ΕΝΑΣ ΣΤΟΥΣ 5 ΖΕΙ ΓΙΑ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΕΙ

Αποκαλυπτική η έρευνα της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για την παραβίαση από τους εργοδότες του εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας, ο οποίος έχει καθοριστεί εδώ και ένα αιώνα στις 48 ώρες. Και να σκεφτεί κανείς ότι η παραγωγικότητα της εργασίας αυξάνει συνεχώς, ιδιαίτερα τα τελευταία χρόνια. Σε συνδυασμό με τα μέτρα για την ελαστικοποίηση των εργασικών σχέσεων και τις "μεταρρυθμίσεις" που προωθούν για το ασφαλιστικό, γίνεται εμφανές, περισσότερο από ποτε, το μεγεθος της βαρβαρότητας του σύγχρονου καπιταλισμού. Αναδυκνείεται ωστόσο και η αναγκαιότητα να απαιτήσουμε: λιγότερη δουλειά, δουλειά για όλους, με αύξηση των αποδοχών, ώστε να μπορεί να ζει ο καθένας αξιοπρεπώς από μία δουλειά.

ΟΧΙ ΑΛΛΕΣ "ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΊΣΕΙΣ"

Ο πρωθυπουργός δηλώνει στη Θεσσαλονίκη ότι η πορεία της ελληνικής οικονομίας είναι σε καλό δρόμο και ότι οι μεταρρυθμίσεις θα συνεχιστούν. Στο ίδιο κλίμα και οι δηλώσεις του υπουργού οικονομίας δηλώνει από τις Βρυξέλλες ότι ακολουθεί δεύτερο στάδιο μεταρρυθμίσεων με "έμφαση στην ανάπτυξη της οικονομίας και στο κοινωνικό κράτος», με άλλα λόγια στο ασφαλιστικό-συνταξιοδοτικό". Ο πρόεδρος του ΣΕΒ Β. Ελλάδας είναι πιο αποκαλυπτικός ζητώντας πιο γρήγορα λύσεις σε κρίσιμα ζητήματα της οικονομίας σημειώνοντας ότι «δεν είναι δυνατόν να είναι τόσο η κυβέρνηση όσο κι η πλειονότητα των Ελλήνων πολιτών όμηροι μειοψηφιών ή και μονάδων που διαρκώς αντιδρούν για να προασπίσουν κεκτημένα δικαιώματα ή ανήκεστους στόχους που δεν συμβαδίζουν με σύγχρονες κοινωνίες και οικονομίες». Με αυτόν τον τρόπο προσπαθούν να προετοιμάσουν το έδαφος για τις επερχόμενες αλλαγές του ασφαλιστικού συστήματος. Αλλαγές που θα αφορούν μείωση των συντάξεων - σήμερα υπολογίζονται με βάση το 70% των μισθών της τελευταίας 5ετίας και το 70% των συνταξιούχων λαμβάνει σύνταξη κάτω από 600 ευρώ˙ αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης - γιατί όπως αναφέρει και ο καθηγητής της Οξφόρδης Γκ. Κλάρκ το πρόβλημα δεν " είναι μόνο ότι έχουμε περισσότερους συνταξιούχους, αλλά ότι ζούν