Στο στόχαστρο της νέας φοροεπιδρομής οι νέοι εργαζόμενοι με σύμβαση έργου.
Στην καυτή επικαιρότητα αναδεικνύεται τις τελευταίες ημέρες η λεγόμενη γενιά των 700 ευρώ και των χαμηλότερα αμειβόμενων εργαζομένων χωρίς δικαιώματα. Το μεγάλο αυτό και συνεχώς διευρυνόμενο στρώμα νέων κυρίως εργαζόμενων το οποίο δεν απολαμβάνει τα αυξημένα δικαιώματα της πρόσληψης, αλλά δουλεύει με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών, το περίφημο «μπλοκάκι», χτυπήθηκε παράπλευρα και σκληρά από τα φορολογικά πυρά της κυβέρνησης, αποτέλεσμα του πόσο πρόχειρος και κοινωνικά ανάλγητος υπήρξε ο σχεδιασμός της φοροεπιδρομής. Η κατακραυγή ήταν καθολική για την επαίσχυντη ρύθμιση να καταργηθεί το αφορολόγητο για τους ελεύθερους επαγγελματίες με εισοδήματα κάτω των 10.500 ευρώ, που αγκάλιαζε και εργαζόμενους των 600 και 700 ευρώ με μπλοκάκι. Αυτοί εμφανίζονται μεν στην εφορία ως ελεύθεροι επαγγελματίες, ωστόσο στην πραγματικότητα είναι υπάλληλοι με εξαρτημένοι εργασία. Παρά το σάλο, οι τελικές ρυθμίσεις στην τροπολογία διαιωνίζουν την αδικία και θα …«ξεπαραδιάσουν» τους εργαζόμενους που υφίστανται την πιο σκληρή εκμετάλλευση.
Θραύση κάνει στην …εργασιακή πιάτσα το «μπλοκάκι». Σύμφωνα με την τελευταία ετήσια απολογιστική έκθεση του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας για το 2007, οι συμβάσεις έργου αυξήθηκαν κατά 43%, τάση που μεταφράζεται και σε εξάπλωση του δελτίου παροχής υπηρεσιών το οποίο υποκρύπτει εξαρτημένη εργασία Σε συγκεκριμένους κλάδους η γενίκευση του καθεστώτος αυτού είναι σαρωτική, όπως για παράδειγμα στους μηχανικούς, χώρο στον οποίο σύμφωνα με την τελευταία έρευνα που διενήργησε το ΕΜΠ (στοιχεία που φτάνουν ως το 2001) για τους απόφοιτους των πολυτεχνείων, οι οιωνεί μισθωτοί που εμφανίζονταν όμως με δελτίο, αντιπροσώπευαν το 26,9% του συνόλου.
Εργαζόμενος με «μπλοκάκι» σημαίνει υπάλληλος μόνο στις υποχρεώσεις του αλλά χωρίς τα δικαιώματα που απορρέουν από αυτή τη σχέση: Δηλαδή στερείται άδειες, επιδόματα (π.χ. Χριστουγέννων, Πάσχα, καλοκαιριού κ.α.) υπερωρίες και αποζημίωση για τυχόν απόλυση. Η κατάφωρη αυτή παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας που κατά κόρον εφαρμόζεται σαν πάγια πρακτική από πολλούς εργοδότες σχεδόν νομιμοποιήθηκε από τον Υπουργό Οικονομίας και Οικονομικών, που με δηλώσεις του στην εφημερίδα Βήμα και σε ραδιοφωνικούς σταθμούς έκανε λόγο για συμβάσεις έργου που υποκρύπτουν μισθωτή εργασία. Αξίζει πάντως να σημειωθεί ότι αυτό που παραδέχτηκε μέχρι και η κυβέρνηση δεν το αναγνωρίζουν οι συνδικαλιστικοί φορείς: Τα σωματεία και οι ομοσπονδίες δεν αντιμετωπίζουν τους εργαζόμενους με δελτίο σαν συναδέλφους, δεν τους γράφουν ως μέλη, ενώ τιμωρούν και όσα σωματεία έχουν άλλη άποψη στο θέμα. Χαρακτηριστικές περιπτώσεις αποτελούν το Συνδικάτο Εργαζομένων στην Ενέργεια Εργατική Αλληλεγγύη, που επειδή γράφει μέλη του εργαζόμενους σε εργολάβους δεν αναγνωρίζεται από τη ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ και το Σωματείο Μηχανικών που την πρακτική του να έχει ως μέλη μισθωτούς μηχανικούς με μπλοκάκι, την πληρώνει με αποκλεισμό από συνέδρια και δευτεροβάθμια όργανα.
