9 Σεπ 2008
ΝΕΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ: ΟΙ ΖΩΕΣ ΜΑΣ ΔΕ ΝΟΙΚΙΑΖΟΝΤΑΙ !!!
Φωτογραφίες από κινητοποίηση μελών της ΝΕΑΣ ΒΑΡΔΙΑΣ και της ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ ΝΕΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στα γραφεία της εταιρίας ενοικίασεως εργαζομένων "ADECCO" στη Θεσσαλονίκη, στο πλαίσιο των εργατικών κινητοποιήσεων της ΔΕΘ (6-9-08)
ΓΡΑΦΕΙΑ ΕΝΟΙΚΙΑΣΕΩΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ: ΤΟ ΣΚΛΑΒΟΠΑΖΑΡΟ ΤΗΣ ΔΙΠΛΑΝΗΣ ΠΟΡΤΑΣ
Τα τελευταία χρόνια έχουν κάνει την εμφάνιση τους στη χώρα μας ένας νέος τύπος επιχειρήσεων που ονομάζονται εταιρίες ενοικίασης προσωπικού. Η λειτουργία τους επιτράπηκε το 2001 με νόμο που θέσπισε το ΠΑΣΟΚ του Σημίτη (ν.2956/2001), και τώρα ενισχύονται νομοθετικά από την κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας. Μέσα σε λίγα χρόνια ξεφύτρωσαν σαν τα μανιτάρια δεκάδες τέτοια γραφεία «διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού» με μεγαλύτερο εκπρόσωπο την ελβετική ADECCO που έχει παρουσία σε 72 χώρες και η οποία καυχιέται πως αποτελεί το μεγαλύτερο εργοδότη παγκοσμίως, απασχολώντας σήμερα 750.000 εργαζομένους. Τα έσοδα της ανέρχονται σε δισεκατομμύρια ευρώ.
Ο ρόλος τους είναι να συγκεντρώνουν βιογραφικά και να προωθούν εργαζόμενους σε ενδιαφερόμενους εργοδότες, οι οποίοι όμως θεωρούνται «έμμεσοι» εργοδότες, χωρίς υποχρεώσεις και δεσμεύσεις απέναντι στον εργαζόμενο που «νοικιάζουνε», εφόσον αυτός θεωρείται υπάλληλος της …«ενοικιάστριας» εταιρίας !!! Επιπλέον αυτά τα «γραφεία» έχουν τη νομική κάλυψη να πληρώνουν τους εργαζόμενους με κατώτατους μισθούς, σε όποια ειδικότητα και αν τους απασχολούν, παραβλέποντας τις συλλογικές συμβάσεις που προβλέπει η κάθε ειδικότητα. Ουσιαστικά παρακρατούνε χρήματα από το νόμιμο μισθό που ο έμμεσος εργοδότης θα έπρεπε να καταβάλλει.
Δεν είναι δύσκολο να καταλάβει κανείς τι προκύπτει όταν μια νομοθεσία τερατούργημα επιτρέπει στον κάθε εργοδότη να έχει ανθρώπους στη δούλεψη του χωρίς νομικά να θεωρούνται δικοί του υπάλληλοι. Δεν χρειάζεται να έχει καμιά συνδιαλλαγή μαζί τους και καμία υποχρέωση απέναντι τους. Το συνταγματικό δικαίωμα του συνδικαλισμού πάει στα σκουπίδια, οι αδικαιολόγητες απολύσεις χωρίς αποζημίωση οργιάζουν, οι υπερωρίες μένουν απλήρωτες και τα ωράρια επιμηκύνονται ανεξέλεγκτα. Αν ο εργαζόμενος θελήσει να κινηθεί νομικά έναντι της Χ επιχείρησης στην οποία εργάζεται, οι αρμόδιες αρχές θα του πούνε πως δεν μπορούν να κάνουν τίποτα, γιατί στην πραγματικότητα δεν εργάζεται για την Χ επιχείρηση αλλά για την εταιρία που τους «νοικιάζει» σε αυτήν…
Πέρα από τη χυδαιότητα και την προσβολή κάθε έννοιας ανθρώπινης αξιοπρέπειας που εμπεριέχει το όλο εγχείρημα της ενοικίασης ανθρώπων, υπάρχει και κάτι χειρότερο. Οι εργαζόμενοι σε αυτού του είδους τις εταιρίες ζουν όχι απλά με το φόβο της απόλυσης, αλλά και με το φόβο μην μπουν σε κάποια μαύρη λίστα. Όταν μια εταιρία κολοσσός είναι σε θέση να κρατάει μητρώα εργαζόμενων και να συναλλάσσεται με όλο και περισσότερους μικρότερους εργοδότες παγκοσμίως, φανταστείτε τη μοίρα που περιμένει οποιονδήποτε υπάλληλο κρίνει ενοχλητικό. Μιλάμε για μια ραγδαία αναπτυσσόμενη και εντελώς ανεξέλεγκτη μορφή ολοκληρωτισμού, μια συγκέντρωση δύναμης πέρα από κάθε πολιτικό, ηθικό και νομικό έλεγχο που φέρνει στο νου πολύ σκοτεινές περιόδους της ανθρώπινης ιστορίας.