και περισσότερο"˙και αύξηση των εργατικών εισφορών - τα ασφαλιστικά ταμεία θα μετατραπούν σε επαγγελματικά, όπου εισφορές σε αυτά καταβάλλουν οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες, τη στιγμή που το κράτος φροντίζει ώστε οι τελευταίοι να απαλάσσονται απ' αυτές όταν προσλαμβάνουν νέους εργαζόμενους. Τέλος θα πρέπει να σημειώσουμε και την άμεση σύνδεση των αλλαγών αυτών με τις νέες ελαστικές σχέσεις εργασίας που προωθούνται - χαρακτηριστικό είναι το απόσπασμα από την " Ατζέντα για την οικονομική και κοινωνική ανανέωση της Ευρώπης" που δημοσιοποίησε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ενόψει του έκτατου Συμβουλίου Κορυφής της Λισαβόνας (2000) : "Τα συστήματα κοινωνικής ασφάλισης - προστασίας μπορούν να βοηθήσουν τους εργαζόμενους να αποδεχτούν τις νέες μορφές οργάνωσης της εργασίας και ρύθμισης του εργασιακού χρόνου, ενισχύοντας με τον τρόπο αυτό την προσαρμοστικότητα μέσα στην αγορά εργασίας".Για όποιν θέλει να πάρει μια μικρή γεύση για τις νέες μορφές οργάνωσης της εργασίας μπορεί να ανατρέξει και στο κείμενου του blog με τίτλο "Μαύρη είναι η νύχτα στα βουνά...". Είναι φανερό ότι όλες αυτές οι αλλαγές αφορούν προτίστως τη νέα εργατική βάρδια που μόλι μπήκε στο στίβο της αγοράς εργασίας ή που ετοιμάζεται να μπει. Υπάρχει και μια μικρή λεπτομέρεια που δεν την αναφέρει κανείς και αφορά τα αποθεματικά των ασφαλιστικών ταμείων τα οποία τα καταληστεύουν εδώ και πάνω απο μισό αιώνα, είται τοποθετώντας τα άτοκα στην Τράπεζα της Ελλάδος, η οποία τα χορηγούσε στο κεφάλαιο με τη μορφή χαμηλότοκων δανείων(1950-1990), είται τζογάροντας τα στο χρηματιστήριο μετέπειτα με τα γνωστά αποτελεσμέτα της περιόδου 1999-2000, είτε τώρα με το σκάνδαλο των δομημένων ομολόγων. Και σαν να μην έφταναν όλα αυτά τώρα θέλουν να κλέψουν κι άλλα. Γι' αυτό όπου σταθούν και όπου βρεθούν μιλούν για την "αναγκαιότητα" μεταρρύθμισης του ασφαλιστικού. Έφτασε λοιπόν η ώρα να πούμε φτάνει πια με τις κλοπές, να επιστραφούν όλα τα κλεμένα, να διεκδικήσουμε αυτά που μας ανήκουν, αφού η εποχή μας προσφέρει πολύ περισσότερες δυνατότητες για άμεση βελτίωση της ζωής όλων των εργαζομένων και νέες δυνατότητες σημαίνει νέα δικαιώματα.