Η τροπολογία στο φορολογικό νομοσχέδιο που θα άμβλυνε υποτίθεται την αδικία, είναι σκέτη κοροϊδία. Ο Γ.Αλογοσκούφης επενέφερε με τροπολογία το αφορολόγητο των 10.500 ευρώ για όσους εργάζονται με το καθεστώς του ελεύθερου επαγγελματία για τις εξής κατηγορίες: όσοι με μπλοκάκι απασχολούνται σε ένα εργοδότη ή σε δύο διαδοχικούς εργοδότες μέσα στον ίδιο χρόνο, το περισσότερο για 6 χρόνια και εφόσον είναι κάτω των 30 ετών. Οι παραπάνω περιορισμοί εξαιρούν ουσιαστικά από τη φοροαπαλλαγή όσους το έχουν περισσότερη ανάγκη. Όσους αναγκάζονται για παράδειγμα να δουλεύουν σε δύο και τρεις ταυτόχρονα εργοδότες από 200 και 300 ευρώ. Όσους αναγκάζονται να αναζητήσουν δουλειά πάνω από δύο φορές μέσα στο χρόνο. Τη μεγάλη μάζα των 30αρηδων, πτυχιούχων ΑΕΙ με μεταπτυχιακά σε πολλές περιπτώσεις, που είναι και φρέσκοι στην εργασία. Όσους έχουν γίνει μόνιμοι με μπλοκάκι , δηλαδή τελούν υπό το απαράδεκτο αυτό καθεστώς πάνω από 6 χρόνια. Επιπλέον, από μια άλλη σκοπιά, οι προβλέψεις αυτές του φορολογικού νόμου έρχονται να νομιμοποιήσουν πλαγίως το υπάρχον καθεστώς αυθαιρεσίας όσων εργοδοτών καταστρατηγούν την εργατική νομοθεσία.
Χωρίς κανένα δισταγμό λοιπόν η κυβέρνηση θα τα πάρει απ΄ όσους πραγματικά έχουν ανάγκη και βρίσκονται στο μάτι του κυκλώνα των εργασιακών αλλαγών. Αντιμετωπίζει ως κλέφτες της εφορίας αυτούς που υφίστανται την πιο σκληρή εκμετάλλευση. Αυτό δεν δείχνει μόνο την άγνοια της κυβέρνησης για την πραγματική κατάσταση των εργασιακών σχέσεων στη χώρα, όπως φάνηκες εξαρχής από τις διατάξεις για την πλήρη κατάργηση του αφορολόγητου. Δείχνει δυστυχώς και την παντελή έλλειψη βούλησης ώστε να πατάξει την αυθαιρεσία των εργοδοτών σε βάρος των εργαζομένων.
Αρθρο του ΓΙΩΡΓΟΥ ΛΑΟΥΤΑΡΗ από την εφημερίδα ΠΡΙΝ (7-9-08)
7 Σεπ 2008
3 Σεπ 2008
ΝΕΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ... Μπορεί να πάει αλλιώς;
Το καλοκαίρι τελείωσε. Κι αν κάποιοι είδαν «λίγο καλοκαίρι» τότε το καλοκαίρι όπως το ξέραμε ήταν για λίγους. Τιμές δωματίων, εισιτηρίων, κάμπινγκ κι ότι άλλο μπορεί να χρειαστεί …στα ύψη, στο όνομα μίας κρίσης που σκοπεύει να ξεπεραστεί σε βάρος των εργαζόμενων. Άλλοι δεν είχαν τα λεφτά κι άλλοι δεν είχαν την άδεια για να ηρεμήσουν από το καθημερινό κυνήγι μιας καλύτερης πραγματικότητας, μιας δουλειάς με αξιοπρέπεια, μιας στιγμής χωρίς τον φόβο της ανεργίας. Τα κεφάλια πάλι μέσα …πίσω στους ρυθμούς που πολλοί γνωρίσαμε μα κανένας μάλλον δεν αγάπησε. Πίσω σε μια πραγματικότητα που δεν θα αλλάξει όσο δεν την αλλάζουμε εμείς οι ίδιοι, οι νέοι που όλοι έσπευσαν να χαρακτηρίσουν ως «γενιά των 700 Ευρώ». Μια γενιά που κανένας από τα επιτελεία των καθεστωτικών κομμάτων και των εργοδοτών δεν μπορεί και δεν θέλει να της προσφέρει ένα καλύτερο αύριο. Αυτά και …άλλα χειρότερα θα τάξει η κυβέρνηση της ΝΔ δια στόματος Καραμανλή στη φετινή Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης και στόχος της θα είναι να τα πραγματοποιήσει κιόλας !!!
Από τη μία η ακρίβεια, η μαύρη εργασία, η φορολογική αφαίμαξη αναγκάζουν τους νέους να παραμένουν κάτοικοι του «παιδικού δωματίου», εργαζόμενοι με αντίτιμο ένα «χαρτζιλίκι». Ετεροαπασχολούμενοι, με συμβάσεις, εποχιακοί, αναζητώντας τη χαραμάδα που οδηγεί σε μία θέση του δημοσίου ή μια δουλειά με καλύτερους όρους από την οποία λίγοι θα καταφέρουν να περάσουν ή έστω για λίγο. Από την άλλη κάποιοι σφυρηλατούν το σχέδιο για το δικό τους καλύτερο αύριο. Η Κυβέρνηση, η Ευρωπαϊκή Ένωση κι ο ΣΕΒ, εκπονούν το δρομολόγιο που θα οδηγήσει σε μία ανταγωνιστικότερη Ελληνική κι ευρωπαϊκή οικονομία, ένα δρομολόγιο που χωράει λίγους αλλά θα σχεδιαστεί στο όνομα όλων.