Σύμφωνα με στοιχεία του ΣΕΠΕ (Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας), το 2004 λειτουργούσαν 51 νόμιμες τέτοιες επιχειρήσεις, το 2005 υπήρχαν 40, ενώ το 2006 ο αριθμός τους εκτοξεύτηκε στα 71! Μίσθωσαν 4.000 εργαζόμενους το 2004 και 3.000 το 2005. Τα δύο τελευταία χρόνια τα σχετικά νούμερα παρουσιάζουν αυξητικούς ρυθμούς...
Υπάρχει ορισμός στο λεξικό για οργανισμούς που ζουν και αναπτύσσονται εις βάρος άλλων: Παράσιτα. Οι συγκεκριμένες εταιρίες όχι μόνο θησαυρίζουν απομυζώντας τους μισθούς εκατομμυρίων εργαζομένων παγκοσμίως, αλλά καταργούν στην πράξη εργατικά κεκτημένα για τα οποία έχει χυθεί αίμα στο παρελθόν, δυσχεραίνουν τη θέση όλων των εργαζόμενων με την αθέμιτη (πλην …νόμιμη!!!) πρακτική τους και χρησιμεύουν ως ένα ακόμη μέσο για κυβερνήσεις που θέλουν να νίπτουν τας χείρας τους και να αυτοπαρουσιάζονται ως άνθρωποι μειωμένης ευθύνης απέναντι στο εκλογικό σώμα. Επιπλέον, δεν έχουν καν το άλλοθι να ισχυριστούν ότι προσφέρουν κάτι ουσιαστικό στο κοινωνικό σύνολο για να δικαιολογήσουν τα δισεκατομμύρια που βγάζουν. Εκμεταλλεύονται καταστάσεις και προσφέρουν αέρα κοπανιστό. Μόνο παίρνουν, ποτέ δε δίνουν. Πολύ χειρότεροι από παράσιτα.
Ως νέοι εργαζόμενοι όχι απλώς πρέπει να απαιτήσουμε να κλείσουν οριστικά αυτού του είδους οι …μπίζνες, αλλά είναι αναγκαίο να πάμε και ένα βήμα πιο μπροστά: Να αγωνιστούμε ώστε να καταργήσουμε τις συνθήκες που επιτρέπουν σε αυτού του είδους τα αρπακτικά να αναπτύσσονται. Με δυνατά σωματεία σε όλους τους χώρους δουλειάς, μακριά από λογικές αντιπροσώπων και εργατοπατέρων που έχουν καταφέρει να κάνουν το συνδικαλισμό να μοιάζει απεχθής σε μεγάλα τμήματα της νεολαίας. Με ένα ανυποχώρητο εργατικό κίνημα που θα διεκδικεί και θα κερδίζει συνεχώς περισσότερα. Με αμεσοδημοκρατικές διαδικασίες και γενικές συνελεύσεις εργαζομένων, Ελλήνων και μεταναστών. Απέναντι στη σημερινή κατάσταση που μας θέλει αδύναμα απομονωμένα μηδενικά, να υψώσουμε συνολικά τις φωνές μας που θα γκρεμίσουν μια και καλή τα τείχη που χτίζουν γύρω μας οι κάθε είδους έμποροι, καιροσκόποι και πεφωτισμένοι ρυθμιστές των ζωών μας.