Μαύρη είναι η νύχτα στα βουνά...

Καλώς ορίσατε στον παράδεισο των τιμών. Από φέτος, οι 1,3 εκατομμύρια υπάλληλοι του μεγαλύτερου καταστήματος λιανικής στον κόσμο θα καταλάβουν για τα καλά τι σημαίνει "ευελιξία". Στο Wal-Mart, τον υπ' αριθμόν ένα εργοδότη στην Αμερική, το σύστηματων προβλέψιμων ωρών εργασίας λαμβάνει τέλος. Ως το τέλος του 2007, ένα νέο πρόγραμμα υπολογιστή θα ορίζει τα ωράρια των εργαζομένων, καλώντας τους για δουλειά ανάλογα με το πόση κίνηση έχει ανά πάσαστιγμή κάθε κατάστημα. Επίσης, το σύστημα θα ειδοποιεί για το πότεένας υπάλληλος πλησιάζει ωράριο πλήρους απασχόλησης, ώστε να μην το φθάνει και να μην αποσπά τις παροχές και τα ασφαλιστικά δικαιώματα μιας κανονικής θέσης εργασίας.Οι πέντε διάδοχοι του ιδρυτή του Wal-Mart, Σαμ Γουόλτον, είναι ηπλουσιότερη οικογένεια στον κόσμο, με συνδυασμένη περιουσία 90 δισ. δολαρίων, δηλαδή λίγο μεγαλύτερη από εκείνη των Μπιλ Γκέιτς και Γουόρεν Μπάφετ μαζί (!!). Τα κέρδη του Wal-Mart (11,2 δισ δολάριαπέρυσι) τοποθετούν την επιχείρηση στη θέση της δεύτερης επικερδέστερηςπαγκοσμίως, πίσω από την πετρελαϊκή ExxonMobil. Με αυτά τα μεγέθη δεν υπάρχουν βεβαίως περιθώρια γενναιοδωρίας... Η Wal-Mart επιτρέπει μόλις στο 43% των εργαζομένων της να ασφαλιστούνεπί πληρωμή στο δικό της ασφαλιστικό ταμείο, ποσοστό χειρότερο από τοήδη χαμηλό 66% που ισχύει στις υπόλοιπες αμερικανικές εταιρείες. Ησυμμαχία "Wake up Wal-Mart" υπολόγισε ότι ο μέσος ταμίας του Wal-Mart εργάζεται 29 ώρες εβδομαδιαίως και εισπράττει περίπου 2.700 δολάρια λιγότερο από το κατώτατο όριο της φτώχειας, που ορίζεται ως ετήσιοεισόδημα 14.630 δολαρίων για τριμελή οικογένεια.Τα ωράρια εργασίας στο Wal-Mart είναι ήδη φοβερά, αφού τα περισσότερα καταστήματα μένουν ανοικτά 24 ώρες το 24ωρο, εφτά ημέρες την εβδομάδα, υποχρεώνοντας τους εργαζομένους να ταξιδεύουν χιλιόμετρα για ναεργαστούν τετράωρες βάρδιες μέσα στη νύχτα. Με το νέο ηλεκτρονικόσύστημα, δεν θα ξέρουν καν ποια νύχτα θα πρέπει να χάσουν τον ύπνο τους ή ποιο πρωινό θα χρειαστούν μπέιμπι σίτερ και ποιο απόγευμα θα μπορέσουν να πιάσουν δεύτερη δουλειά.Φυσικά, οι υπάλληλοι είναι "ελεύθεροι" να δηλώσουν σε γενικές γραμμέςπότε είναι διαθέσιμοι και πότε όχι. Ομως, όπως γράφει η φόρμα που καλούνται να συμπληρώσουν "αν δηλώσετε περιορισμένη διαθεσιμότητα, μπορεί οι ώρες εργασίας που θα σας ανατεθούν να είναι περιορισμένες".Περιορισμένες, με τον αντίστοιχο περιορισμό μισθού. "Το εργατικό κόστος ήταν σταθερό, τώρα είναι κυμαινόμενο", είπε στην εφημερίδα Wall Street Journal ο σύμβουλος μάνατζμεντ Κένεθ Ντάλτο, σχολιάζοντας τονέο πρόγραμμα. "Είναι καλό αυτό για τους εργαζομένους; Μαλλον όχι". Το να στέλνονται οι υπάλληλοι στο σπίτι τους αμέσως μόλις μειωθεί η δουλειά βολεύει την επιχείρηση, το να έρχονται, με ένα τηλεφώνημα,κάθε φορά που πληθαίνει η πελατεία, ικανοποιεί και τη διοίκηση καιτους αγοραστές. Ομως η Wal-Mart δεν θα μπορούσε να εφαρμόσει ένα τέτοιο σαρωτικό μέτρο, χωρίς μάλιστα κανένα αντάλλαγμα προς στους εργαζομένους της, ανδεν είχε φροντίσει πρώτα να απαγορεύσει τη συνδικαλιστική εκπροσώπηση.Το διαπίστωσαν το 2005 οι υπάλληλοι ενός Wal-Mart στο Ζονκιέρ τουΚαναδά, που ψήφισαν την ίδρυση σωματείου. Η απάντηση της εταιρείαςήταν να κλείσει το κατάστημα.