Ως απάντηση στην κατάσταση που μας έχουν ήδη στρώσει θα μας προσφέρουν λύση από τα παλιά. 150 χρόνια μετά την κατοχύρωση του 8ωρου, η προοπτική των εργαζόμενων αυτής της γενιάς, είναι οι 70 ώρες δουλειά την εβδομάδα που θεσπίζει η ΕΕ. Τα βαρέα κι ανθυγιεινά εξαφανίζονται σιγά - σιγά από το χάρτη της ασφάλισης από τη ΝΔ. Ο εργάσιμος βίος επιμηκύνεται από το νέο ασφαλιστικό. Οι νέες μορφές εργασίας εισβάλλουν μαζικά στο προσκήνιο (συμβάσεις, part time, υπενοικίαση εργαζομένων), η ακρίβεια χτυπάει κόκκινο. Τα ινστιτούτα καταναλωτών εμφανίζονται ως Σέρλοκ Χόλμς στη μάχη κατά της αισχροκέρδειας, όταν οι εργοδότες (ΣΕΒ) υπογράφουν με τη συνδικαλιστική γραφειοκρατία (ΓΣΕΕ) αυξήσεις που φτάνουν οριακά το μισό ευρώ τη μέρα, στην πιο επαίσχυντη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας της εποχής μας ως τώρα. Αυτή η πραγματικότητα δεν μας αξίζει !!!
Αυτή η πολιτική δεν μας χωράει. Η πολιτική ΝΔ και ΠΑΣΟΚ που κάνει δώρο στα όρνια της ιδιωτικής εκπαίδευσης τους χιλιάδες νέους που δεν μπήκαν στις σχολές που ερημώνουν από τη βάση του 10, η πολιτική που απελευθερώνει τις απολύσεις, που μας θέλει να δουλεύουμε όλη μέρα ή καθόλου, να πληρωνόμαστε με το σταγονόμετρο αλλά ταυτόχρονα να πληρώνουμε την ίδια μας την ύπαρξη, δεν πάει άλλο !!!
Μπορεί όμως να πάει αλλιώς; Για εμάς μπορεί! Μόνο με τη συλλογική συσπείρωση και δράση μπορεί η γενιά μας να μη γίνει η γενιά της σιωπής, αλλά αυτή της ανατροπής. Με αγώνα σε κάθε σωματείο για την ανατροπή της Συλλογικής Σύμβασης, με αγώνα που θα εκβιάζει την κυβέρνηση, θα απορρίπτει τα «ευρωπαϊκά δεδομένα» και τους μονόδρομους, με αλληλεγγύη σε κάθε συνάδελφο που απολύεται, με συμπαράσταση σε όποιον μάχεται, με δημιουργία συλλογικοτήτων μπορούμε να πάμε κόντρα στα σχέδια που ετοιμάζουν για τη γενιά μας. Κόντρα στη μεμψιμοιρία και την υποταγή, μπορούμε να νικήσουμε.
Η μάχη αυτή για φέτος ξεκινάει στη ΔΕΘ. Εκεί που η κυβέρνηση θα δημοσιεύει τα νέα μέτρα, τους προϋπολογισμούς λιτότητας, τα σχέδια των ελλήνων επιχειρηματιών, να πάμε να τα καταγγείλουμε. Μακριά από τον συμβιβασμένο – κρατικοδίαιτο συνδικαλισμό, σε ανεξάρτητη εργατική και νεολαιίστικη συγκέντρωση, να βγούμε μπροστά με τα συνθήματα της γενιάς μας, με τις ανάγκες του κόσμου της δουλειάς. Όλοι μαζί μπορούμε να ανατρέψουμε το σκηνικό. Στους δρόμους, αλλά και με μικρές και μεγάλες μάχες στους χώρους που εργαζόμαστε. Μέσα στα σωματεία, φτιάχνοντας νέα όπου δεν υπάρχουν, δημιουργώντας συλλογικότητες και αγωνιστικές επιτροπές και πρωτοβουλίες.
ΣΑΒΒΑΤΟ 6/9/2008, Θεσσαλονίκη ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΗΝ ΚΑΜΑΡΑ 6μμ
ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΚΑΙ ΠΟΡΕΙΑ ΣΤΑ ΕΓΚΑΙΝΙΑ ΤΗΣ ΔΕΘ
ΠΕΜΠΤΗ 11/9/2008, Αθήνα ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΑ ΧΑΦΤΕΙΑ(ομόνοια) 7μμ
ΑΜΕΣΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΙΣ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΕΣ ΕΞΑΓΓΕΛΙΕΣ – ΠΟΡΕΙΑ ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ
Παλεύουμε για την ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ
Δίνουμε ΜΑΧΗ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ
Από τη μία η ακρίβεια, η μαύρη εργασία, η φορολογική αφαίμαξη αναγκάζουν τους νέους να παραμένουν κάτοικοι του «παιδικού δωματίου», εργαζόμενοι με αντίτιμο ένα «χαρτζιλίκι». Ετεροαπασχολούμενοι, με συμβάσεις, εποχιακοί, αναζητώντας τη χαραμάδα που οδηγεί σε μία θέση του δημοσίου ή μια δουλειά με καλύτερους όρους από την οποία λίγοι θα καταφέρουν να περάσουν ή έστω για λίγο. Από την άλλη κάποιοι σφυρηλατούν το σχέδιο για το δικό τους καλύτερο αύριο. Η Κυβέρνηση, η Ευρωπαϊκή Ένωση κι ο ΣΕΒ, εκπονούν το δρομολόγιο που θα οδηγήσει σε μία ανταγωνιστικότερη Ελληνική κι ευρωπαϊκή οικονομία, ένα δρομολόγιο που χωράει λίγους αλλά θα σχεδιαστεί στο όνομα όλων.