Για σχετικά άρθρα στον τύπο βλ.:
7 Σεπ 2008
"ΜΙΑ ΑΡΧΗ, ΜΙΑ ΕΥΚΑΙΡΙΑ" …ΜΟΝΟ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ !!!
"Δωρεάν" εργατικό δυναμικό σε εργοδότες προσφέρει το νέο πρόγραμα του ΟΑΕΔ.
"Μια αρχή, μια ευκαιρία" λέγεται το νέο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για περίπου 40.000 νέους ηλικίας 16 έως 25 ετών που βρίσκονται εκτός αγοράς εργασίας. Ωστόσο, όπως προκύπτει και από άλλα προηγούμενα προγράμματα του ΟΑΕΔ (βλ. για παράδειγμα τα προγράμματα stage του ιδιωτικού τομέα), αναμένεται να αποτελέσει μία καλή …ευκαιρία μόνο για τους εργοδότες! Το εν λόγω πρόγραμμα στοχεύει να εντάξει στην αγορά εργασίας το πιο ανειδίκευτο και χαμηλά μορφωμένο κομμάτι της νέας εργατικής βάρδιας, αφού απευθύνεται σε νέους που έχουν εγκαταλείψει νωρίς το σχολείο ή το έχουν τελειώσει, χωρίς να συνεχίζουν σπουδές σε οποιαδήποτε βαθμίδα του εκπαιδευτικού συστήματος και σε όσους δεν είχαν μέχρι σήμερα, καμία ευκαιρία απασχόλησης ή συμπληρωματική επιμόρφωση. Επιπλέον, επιδοτεί και την παιδική εργασία, αφού καλύπτει ακόμα και τους δεκαεξάρηδες…
Το νέο στοιχείο είναι ότι οι νέοι που θα συμμετάσχουν στο πρόγραμμα, θα αμείβονται με τον κατώτερο μισθό και θα είναι πλήρως ασφαλισμένοι, για σύνταξη, ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και επαγγελματικό κίνδυνο, όπως λέει ο ΟΑΕΔ. Ωστόσο, αυτή η πλήρης κάλυψη θα αναληφθεί όχι βέβαια από τον εργοδότη για τον οποίο θα δουλεύει ο εργαζόμενος, αλλά από τον ΟΑΕΔ, ο οποίος θα καλύπτει εξ ολοκλήρου την αμοιβή του νέου αλλά και την ασφαλιστική κάλυψη…
"Μια αρχή, μια ευκαιρία" λέγεται το νέο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για περίπου 40.000 νέους ηλικίας 16 έως 25 ετών που βρίσκονται εκτός αγοράς εργασίας. Ωστόσο, όπως προκύπτει και από άλλα προηγούμενα προγράμματα του ΟΑΕΔ (βλ. για παράδειγμα τα προγράμματα stage του ιδιωτικού τομέα), αναμένεται να αποτελέσει μία καλή …ευκαιρία μόνο για τους εργοδότες! Το εν λόγω πρόγραμμα στοχεύει να εντάξει στην αγορά εργασίας το πιο ανειδίκευτο και χαμηλά μορφωμένο κομμάτι της νέας εργατικής βάρδιας, αφού απευθύνεται σε νέους που έχουν εγκαταλείψει νωρίς το σχολείο ή το έχουν τελειώσει, χωρίς να συνεχίζουν σπουδές σε οποιαδήποτε βαθμίδα του εκπαιδευτικού συστήματος και σε όσους δεν είχαν μέχρι σήμερα, καμία ευκαιρία απασχόλησης ή συμπληρωματική επιμόρφωση. Επιπλέον, επιδοτεί και την παιδική εργασία, αφού καλύπτει ακόμα και τους δεκαεξάρηδες…
Το νέο στοιχείο είναι ότι οι νέοι που θα συμμετάσχουν στο πρόγραμμα, θα αμείβονται με τον κατώτερο μισθό και θα είναι πλήρως ασφαλισμένοι, για σύνταξη, ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και επαγγελματικό κίνδυνο, όπως λέει ο ΟΑΕΔ. Ωστόσο, αυτή η πλήρης κάλυψη θα αναληφθεί όχι βέβαια από τον εργοδότη για τον οποίο θα δουλεύει ο εργαζόμενος, αλλά από τον ΟΑΕΔ, ο οποίος θα καλύπτει εξ ολοκλήρου την αμοιβή του νέου αλλά και την ασφαλιστική κάλυψη…
ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗ ΜΕ ΤΟ …«ΜΠΛΟΚΑΚΙ»
Στο στόχαστρο της νέας φοροεπιδρομής οι νέοι εργαζόμενοι με σύμβαση έργου.