Η ΜΑΧΗ ΤΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ

Το ασφαλιστικό βρίσκεται ξανά στο προσκήνιο. Και δεν είναι μόνο η απάτη των δομημένων ομολόγων, όπου για μια ακόμη μια φορά ένα μεγάλο τμήμα των αποθεματικών των ασφαλιστικών ταμείων έκανε φτερά, είναι κυρίως οι εξαγγελίες της κυβέρνησης ότι για όλους όσοι βρίσκονται κάτω των 35 θα υποστούν τις συνέπεις των νέων ρυθμίσεων που θα περιλαμβάνουν τόσο την αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης όσο και την μείωση των συντάξεων. Είναι φανερό και από τις κατευθύνσεις της Ε.Ε., ότι πολύ σύντομα θα οδηγηθούμε σε ένα μοντέλο συνταξιοδότησης όπου το βάρος θα πέφτει στον ίδιο τον εργαζόμενο. Αυτό πολύ απλά σημαίνει ότι εκτός από ένα πολύ μικρό ποσό της σύνταξης που θα δίνει τοκράτος, το υπόλοιπο ποσό θα καλύπτεται ανάλογα με τις αποδόσεις του τζογαρίσματος των αποθεματικών των ταμείων στο χρηματηστήριο και τέλος από την ιδιωτική ασφάλιση του καθένα χωριστά. Έτσι θα δοθεί η δυνατότητα στο κεφάλαιο να επεκτείνει τις κερδοφόρες δραστηριότητες του σε βάρος των εργαζομένων. Ωστόσο η αυριανή απεργία που κήρυξαν ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ γίνεται μόνο για τα χρήματα που κλάπηκαν από τα δομημένα ομόλογα κι ας είχαν υπογράψει για την αγορά τους οι ίδιοι (ακόμη και το ΠΑΜΕ). Για όλα τα υπόλοιπα βέβαια δεν λένε κουβέντα, αφού στο τέλος θα κληθούν να υπογράψουν για τη σωτηρία των ασφαλιστικών ταμείων. Όλα αυτά τα θέματα ανοίχτηκαν στην εκδήλωση της νέας βάρδιας ευελπιστώντας ότι θα αποτελέσουν την αφετηρία για την παραπέρα ανάπτυξη της δράσης της. Τέλος υπενθιμίζω ότι αύριο υπάρχει ραντεβού στις 11:00 πμ. στο Πολυτεχνείο από δυνάμεις του εργατικού κινήματος που προσπαθούν να παλέψουν για την ανατροπή αυτής της πολιτικής.

Το ασφαλιστικό εν όψη

Ρίχνοντας μια ματιά στις εφημερίδες για το πως κάλυψαν την απεργία της πρωτομαγιάς, το ζήτημα που κυριαρχεί είναι η κλοπή των αποθεματικών των ασφαλιστικών ταμείων μέσα από τα δομημένα ομόλογα. Ενυύπωση προκαλέι το γεγονός ότι η απάντηση που δίνεται για την αντιμετώπηση αυτής της κλοπής είναι η επιστροφή των κλεμένων χρημάτων ώστε να τοποθετηθούν σε άλλα ομόλογα "σταθερής απόδοσης". Άλλωστε αυτό προβλέπεται και από το νόμο. Με άλλα λόγια προτείνουν τη συνέχιση της καταλήστευσης των ταμείων, με διαφορετικό τρόπο, ξεχνώντας ακόμη και το όργιο που έγινε με το χρηματηστήριο το 1999. Έτσι προστίθεται άλλο ένα επιχείρημα για τις μεταρυθμίσεις του ασφαλιστικού που θα ακολουθήσουν και θα αφορούν τόσο την αύξηση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης, όσο και την μείωση των συντάξεων. Δεν είναι τυχαίο ότι ήδη γίνεται λόγος για χειροτέρευση των όρων συνταξιοδότησης για τις ηλικίες κάτω των 35 ετών. Βέβαια κανείς δεν λέει κουβέντα για το ζήτημα αυτό. Λαμβάνοντας υπ' όψη και την απεργία των ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ στις 15/05/07 αποφασίσαμε ως νέα βάρδια να διοργανώσουμε εκδήλωση στις 11/05/07 για να συζητήσουμε για το ασφαλιστικό, που μας αφορά άμεσα αλλά και για την παροσίαση της νέας βάρδιας. Για το λόγο αυτό το επόμενο μάζεμα της "νέας βάρδιας" ορίστικε για την παρασκευή 04/05/07, 7:30 μμ. όπου θα καθορίσουμε και τις εξορμήσεις που θα χρειαστεί να κάνουμε τόσο για την εκδήλωση όσο και για την απεργία στις 15/05/07. (Αύριο θα υπάρξει ενημέρωση για την οριστικοποίηση του μαζέματος). Επίσης για τον ίδιο λόγο έχει καθοριστεί ραντεβού την Παρασκευή 04/05/04 6:00 μμ. στο Πολυτεχνείο για την πρώτη εξόρμηση.

www.ethnos.gr

www.enet.gr

www.tanea.gr