Ως απάντηση στην κατάσταση που μας έχουν ήδη στρώσει θα μας προσφέρουν λύση από τα παλιά. 150 χρόνια μετά την κατοχύρωση του 8ωρου, η προοπτική των εργαζόμενων αυτής της γενιάς, είναι οι 70 ώρες δουλειά την εβδομάδα που θεσπίζει η ΕΕ. Τα βαρέα κι ανθυγιεινά εξαφανίζονται σιγά - σιγά από το χάρτη της ασφάλισης από τη ΝΔ. Ο εργάσιμος βίος επιμηκύνεται από το νέο ασφαλιστικό. Οι νέες μορφές εργασίας εισβάλλουν μαζικά στο προσκήνιο (συμβάσεις, part time, υπενοικίαση εργαζομένων), η ακρίβεια χτυπάει κόκκινο. Τα ινστιτούτα καταναλωτών εμφανίζονται ως Σέρλοκ Χόλμς στη μάχη κατά της αισχροκέρδειας, όταν οι εργοδότες (ΣΕΒ) υπογράφουν με τη συνδικαλιστική γραφειοκρατία (ΓΣΕΕ) αυξήσεις που φτάνουν οριακά το μισό ευρώ τη μέρα, στην πιο επαίσχυντη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας της εποχής μας ως τώρα. Αυτή η πραγματικότητα δεν μας αξίζει !!!
Αυτή η πολιτική δεν μας χωράει. Η πολιτική ΝΔ και ΠΑΣΟΚ που κάνει δώρο στα όρνια της ιδιωτικής εκπαίδευσης τους χιλιάδες νέους που δεν μπήκαν στις σχολές που ερημώνουν από τη βάση του 10, η πολιτική που απελευθερώνει τις απολύσεις, που μας θέλει να δουλεύουμε όλη μέρα ή καθόλου, να πληρωνόμαστε με το σταγονόμετρο αλλά ταυτόχρονα να πληρώνουμε την ίδια μας την ύπαρξη, δεν πάει άλλο !!!
Μπορεί όμως να πάει αλλιώς; Για εμάς μπορεί! Μόνο με τη συλλογική συσπείρωση και δράση μπορεί η γενιά μας να μη γίνει η γενιά της σιωπής, αλλά αυτή της ανατροπής. Με αγώνα σε κάθε σωματείο για την ανατροπή της Συλλογικής Σύμβασης, με αγώνα που θα εκβιάζει την κυβέρνηση, θα απορρίπτει τα «ευρωπαϊκά δεδομένα» και τους μονόδρομους, με αλληλεγγύη σε κάθε συνάδελφο που απολύεται, με συμπαράσταση σε όποιον μάχεται, με δημιουργία συλλογικοτήτων μπορούμε να πάμε κόντρα στα σχέδια που ετοιμάζουν για τη γενιά μας. Κόντρα στη μεμψιμοιρία και την υποταγή, μπορούμε να νικήσουμε.
Η μάχη αυτή για φέτος ξεκινάει στη ΔΕΘ. Εκεί που η κυβέρνηση θα δημοσιεύει τα νέα μέτρα, τους προϋπολογισμούς λιτότητας, τα σχέδια των ελλήνων επιχειρηματιών, να πάμε να τα καταγγείλουμε. Μακριά από τον συμβιβασμένο – κρατικοδίαιτο συνδικαλισμό, σε ανεξάρτητη εργατική και νεολαιίστικη συγκέντρωση, να βγούμε μπροστά με τα συνθήματα της γενιάς μας, με τις ανάγκες του κόσμου της δουλειάς. Όλοι μαζί μπορούμε να ανατρέψουμε το σκηνικό. Στους δρόμους, αλλά και με μικρές και μεγάλες μάχες στους χώρους που εργαζόμαστε. Μέσα στα σωματεία, φτιάχνοντας νέα όπου δεν υπάρχουν, δημιουργώντας συλλογικότητες και αγωνιστικές επιτροπές και πρωτοβουλίες.
