ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΝΕΑΣ ΒΑΡΔΙΑΣ ΓΙΑ ΒΑΡΕΑ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΑ

Βαριά και ανθυγιεινή είναι η κυβερνητική πολιτική.

Χώρις κανέναν ενδοιασμό και χωρίς κανέναν συμβιβασμό υπόσχεται η κυβέρνηση της ΝΔ να συνεχίσει την επίθεση της σε βάρος των εργαζόμενων και των νέων. Σύνθημα του Καραμανλή δεν είναι άλλο από την ατάκα «θα συνεχίσουμε τις μεταρρυθμίσεις, δεν θα πέσουμε θύμα της συγκυρίας». Σε αυτά τα πλαίσια άλλη μία επιτροπή βγήκε παγανιά να κάνει το κομμάτι της: Η περίφημη επιτροπή «Μπεχράκη» κατέθεσε μετα από ένα χρόνο και πλέον δουλειάς το πόρισμα της!

Στόχος της επιτροπής αυτής δεν ήταν εξ αρχής άλλος από τον αποχαρακτηρισμό των μισών και πλέον βαρέων κι ανθυγιεινών επαγγελμάτων. Η αύξηση του εργάσιμου βίου, η μείωση των μισθών και των συντάξεων, η κατάργηση διαλειμμάτων και η επέκταση ωραρίων είναι κάποιες μόνο από τις επιπτώσεις που θα φέρει η νομοθετική εφαρμογή του «διάσημου» πλέον πορίσματος. Σαν να μην έφτανε η καταλήστευση των ταμείων, το δυσβάσταχτο κόστος ζωής και ο μόνιμος φόβος της ανεργίας …μας κερνάνε άλλο ένα ποτήρι από τα ίδια.

Ποιανού υπόθεση είναι αυτή; Υπάρχει σήμερα βαριά κι ανθυγιεινή εργασία; Αν ναι, μπορούμε να κάνουμε κάτι; Η Νέα βάρδια ως συλλογικότητα νέων εργαζομένων και ανέργων θέλει να ανοίξει αυτή τη συζήτηση από μια σκοπιά πέρα από τις νόρμες του εφικτού και του ρεαλισμού που οι «πάνω» επικαλούνται. Στόχος μας είναι να διεξάγουμε μια συζήτηση που δεν θα αφορά μόνο τα ερωτήματα, το πόρισμα και τις συνθήκες εργασίας αλλά τελικά τον δικό μας αγώνα για καλύτερες συνθήκες ζωής, για την ανατροπή της κυβερνητικής επίθεσης. Θα μείνουμε με τα χέρια σταυρωμένα ή θα επιλέξουμε τους συλλογικούς αγώνες; Θα περιμένουμε τη συνδικαλιστική γραφειοκρατία της ΓΣΕΕ ή θα πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας; Αυτή η μάχη δεν είναι μια μάχη μόνο αυτών που έχουν τη σύνταξη προ των πυλών, δεν είναι μια επίθεση που αφορά λίγους, είναι πρώτα από όλα υπόθεση των νέων, της περίφημης γενιάς των 700 ευρώ, όλων αυτών που πρέπει να διεκδικήσουμε το μέλλον που μας ανήκει!

Καλούμε σε ΕΚΔΗΛΩΣΗ – ΣΥΖΗΤΗΣΗ με θέμα:
«Το πόρισμα για τα βαρέα κι ανθυγιεινά, μάχες του χθες και του σήμερα, η υπεράσπιση των δικαιωμάτων της νέας γενιάς»

Ομιλητές:

· Αδαμόπουλος Ν. πρόεδρος του συλλόγου εργαζομένων στο δήμο Ν.Ιωνίας
· Καραμποϊκης Α. μέλος «πρωτοβουλίας οικοδόμων»
· Ραχιώτης Γ. Ιατρός εργασίας
· Σταμούλης Δ. δημοσιογράφος (εφημερίδα ΠΡΙΝ)

Τετάρτη 8 Οκτώβρη 2008, νέο κτίριο νομικής (Μασσαλίας)
Ώρα 19:00

Η νέα βάρδια καλεί όσες νεολαιϊστικες εργατικές πρωτοβουλίες κινούνται σε αγωνιστική κατεύθυνση να πάρουν το λόγο. Θα ακολουθήσει ανοιχτή συζήτηση.

ΝΕΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ: ΟΙ ΖΩΕΣ ΜΑΣ ΔΕ ΝΟΙΚΙΑΖΟΝΤΑΙ !!!

Φωτογραφίες από κινητοποίηση μελών της ΝΕΑΣ ΒΑΡΔΙΑΣ και της ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ ΝΕΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στα γραφεία της εταιρίας ενοικίασεως εργαζομένων "ADECCO" στη Θεσσαλονίκη, στο πλαίσιο των εργατικών κινητοποιήσεων της ΔΕΘ (6-9-08)

ΓΡΑΦΕΙΑ ΕΝΟΙΚΙΑΣΕΩΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ: ΤΟ ΣΚΛΑΒΟΠΑΖΑΡΟ ΤΗΣ ΔΙΠΛΑΝΗΣ ΠΟΡΤΑΣ

Τα τελευταία χρόνια έχουν κάνει την εμφάνιση τους στη χώρα μας ένας νέος τύπος επιχειρήσεων που ονομάζονται εταιρίες ενοικίασης προσωπικού. Η λειτουργία τους επιτράπηκε το 2001 με νόμο που θέσπισε το ΠΑΣΟΚ του Σημίτη (ν.2956/2001), και τώρα ενισχύονται νομοθετικά από την κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας. Μέσα σε λίγα χρόνια ξεφύτρωσαν σαν τα μανιτάρια δεκάδες τέτοια γραφεία «διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού» με μεγαλύτερο εκπρόσωπο την ελβετική ADECCO που έχει παρουσία σε 72 χώρες και η οποία καυχιέται πως αποτελεί το μεγαλύτερο εργοδότη παγκοσμίως, απασχολώντας σήμερα 750.000 εργαζομένους. Τα έσοδα της ανέρχονται σε δισεκατομμύρια ευρώ.

Ο ρόλος τους είναι να συγκεντρώνουν βιογραφικά και να προωθούν εργαζόμενους σε ενδιαφερόμενους εργοδότες, οι οποίοι όμως θεωρούνται «έμμεσοι» εργοδότες, χωρίς υποχρεώσεις και δεσμεύσεις απέναντι στον εργαζόμενο που «νοικιάζουνε», εφόσον αυτός θεωρείται υπάλληλος της …«ενοικιάστριας» εταιρίας !!! Επιπλέον αυτά τα «γραφεία» έχουν τη νομική κάλυψη να πληρώνουν τους εργαζόμενους με κατώτατους μισθούς, σε όποια ειδικότητα και αν τους απασχολούν, παραβλέποντας τις συλλογικές συμβάσεις που προβλέπει η κάθε ειδικότητα. Ουσιαστικά παρακρατούνε χρήματα από το νόμιμο μισθό που ο έμμεσος εργοδότης θα έπρεπε να καταβάλλει.

Δεν είναι δύσκολο να καταλάβει κανείς τι προκύπτει όταν μια νομοθεσία τερατούργημα επιτρέπει στον κάθε εργοδότη να έχει ανθρώπους στη δούλεψη του χωρίς νομικά να θεωρούνται δικοί του υπάλληλοι. Δεν χρειάζεται να έχει καμιά συνδιαλλαγή μαζί τους και καμία υποχρέωση απέναντι τους. Το συνταγματικό δικαίωμα του συνδικαλισμού πάει στα σκουπίδια, οι αδικαιολόγητες απολύσεις χωρίς αποζημίωση οργιάζουν, οι υπερωρίες μένουν απλήρωτες και τα ωράρια επιμηκύνονται ανεξέλεγκτα. Αν ο εργαζόμενος θελήσει να κινηθεί νομικά έναντι της Χ επιχείρησης στην οποία εργάζεται, οι αρμόδιες αρχές θα του πούνε πως δεν μπορούν να κάνουν τίποτα, γιατί στην πραγματικότητα δεν εργάζεται για την Χ επιχείρηση αλλά για την εταιρία που τους «νοικιάζει» σε αυτήν…