Στην καυτή επικαιρότητα αναδεικνύεται τις τελευταίες ημέρες η λεγόμενη γενιά των 700 ευρώ και των χαμηλότερα αμειβόμενων εργαζομένων χωρίς δικαιώματα. Το μεγάλο αυτό και συνεχώς διευρυνόμενο στρώμα νέων κυρίως εργαζόμενων το οποίο δεν απολαμβάνει τα αυξημένα δικαιώματα της πρόσληψης, αλλά δουλεύει με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών, το περίφημο «μπλοκάκι», χτυπήθηκε παράπλευρα και σκληρά από τα φορολογικά πυρά της κυβέρνησης, αποτέλεσμα του πόσο πρόχειρος και κοινωνικά ανάλγητος υπήρξε ο σχεδιασμός της φοροεπιδρομής. Η κατακραυγή ήταν καθολική για την επαίσχυντη ρύθμιση να καταργηθεί το αφορολόγητο για τους ελεύθερους επαγγελματίες με εισοδήματα κάτω των 10.500 ευρώ, που αγκάλιαζε και εργαζόμενους των 600 και 700 ευρώ με μπλοκάκι. Αυτοί εμφανίζονται μεν στην εφορία ως ελεύθεροι επαγγελματίες, ωστόσο στην πραγματικότητα είναι υπάλληλοι με εξαρτημένοι εργασία. Παρά το σάλο, οι τελικές ρυθμίσεις στην τροπολογία διαιωνίζουν την αδικία και θα …«ξεπαραδιάσουν» τους εργαζόμενους που υφίστανται την πιο σκληρή εκμετάλλευση.
Θραύση κάνει στην …εργασιακή πιάτσα το «μπλοκάκι». Σύμφωνα με την τελευταία ετήσια απολογιστική έκθεση του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας για το 2007, οι συμβάσεις έργου αυξήθηκαν κατά 43%, τάση που μεταφράζεται και σε εξάπλωση του δελτίου παροχής υπηρεσιών το οποίο υποκρύπτει εξαρτημένη εργασία Σε συγκεκριμένους κλάδους η γενίκευση του καθεστώτος αυτού είναι σαρωτική, όπως για παράδειγμα στους μηχανικούς, χώρο στον οποίο σύμφωνα με την τελευταία έρευνα που διενήργησε το ΕΜΠ (στοιχεία που φτάνουν ως το 2001) για τους απόφοιτους των πολυτεχνείων, οι οιωνεί μισθωτοί που εμφανίζονταν όμως με δελτίο, αντιπροσώπευαν το 26,9% του συνόλου.
Εργαζόμενος με «μπλοκάκι» σημαίνει υπάλληλος μόνο στις υποχρεώσεις του αλλά χωρίς τα δικαιώματα που απορρέουν από αυτή τη σχέση: Δηλαδή στερείται άδειες, επιδόματα (π.χ. Χριστουγέννων, Πάσχα, καλοκαιριού κ.α.) υπερωρίες και αποζημίωση για τυχόν απόλυση. Η κατάφωρη αυτή παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας που κατά κόρον εφαρμόζεται σαν πάγια πρακτική από πολλούς εργοδότες σχεδόν νομιμοποιήθηκε από τον Υπουργό Οικονομίας και Οικονομικών, που με δηλώσεις του στην εφημερίδα Βήμα και σε ραδιοφωνικούς σταθμούς έκανε λόγο για συμβάσεις έργου που υποκρύπτουν μισθωτή εργασία. Αξίζει πάντως να σημειωθεί ότι αυτό που παραδέχτηκε μέχρι και η κυβέρνηση δεν το αναγνωρίζουν οι συνδικαλιστικοί φορείς: Τα σωματεία και οι ομοσπονδίες δεν αντιμετωπίζουν τους εργαζόμενους με δελτίο σαν συναδέλφους, δεν τους γράφουν ως μέλη, ενώ τιμωρούν και όσα σωματεία έχουν άλλη άποψη στο θέμα. Χαρακτηριστικές περιπτώσεις αποτελούν το Συνδικάτο Εργαζομένων στην Ενέργεια Εργατική Αλληλεγγύη, που επειδή γράφει μέλη του εργαζόμενους σε εργολάβους δεν αναγνωρίζεται από τη ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ και το Σωματείο Μηχανικών που την πρακτική του να έχει ως μέλη μισθωτούς μηχανικούς με μπλοκάκι, την πληρώνει με αποκλεισμό από συνέδρια και δευτεροβάθμια όργανα.