ΣΑΒΒΑΤΟ 6/9/2008, Θεσσαλονίκη ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΗΝ ΚΑΜΑΡΑ 6μμ
ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΚΑΙ ΠΟΡΕΙΑ ΣΤΑ ΕΓΚΑΙΝΙΑ ΤΗΣ ΔΕΘ
ΠΕΜΠΤΗ 11/9/2008, Αθήνα ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΑ ΧΑΦΤΕΙΑ(ομόνοια) 7μμ
ΑΜΕΣΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΙΣ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΕΣ ΕΞΑΓΓΕΛΙΕΣ – ΠΟΡΕΙΑ ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ
Παλεύουμε για την ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ
Δίνουμε ΜΑΧΗ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ
>ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ, 1400 ευρώ ΚΑΤΩΤΕΡΟΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ
>ΛΙΓΟΤΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ, 5ήμερο - 7ωρο, 35ωρο
>ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΛΑΣΤΙΚΩΝ ΜΟΡΦΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ. ΟΧΙ ΣΤΗ ΜΑΘΗΤΕΙΑ – ΑΠΛΗΡΩΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ
>ΕΓΓΡΑΦΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΝΕΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ
19 Αυγ 2008
ΔΙΕΥΡΥΝΟΝΤΑΙ ΟΙ ΕΛΑΣΤΙΚΕΣ ΜΟΡΦΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Αποκαλυπτικά είναι τα στοιχεία της ετήσιας απολογιστικής έκθεσης της Επιθεώρησης Εργασίας για την παραπέρα ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων.
Αργά αλλά σταθερά διευρύνονται οι ευέλικτες μορφές εργασίας στην Ελλάδα, όπως φαίνεται και από τα επίσημα στοιχεία που δημοσιεύονται στην ετήσια απολογιστική έκθεση του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας (ΣΕΠΕ). Είναι προφανές ότι αυτά τα στοιχεία δεν αντανακλούν με απόλυτη ακρίβεια την πραγματικότητα και τη συνεχιζόμενη άλωση των εργασιακών σχέσεων προς όφελος του κεφαλαίου. Ωστόσο, σκιαγραφούν τη δραματική χειροτέρευση των συνθηκών και όρων εργασίας, την κλιμακούμενη αύξηση των «ευέλικτων» εργασιακών σχέσεων, που προσφέρουν όλο και περισσότερα στις επιχειρήσεις και όλο και λιγότερα στους εργαζόμενους.
Οι επιχειρήσεις που έλαβαν άδεια για διάφορες ειδικές μορφές απασχόλησης το 2007 αυξήθηκαν κατά 14.000 περίπου, δηλαδή από 173.000 το 2006 έφτασαν τις 187.185 το 2007. Αυτό αντανακλά την αυξημένη «ανησυχία» της εργοδοσίας να αξιοποιήσει το υπάρχον νομοθετικό πλαίσιο και να αυξήσει τις δυνατότητες κερδοφορίας της μειώνοντας το εργατικό κόστος. Έτσι, συνολικά οι εργαζόμενοι που δούλεψαν υπό καθεστώς εργασιακής ευελιξίας (μερική απασχόληση, εκ περιτροπής απασχόληση, συμβάσεις έργου και φασόν) έφτασαν τις 392.820, ένας αριθμός αυξημένος κατά 6,5% σε σχέση με το 2006 (369.600).
Στις συμβάσεις μερικής απασχόλησης παρατηρείται μια ελαφρά μείωση καθώς από τους 287.000 εργαζόμενους του 2006, πέρσι εργάστηκαν με αυτό το καθεστώς 282.000 εργαζόμενοι. Όμως, φαίνεται πως «ανθούν» ιδιαίτερα οι λεγόμενες συμβάσεις έργου, το γνωστό «μπλοκάκι», όπου εργαζόμενοι που στην πραγματικότητα απασχολούνται με σχέσεις εξαρτημένης εργασίας, παρουσιάζονται ως «εξωτερικοί συνεργάτες» ώστε να επωμίζονται οι ίδιοι το ασφαλιστικό κόστος, χωρίς δώρα, επιδόματα και επιδότηση από τον ΟΑΕΔ εάν χρειαστεί. Έτσι, οι συμβάσεις έργου αυξήθηκαν κατά 43%, καθώς το 2007 υπογράφηκαν 62.500, όταν το 2006 ήταν μόνο 43.800. Σημαντική αύξηση κατά 27% γνώρισαν και οι εκ περιτροπής συμβάσεις καθώς από 37.150 το 2006 έφτασαν τις 47.275 το 2007. Περιορισμένη είναι η ζήτηση που υπάρχει για εργασίες φασόν (ιματισμός κλπ) καθώς από 910 συμβάσεις, πέρσι πήγαμε στις 750.
Στη χώρα μας έχουμε και νομιμοποιημένη παιδική εργασία για διάφορες εργασίες καθώς το ΙΚΑ χορήγησε περίπου 3.130 βιβλιάρια υγείας για ανηλίκους βάσει του νόμου 1837/89.
