ρήτρας «opt - out» οι εργοδότες με ατομικές διαπραγματεύσεις θα μπορούν να διαμορφώνουν το ωράριο εργασίας των εργαζομένων.

Με βάση την απόφαση, στην περίπτωση εφαρμογής της ρήτρας «opt - out», το ανώτερο όριο της μέσης εβδομαδιαίας εργασίας καθορίζεται τυπικά στις 60 ώρες (υπολογίζονται σε τρίμηνη βάση), εκτός αν οι «κοινωνικοί εταίροι» αποφασίσουν διαφορετικά. Αντίστοιχα, για τις περιπτώσεις όπου γίνεται ταυτόχρονη εφαρμογή της ρήτρας «opt - out» και ο ανενεργός χρόνος της εφημερίας λογίζεται ως εργάσιμος χρόνος, τότε το ανώτατο όριο της μέσης εβδομαδιαίας εργασίας ανεβαίνει στις 65 ώρες.

Τα παραπάνω όρια ισχύουν για κάθε εργαζόμενο που απασχολείται στον ίδιο εργοδότη για διάστημα μεγαλύτερο των 10 μηνών. Η μόνη «δέσμευση» που έχει ο εργοδότης είναι να μεσολαβεί ένα 11ωρο ανάπαυσης ανάμεσα σε δυο εργάσιμες περιόδους. Δηλαδή, μπορεί πλέον να απασχολεί τον εργαζόμενο μέχρι και 13 ώρες τη μέρα. Γεγονός που οδηγεί σε εργάσιμη βδομάδα 65 ωρών για πενθήμερη εργασία, ακόμα και 78 ωρών για εξαήμερη εργασία.

Η εφαρμογή της ρήτρας «opt - out» προϋποθέτει ακόμα την τήρηση ορισμένων δευτερευόντων όρων, όπως, για παράδειγμα, η ατομική σύμβαση να υπογράφεται μετά τον πρώτο μήνα της απασχόλησης ενός εργαζόμενου, να κρατάνε οι εργοδότες αρχείο εργάσιμων ωρών για τους απασχολούμενους με τη ρήτρα, κ.ά.

H οδηγία υιοθετήθηκε, με την αποχή της Eλλάδας και άλλων τεσσάρων κοινοτικών χωρών (Bέλγιο, Oυγγαρία, Iσπανία και Kύπρος).

Της Ρούλας Σαλούρου
http://www.capital.gr/news.asp?Details=520258

Βόμβα στο δικαίωμα της απεργίας

Δυναμίτη στο δικαίωμα της απεργίας βάζει η κυβέρνηση, με τροπολογία που κατατέθηκε από το υπουργείο Δικαιοσύνης και συζητήθηκε χθες στη Βουλή.

Σύμφωνα με την τροπολογία, η οποία εντάχθηκε στο νομοσχέδιο για την ενίσχυση του θεσμικού πλαισίου διασφάλισης του απορρήτου των τηλεπικοινωνιών, δίνεται στον πρόεδρο των Εφετών η δυνατότητα επί πρωτόδικης απόφασης, που έκρινε νόμιμη μια απεργιακή κινητοποίηση, να ορίζει δικάσιμο εντός 48 ωρών, αλλά κυρίως να ορίζει και τη σύνθεση του δικαστηρίου που θα εκδικάσει την τελεσίδικη πλέον απόφαση.