Η τροπολογία στο φορολογικό νομοσχέδιο που θα άμβλυνε υποτίθεται την αδικία, είναι σκέτη κοροϊδία. Ο Γ.Αλογοσκούφης επενέφερε με τροπολογία το αφορολόγητο των 10.500 ευρώ για όσους εργάζονται με το καθεστώς του ελεύθερου επαγγελματία για τις εξής κατηγορίες: όσοι με μπλοκάκι απασχολούνται σε ένα εργοδότη ή σε δύο διαδοχικούς εργοδότες μέσα στον ίδιο χρόνο, το περισσότερο για 6 χρόνια και εφόσον είναι κάτω των 30 ετών. Οι παραπάνω περιορισμοί εξαιρούν ουσιαστικά από τη φοροαπαλλαγή όσους το έχουν περισσότερη ανάγκη. Όσους αναγκάζονται για παράδειγμα να δουλεύουν σε δύο και τρεις ταυτόχρονα εργοδότες από 200 και 300 ευρώ. Όσους αναγκάζονται να αναζητήσουν δουλειά πάνω από δύο φορές μέσα στο χρόνο. Τη μεγάλη μάζα των 30αρηδων, πτυχιούχων ΑΕΙ με μεταπτυχιακά σε πολλές περιπτώσεις, που είναι και φρέσκοι στην εργασία. Όσους έχουν γίνει μόνιμοι με μπλοκάκι , δηλαδή τελούν υπό το απαράδεκτο αυτό καθεστώς πάνω από 6 χρόνια. Επιπλέον, από μια άλλη σκοπιά, οι προβλέψεις αυτές του φορολογικού νόμου έρχονται να νομιμοποιήσουν πλαγίως το υπάρχον καθεστώς αυθαιρεσίας όσων εργοδοτών καταστρατηγούν την εργατική νομοθεσία.
Χωρίς κανένα δισταγμό λοιπόν η κυβέρνηση θα τα πάρει απ΄ όσους πραγματικά έχουν ανάγκη και βρίσκονται στο μάτι του κυκλώνα των εργασιακών αλλαγών. Αντιμετωπίζει ως κλέφτες της εφορίας αυτούς που υφίστανται την πιο σκληρή εκμετάλλευση. Αυτό δεν δείχνει μόνο την άγνοια της κυβέρνησης για την πραγματική κατάσταση των εργασιακών σχέσεων στη χώρα, όπως φάνηκες εξαρχής από τις διατάξεις για την πλήρη κατάργηση του αφορολόγητου. Δείχνει δυστυχώς και την παντελή έλλειψη βούλησης ώστε να πατάξει την αυθαιρεσία των εργοδοτών σε βάρος των εργαζομένων.