Οι άδεις που χορηγήθηκαν από την Επιθεώρηση Εργασίας για υπερωριακή απασχόληση αυξήθηκαν το 2007 και έφτασαν τις 24.630 επιχειρήσεις, οι περισσότερες την τελευταία τετραετία. Οι εργαζόμενοι που εκτέλεσαν υπερωρίες ανέρχονται σε 278.700 και οι ώρες που εργάστηκαν υπερωριακά έφτασαν τις 17.240.595. Σε κάθε εργαζόμενο αντιστοιχούν 61,8 ώρες υπερωριακής εργασίας. Πάντως η μορφή της «νόμιμης» υπερωρίας δεν παρουσιάζει αυξητικές τάσεις, καθώς το 2006 οι υπερωρίες έφτασαν τα 20 εκατ. και εκτελέστηκαν από 305.000 εργαζόμενους. Προφανώς οι εργοδότες κάνουν πιο φτηνά και πιο αποδοτικά τη δουλειά τους με τις αδήλωτες και πολύ συχνά απλήρωτες υπερωρίες, αξιοποιώντας την τρομοκρατία και το φόβο της απόλυσης.
Εκεί ωστόσο που παρουσιάζεται αξιοσημείωτη αύξηση είναι η εργασία κατά τη γενική αργία της Κυριακής. Περίπου 9.330 ζήτησαν την ειδική άδεια και οι εργαζόμενοι που εργάστηκαν ξεπέρασαν τις 144.000, αυξημένοι κατά 22% σε σχέση με το 2006 και σαφώς περισσότεροι από κάθε άλλη φορά την τελευταία τετραετία. Εδώ αντανακλάται και η οικονομική βάση πίεσης για την μερική έστω κατάργηση της αργίας της Κυριακής από όλο και αυξανόμενες μερίδες του κεφαλαίου.
Να σημειωθεί πάντως ότι στα προαναφερόμενα στοιχεία δεν συμπεριλαμβάνονται οι ώρες που χορηγήθηκαν για άδειες υπερωριακής εργασίας από το Υπουργείο Απασχόλησης και αφορούσαν στους εργαζόμενους σε δημόσιες υπηρεσίες, ΝΠΔΔ, ΔΕΚΟ, τράπεζες κλπ, πέρα από τα όρια που ορίζονται από το νόμο. Αυτό σημαίνει ότι ο πραγματικός αριθμός των υπερωριών είναι πολύ μεγαλύτερος.
Αργά αλλά σταθερά διευρύνονται οι ευέλικτες μορφές εργασίας στην Ελλάδα, όπως φαίνεται και από τα επίσημα στοιχεία που δημοσιεύονται στην ετήσια απολογιστική έκθεση του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας (ΣΕΠΕ). Είναι προφανές ότι αυτά τα στοιχεία δεν αντανακλούν με απόλυτη ακρίβεια την πραγματικότητα και τη συνεχιζόμενη άλωση των εργασιακών σχέσεων προς όφελος του κεφαλαίου. Ωστόσο, σκιαγραφούν τη δραματική χειροτέρευση των συνθηκών και όρων εργασίας, την κλιμακούμενη αύξηση των «ευέλικτων» εργασιακών σχέσεων, που προσφέρουν όλο και περισσότερα στις επιχειρήσεις και όλο και λιγότερα στους εργαζόμενους.
Οι επιχειρήσεις που έλαβαν άδεια για διάφορες ειδικές μορφές απασχόλησης το 2007 αυξήθηκαν κατά 14.000 περίπου, δηλαδή από 173.000 το 2006 έφτασαν τις 187.185 το 2007. Αυτό αντανακλά την αυξημένη «ανησυχία» της εργοδοσίας να αξιοποιήσει το υπάρχον νομοθετικό πλαίσιο και να αυξήσει τις δυνατότητες κερδοφορίας της μειώνοντας το εργατικό κόστος. Έτσι, συνολικά οι εργαζόμενοι που δούλεψαν υπό καθεστώς εργασιακής ευελιξίας (μερική απασχόληση, εκ περιτροπής απασχόληση, συμβάσεις έργου και φασόν) έφτασαν τις 392.820, ένας αριθμός αυξημένος κατά 6,5% σε σχέση με το 2006 (369.600).
Στις συμβάσεις μερικής απασχόλησης παρατηρείται μια ελαφρά μείωση καθώς από τους 287.000 εργαζόμενους του 2006, πέρσι εργάστηκαν με αυτό το καθεστώς 282.000 εργαζόμενοι. Όμως, φαίνεται πως «ανθούν» ιδιαίτερα οι λεγόμενες συμβάσεις έργου, το γνωστό «μπλοκάκι», όπου εργαζόμενοι που στην πραγματικότητα απασχολούνται με σχέσεις εξαρτημένης εργασίας, παρουσιάζονται ως «εξωτερικοί συνεργάτες» ώστε να επωμίζονται οι ίδιοι το ασφαλιστικό κόστος, χωρίς δώρα, επιδόματα και επιδότηση από τον ΟΑΕΔ εάν χρειαστεί. Έτσι, οι συμβάσεις έργου αυξήθηκαν κατά 43%, καθώς το 2007 υπογράφηκαν 62.500, όταν το 2006 ήταν μόνο 43.800. Σημαντική αύξηση κατά 27% γνώρισαν και οι εκ περιτροπής συμβάσεις καθώς από 37.150 το 2006 έφτασαν τις 47.275 το 2007. Περιορισμένη είναι η ζήτηση που υπάρχει για εργασίες φασόν (ιματισμός κλπ) καθώς από 910 συμβάσεις, πέρσι πήγαμε στις 750.