Πέρα από τη χυδαιότητα και την προσβολή κάθε έννοιας ανθρώπινης αξιοπρέπειας που εμπεριέχει το όλο εγχείρημα της ενοικίασης ανθρώπων, υπάρχει και κάτι χειρότερο. Οι εργαζόμενοι σε αυτού του είδους τις εταιρίες ζουν όχι απλά με το φόβο της απόλυσης, αλλά και με το φόβο μην μπουν σε κάποια μαύρη λίστα. Όταν μια εταιρία κολοσσός είναι σε θέση να κρατάει μητρώα εργαζόμενων και να συναλλάσσεται με όλο και περισσότερους μικρότερους εργοδότες παγκοσμίως, φανταστείτε τη μοίρα που περιμένει οποιονδήποτε υπάλληλο κρίνει ενοχλητικό. Μιλάμε για μια ραγδαία αναπτυσσόμενη και εντελώς ανεξέλεγκτη μορφή ολοκληρωτισμού, μια συγκέντρωση δύναμης πέρα από κάθε πολιτικό, ηθικό και νομικό έλεγχο που φέρνει στο νου πολύ σκοτεινές περιόδους της ανθρώπινης ιστορίας.

Σύμφωνα με στοιχεία του ΣΕΠΕ (Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας), το 2004 λειτουργούσαν 51 νόμιμες τέτοιες επιχειρήσεις, το 2005 υπήρχαν 40, ενώ το 2006 ο αριθμός τους εκτοξεύτηκε στα 71! Μίσθωσαν 4.000 εργαζόμενους το 2004 και 3.000 το 2005. Τα δύο τελευταία χρόνια τα σχετικά νούμερα παρουσιάζουν αυξητικούς ρυθμούς...

Υπάρχει ορισμός στο λεξικό για οργανισμούς που ζουν και αναπτύσσονται εις βάρος άλλων: Παράσιτα. Οι συγκεκριμένες εταιρίες όχι μόνο θησαυρίζουν απομυζώντας τους μισθούς εκατομμυρίων εργαζομένων παγκοσμίως, αλλά καταργούν στην πράξη εργατικά κεκτημένα για τα οποία έχει χυθεί αίμα στο παρελθόν, δυσχεραίνουν τη θέση όλων των εργαζόμενων με την αθέμιτη (πλην …νόμιμη!!!) πρακτική τους και χρησιμεύουν ως ένα ακόμη μέσο για κυβερνήσεις που θέλουν να νίπτουν τας χείρας τους και να αυτοπαρουσιάζονται ως άνθρωποι μειωμένης ευθύνης απέναντι στο εκλογικό σώμα. Επιπλέον, δεν έχουν καν το άλλοθι να ισχυριστούν ότι προσφέρουν κάτι ουσιαστικό στο κοινωνικό σύνολο για να δικαιολογήσουν τα δισεκατομμύρια που βγάζουν. Εκμεταλλεύονται καταστάσεις και προσφέρουν αέρα κοπανιστό. Μόνο παίρνουν, ποτέ δε δίνουν. Πολύ χειρότεροι από παράσιτα.