Σύσσωμη η αντιπολίτευση επιτέθηκε στην κυβέρνηση και τον υπουργό Δικαιοσύνης, κάνοντας λόγο για «ντροπολογία» που έχει απώτερο σκοπό να καταστήσει τις απεργίες που «ενοχλούν» την κυβέρνηση παράνομες και καταχρηστικές.

http://www.imerisia.gr/article.asp?catid=12333&subid=2&tag=9464&pubid=2171123

ΤΟ ΣΥΓΧΡΟΝΟ ΔΟΥΛΕΜΠΟΡΕΙΟ

Τελικά αυτή η κυβέρνηση δεν θα αφήσει τίποτε όρθιο. Όπως μπορείται να δείται καιπιο αναλυτικά στο άρθρο της ελευθεροτυπίας, μετά την βίαιη απομάκρυνση των μαθητών από την τριτοβάθμια εκπάιδευση, φροντίζει για την βίαιη εισαγωγή των μαθητών στην ''αγορά εργασίας'' εναρμονιζόμενη σε όλες τις οδηγίες για την ελαστική εργασία, σπρόχνοντας σε αυτό το σύγχρονο δουλεμπόριο ακόμη και ανήλικους. Το πόρισμα Κουκιάδη είναι αποκαλυπτικό για το που το πάνε. Το ζήτημα είναι που θα το πάει η νεολαία και οι εργαζόμενοι. Είναι μάλλον καιρός να πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας και να διεκδικήσουμε τα δικαιώματα μας τόσο στη μόρφωση όσο και στην αξιοπρεπή εργασία.

Ο ΑΓΩΝΑΣ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ

Η τελεθταία περίοδος ήταν από τις πιο ενδιαφέρουσες όσον αφορά το εργατικό κίνημα. Τόσο γιατί υπήρχε - και υπάρχει - μια συνεχώς εντεινόμενη επίθεση από τη μεριά του κεφαλαίου και της κυβέρνησης απέναντι στα δικαιώματα της νεολαίας και των εργαζομένω, όσο και γιατί η απάντηση που δόθηκε από την μεριά του εργατικού κινήματος έδωσε την ελπίδα ότι τα πράγματα μπορούν να πάνε και διαφορετικά.

Και παρά το γεγονός ότι ο γραφειοκρατικός συνδικαλισμός έκανε ότι μπορούσε για το τερματισμό των αγώνων, με αποκορύφωμα την υπογραφή μιας κατάπτυστης Εθνικής Γενικής Συλογικής Σύμβασης Εργασίας, για πρώτη φορά εμφανίστηκε ένα συντονιστικό πρωτοβάθμιων σωματείων που προσπαθούσε να διαχωριστεί από τέτοιες λογικές και να προτάξει τον αγώνα στα χέρια των εργαζομένων, για τα στοιχειώδη δικαιώματά του.

Πολύ σημαντική επίσης ήταν και η παρουσία των νέων εργαζομένων που αποτελούν και το πιο άμεσα πληττόμενο κομμάτι της εργατικής τάξης. Μια μικρή συμβολή σε αυτό είχε και η κίνησή μας με το μπλοκ της που εμφανίστηκε τόσο στις πορείες όσο και στην πρωτοβουλία για μια ταξική συγκέντρωση τησ Πρωτομαγιάς.

Επειδή όμως τα πρώτα αποτελέσματα της αντιασφαλιστικής μεταρρύθμισης, είναι ήδη ορατά - άρχισαν ήδη οι μειώσεις συντάξεων - και μετά την απαράδεκτη ΕΓΣΣΕ, η επίθεση συνεχίζεται με τη σύσταση επιτροπών για την παραπέρα ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων στα πλαίσια της απόφασης της Λισαβόνας.

Ο δρόμος όπως φαίνεται θα είναι μακρύς και εμείς θα πρέπει να εντείνουμε τις προσπάθειες μας ώστε να μην έχουμε στο μέτωπο των εργασιακών σχέσεων μία από τα ίδια. Μέσα σε αυτά τα πλαίσια η νέα βάρδια συνεδριάζει την Κυριακή στις 18:30 στο σωματείο των βιβλιουπαλλήλων (Λόντου 6, δίπλα στον πεζόδρομο της Μεσολλογγίου στα εξάρχεια) για τον καθορισμό της δράσης της τόσο όσον αφορά τη δράση σε σχέση με τα σωματεία και τις πρωτοβουλίες τους όσο και αυτοτελώς.

ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