Στη χώρα μας έχουμε και νομιμοποιημένη παιδική εργασία για διάφορες εργασίες καθώς το ΙΚΑ χορήγησε περίπου 3.130 βιβλιάρια υγείας για ανηλίκους βάσει του νόμου 1837/89.
Οι άδεις που χορηγήθηκαν από την Επιθεώρηση Εργασίας για υπερωριακή απασχόληση αυξήθηκαν το 2007 και έφτασαν τις 24.630 επιχειρήσεις, οι περισσότερες την τελευταία τετραετία. Οι εργαζόμενοι που εκτέλεσαν υπερωρίες ανέρχονται σε 278.700 και οι ώρες που εργάστηκαν υπερωριακά έφτασαν τις 17.240.595. Σε κάθε εργαζόμενο αντιστοιχούν 61,8 ώρες υπερωριακής εργασίας. Πάντως η μορφή της «νόμιμης» υπερωρίας δεν παρουσιάζει αυξητικές τάσεις, καθώς το 2006 οι υπερωρίες έφτασαν τα 20 εκατ. και εκτελέστηκαν από 305.000 εργαζόμενους. Προφανώς οι εργοδότες κάνουν πιο φτηνά και πιο αποδοτικά τη δουλειά τους με τις αδήλωτες και πολύ συχνά απλήρωτες υπερωρίες, αξιοποιώντας την τρομοκρατία και το φόβο της απόλυσης.
Εκεί ωστόσο που παρουσιάζεται αξιοσημείωτη αύξηση είναι η εργασία κατά τη γενική αργία της Κυριακής. Περίπου 9.330 ζήτησαν την ειδική άδεια και οι εργαζόμενοι που εργάστηκαν ξεπέρασαν τις 144.000, αυξημένοι κατά 22% σε σχέση με το 2006 και σαφώς περισσότεροι από κάθε άλλη φορά την τελευταία τετραετία. Εδώ αντανακλάται και η οικονομική βάση πίεσης για την μερική έστω κατάργηση της αργίας της Κυριακής από όλο και αυξανόμενες μερίδες του κεφαλαίου.
Να σημειωθεί πάντως ότι στα προαναφερόμενα στοιχεία δεν συμπεριλαμβάνονται οι ώρες που χορηγήθηκαν για άδειες υπερωριακής εργασίας από το Υπουργείο Απασχόλησης και αφορούσαν στους εργαζόμενους σε δημόσιες υπηρεσίες, ΝΠΔΔ, ΔΕΚΟ, τράπεζες κλπ, πέρα από τα όρια που ορίζονται από το νόμο. Αυτό σημαίνει ότι ο πραγματικός αριθμός των υπερωριών είναι πολύ μεγαλύτερος.
14 Αυγ 2008
Η ΛΙΣΤΑ ΤΗΣ ΦΑΝΗΣ Ή ΤΟΥ ...ΣΙΝΤΛΕΡ;;;
Σε καράτομηση των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων προχωρά η κυβέρνηση.
Τη λίστα του …Σίντλερ θυμίζει η υπόθεση των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων (ΒΑΕ) που πασχίζει η κυβέρνηση να κλείσει μέσα στο κατακαλόκαιρο. Και αυτό διότι όπως όλα δείχνουν θα κοπούν τα περισσότερα σήμερα χαρακτηριζόμενα ως ΒΑΕ επαγγέλματα και αυτά που θα παραμείνουν απλώς θα σώζουν τα προσχήματα.
Η κυβέρνηση συνεχίζει την αντιασφαλιστική της επιδρομή, με καρατόμηση των ΒΑΕ και των επιπρόσθετων δικαιωμάτων που απέρρεαν από αυτό το καθεστώς για 750.000 εργαζομένους σε σκληρές εργασίες. Όπως διέρρευσε στον Τύπο, η Επιτροπή Μπεχράκη έχει «εξαιρέσει» από την επίμαχη λίστα έως και 250 επαγγέλματα από τις 537 ειδικότητες, ενώ τις τελικές αποφάσεις θα πάρει η Πετραλιά, η οποία καίγεται το πόρισμα να παρουσιαστεί ακόμη και μέσα στον Αύγουστο!
Οι νέες αντεργατικές αλλαγές θα αφορούν σε πρώτη φάση περίπου 400.000 εργαζόμενους. Σε όσα επαγγέλματα εξαιρεθούν από το ειδικό αυτό καθεστώς θα επέλθει αύξηση των ορίων ηλικίας κατά μία πενταετία, ενώ σε ορισμένες περιπτώσεις η αύξηση μπορεί να φτάσει και τα επτά χρόνια. Κάποιοι, λοιπόν, θα συνταξιοδοτούνται στα 60 και άλλοι στα 65, δημιουργώντας νέα πολυδιάσπαση συμφερόντων. Οι νέοι εργαζόμενοι που δεν θα μπουν στο ειδικό καθεστώς, θα χάσουν το επίδομα ΒΑΕ, το οποίο σήμερα ανέρχεται έως και 250 ευρώ τον μήνα. Επομένως, το χτύπημα στο εργατικό εισόδημα θα είναι άμεσο, όχι μετά από πολλά χρόνια κατά τη συνταξιοδότηση! Οι συντάξεις προβλέπεται ότι θα μειωθούν έως και 14% για τους νέους ασφαλισμένους που δεν θα υπόκεινται στο καθεστώς των ΒΑΕ, αφού πλέον, στον υπολογισμό της σύνταξης δεν θα λογίζεται το ειδικό επίδομα.