Ως νέοι εργαζόμενοι όχι απλώς πρέπει να απαιτήσουμε να κλείσουν οριστικά αυτού του είδους οι …μπίζνες, αλλά είναι αναγκαίο να πάμε και ένα βήμα πιο μπροστά: Να αγωνιστούμε ώστε να καταργήσουμε τις συνθήκες που επιτρέπουν σε αυτού του είδους τα αρπακτικά να αναπτύσσονται. Με δυνατά σωματεία σε όλους τους χώρους δουλειάς, μακριά από λογικές αντιπροσώπων και εργατοπατέρων που έχουν καταφέρει να κάνουν το συνδικαλισμό να μοιάζει απεχθής σε μεγάλα τμήματα της νεολαίας. Με ένα ανυποχώρητο εργατικό κίνημα που θα διεκδικεί και θα κερδίζει συνεχώς περισσότερα. Με αμεσοδημοκρατικές διαδικασίες και γενικές συνελεύσεις εργαζομένων, Ελλήνων και μεταναστών. Απέναντι στη σημερινή κατάσταση που μας θέλει αδύναμα απομονωμένα μηδενικά, να υψώσουμε συνολικά τις φωνές μας που θα γκρεμίσουν μια και καλή τα τείχη που χτίζουν γύρω μας οι κάθε είδους έμποροι, καιροσκόποι και πεφωτισμένοι ρυθμιστές των ζωών μας.

Για σχετικά άρθρα στον τύπο βλ.:

http://www.enet.gr/online/online_threads?pid=178&tp=T&id=178

http://www.topontiki.gr/Pontiki/index.php?option=com_content&task=view&id=1116&Itemid=62

ΜΕΤΑ ΤΗ ΔΕΘ: ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ!

"ΜΙΑ ΑΡΧΗ, ΜΙΑ ΕΥΚΑΙΡΙΑ" …ΜΟΝΟ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ !!!

"Δωρεάν" εργατικό δυναμικό σε εργοδότες προσφέρει το νέο πρόγραμα του ΟΑΕΔ.

"Μια αρχή, μια ευκαιρία" λέγεται το νέο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για περίπου 40.000 νέους ηλικίας 16 έως 25 ετών που βρίσκονται εκτός αγοράς εργασίας. Ωστόσο, όπως προκύπτει και από άλλα προηγούμενα προγράμματα του ΟΑΕΔ (βλ. για παράδειγμα τα προγράμματα stage του ιδιωτικού τομέα), αναμένεται να αποτελέσει μία καλή …ευκαιρία μόνο για τους εργοδότες! Το εν λόγω πρόγραμμα στοχεύει να εντάξει στην αγορά εργασίας το πιο ανειδίκευτο και χαμηλά μορφωμένο κομμάτι της νέας εργατικής βάρδιας, αφού απευθύνεται σε νέους που έχουν εγκαταλείψει νωρίς το σχολείο ή το έχουν τελειώσει, χωρίς να συνεχίζουν σπουδές σε οποιαδήποτε βαθμίδα του εκπαιδευτικού συστήματος και σε όσους δεν είχαν μέχρι σήμερα, καμία ευκαιρία απασχόλησης ή συμπληρωματική επιμόρφωση. Επιπλέον, επιδοτεί και την παιδική εργασία, αφού καλύπτει ακόμα και τους δεκαεξάρηδες…

Το νέο στοιχείο είναι ότι οι νέοι που θα συμμετάσχουν στο πρόγραμμα, θα αμείβονται με τον κατώτερο μισθό και θα είναι πλήρως ασφαλισμένοι, για σύνταξη, ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και επαγγελματικό κίνδυνο, όπως λέει ο ΟΑΕΔ. Ωστόσο, αυτή η πλήρης κάλυψη θα αναληφθεί όχι βέβαια από τον εργοδότη για τον οποίο θα δουλεύει ο εργαζόμενος, αλλά από τον ΟΑΕΔ, ο οποίος θα καλύπτει εξ ολοκλήρου την αμοιβή του νέου αλλά και την ασφαλιστική κάλυψη…