Οι προωθούμενες ρυθμίσεις υποτίθεται ότι θα αφορούν τους νέους ασφαλισμένους που θα εργαστούν μετά την ψήφιση του νόμου. Ωστόσο, αυτό είναι μύθος. Διότι σε όσα επαγγέλματα εξαιρεθούν από τα ΒΑΕ, είναι προφανής ο κίνδυνος οι εργοδότες να απολύουν το προσωπικό που υπάγεται στα βαρέα για να προσλάβουν νέους που δεν θα ανήκουν σε αυτό το ειδικό καθεστώς (και επομένως δεν χρειάζεται να καταβάλλουν αυξημένο ασφάλιστρο). Μετά τον αντιασφαλιστικό νόμο, η κυβέρνηση ανοίγει άλλο ένα μέτωπο, που πρέπει να αντιμετωπιστεί συνολικά από τους νέους εργαζόμενους και γενικότερα από το εργατικό κίνημα.
Τη λίστα του …Σίντλερ θυμίζει η υπόθεση των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων (ΒΑΕ) που πασχίζει η κυβέρνηση να κλείσει μέσα στο κατακαλόκαιρο. Και αυτό διότι όπως όλα δείχνουν θα κοπούν τα περισσότερα σήμερα χαρακτηριζόμενα ως ΒΑΕ επαγγέλματα και αυτά που θα παραμείνουν απλώς θα σώζουν τα προσχήματα.
Η κυβέρνηση συνεχίζει την αντιασφαλιστική της επιδρομή, με καρατόμηση των ΒΑΕ και των επιπρόσθετων δικαιωμάτων που απέρρεαν από αυτό το καθεστώς για 750.000 εργαζομένους σε σκληρές εργασίες. Όπως διέρρευσε στον Τύπο, η Επιτροπή Μπεχράκη έχει «εξαιρέσει» από την επίμαχη λίστα έως και 250 επαγγέλματα από τις 537 ειδικότητες, ενώ τις τελικές αποφάσεις θα πάρει η Πετραλιά, η οποία καίγεται το πόρισμα να παρουσιαστεί ακόμη και μέσα στον Αύγουστο!
Οι νέες αντεργατικές αλλαγές θα αφορούν σε πρώτη φάση περίπου 400.000 εργαζόμενους. Σε όσα επαγγέλματα εξαιρεθούν από το ειδικό αυτό καθεστώς θα επέλθει αύξηση των ορίων ηλικίας κατά μία πενταετία, ενώ σε ορισμένες περιπτώσεις η αύξηση μπορεί να φτάσει και τα επτά χρόνια. Κάποιοι, λοιπόν, θα συνταξιοδοτούνται στα 60 και άλλοι στα 65, δημιουργώντας νέα πολυδιάσπαση συμφερόντων. Οι νέοι εργαζόμενοι που δεν θα μπουν στο ειδικό καθεστώς, θα χάσουν το επίδομα ΒΑΕ, το οποίο σήμερα ανέρχεται έως και 250 ευρώ τον μήνα. Επομένως, το χτύπημα στο εργατικό εισόδημα θα είναι άμεσο, όχι μετά από πολλά χρόνια κατά τη συνταξιοδότηση! Οι συντάξεις προβλέπεται ότι θα μειωθούν έως και 14% για τους νέους ασφαλισμένους που δεν θα υπόκεινται στο καθεστώς των ΒΑΕ, αφού πλέον, στον υπολογισμό της σύνταξης δεν θα λογίζεται το ειδικό επίδομα.
Οι προωθούμενες ρυθμίσεις υποτίθεται ότι θα αφορούν τους νέους ασφαλισμένους που θα εργαστούν μετά την ψήφιση του νόμου. Ωστόσο, αυτό είναι μύθος. Διότι σε όσα επαγγέλματα εξαιρεθούν από τα ΒΑΕ, είναι προφανής ο κίνδυνος οι εργοδότες να απολύουν το προσωπικό που υπάγεται στα βαρέα για να προσλάβουν νέους που δεν θα ανήκουν σε αυτό το ειδικό καθεστώς (και επομένως δεν χρειάζεται να καταβάλλουν αυξημένο ασφάλιστρο). Μετά τον αντιασφαλιστικό νόμο, η κυβέρνηση ανοίγει άλλο ένα μέτωπο, που πρέπει να αντιμετωπιστεί συνολικά από τους νέους εργαζόμενους και γενικότερα από το εργατικό κίνημα.
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)