Αρθρο του ΓΙΩΡΓΟΥ ΛΑΟΥΤΑΡΗ από την εφημερίδα ΠΡΙΝ (7-9-08)
Στην καυτή επικαιρότητα αναδεικνύεται τις τελευταίες ημέρες η λεγόμενη γενιά των 700 ευρώ και των χαμηλότερα αμειβόμενων εργαζομένων χωρίς δικαιώματα. Το μεγάλο αυτό και συνεχώς διευρυνόμενο στρώμα νέων κυρίως εργαζόμενων το οποίο δεν απολαμβάνει τα αυξημένα δικαιώματα της πρόσληψης, αλλά δουλεύει με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών, το περίφημο «μπλοκάκι», χτυπήθηκε παράπλευρα και σκληρά από τα φορολογικά πυρά της κυβέρνησης, αποτέλεσμα του πόσο πρόχειρος και κοινωνικά ανάλγητος υπήρξε ο σχεδιασμός της φοροεπιδρομής. Η κατακραυγή ήταν καθολική για την επαίσχυντη ρύθμιση να καταργηθεί το αφορολόγητο για τους ελεύθερους επαγγελματίες με εισοδήματα κάτω των 10.500 ευρώ, που αγκάλιαζε και εργαζόμενους των 600 και 700 ευρώ με μπλοκάκι. Αυτοί εμφανίζονται μεν στην εφορία ως ελεύθεροι επαγγελματίες, ωστόσο στην πραγματικότητα είναι υπάλληλοι με εξαρτημένοι εργασία. Παρά το σάλο, οι τελικές ρυθμίσεις στην τροπολογία διαιωνίζουν την αδικία και θα …«ξεπαραδιάσουν» τους εργαζόμενους που υφίστανται την πιο σκληρή εκμετάλλευση.
Θραύση κάνει στην …εργασιακή πιάτσα το «μπλοκάκι». Σύμφωνα με την τελευταία ετήσια απολογιστική έκθεση του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας για το 2007, οι συμβάσεις έργου αυξήθηκαν κατά 43%, τάση που μεταφράζεται και σε εξάπλωση του δελτίου παροχής υπηρεσιών το οποίο υποκρύπτει εξαρτημένη εργασία Σε συγκεκριμένους κλάδους η γενίκευση του καθεστώτος αυτού είναι σαρωτική, όπως για παράδειγμα στους μηχανικούς, χώρο στον οποίο σύμφωνα με την τελευταία έρευνα που διενήργησε το ΕΜΠ (στοιχεία που φτάνουν ως το 2001) για τους απόφοιτους των πολυτεχνείων, οι οιωνεί μισθωτοί που εμφανίζονταν όμως με δελτίο, αντιπροσώπευαν το 26,9% του συνόλου.
Εργαζόμενος με «μπλοκάκι» σημαίνει υπάλληλος μόνο στις υποχρεώσεις του αλλά χωρίς τα δικαιώματα που απορρέουν από αυτή τη σχέση: Δηλαδή στερείται άδειες, επιδόματα (π.χ. Χριστουγέννων, Πάσχα, καλοκαιριού κ.α.) υπερωρίες και αποζημίωση για τυχόν απόλυση. Η κατάφωρη αυτή παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας που κατά κόρον εφαρμόζεται σαν πάγια πρακτική από πολλούς εργοδότες σχεδόν νομιμοποιήθηκε από τον Υπουργό Οικονομίας και Οικονομικών, που με δηλώσεις του στην εφημερίδα Βήμα και σε ραδιοφωνικούς σταθμούς έκανε λόγο για συμβάσεις έργου που υποκρύπτουν μισθωτή εργασία. Αξίζει πάντως να σημειωθεί ότι αυτό που παραδέχτηκε μέχρι και η κυβέρνηση δεν το αναγνωρίζουν οι συνδικαλιστικοί φορείς: Τα σωματεία και οι ομοσπονδίες δεν αντιμετωπίζουν τους εργαζόμενους με δελτίο σαν συναδέλφους, δεν τους γράφουν ως μέλη, ενώ τιμωρούν και όσα σωματεία έχουν άλλη άποψη στο θέμα. Χαρακτηριστικές περιπτώσεις αποτελούν το Συνδικάτο Εργαζομένων στην Ενέργεια Εργατική Αλληλεγγύη, που επειδή γράφει μέλη του εργαζόμενους σε εργολάβους δεν αναγνωρίζεται από τη ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ και το Σωματείο Μηχανικών που την πρακτική του να έχει ως μέλη μισθωτούς μηχανικούς με μπλοκάκι, την πληρώνει με αποκλεισμό από συνέδρια και δευτεροβάθμια όργανα.
Η τροπολογία στο φορολογικό νομοσχέδιο που θα άμβλυνε υποτίθεται την αδικία, είναι σκέτη κοροϊδία. Ο Γ.Αλογοσκούφης επενέφερε με τροπολογία το αφορολόγητο των 10.500 ευρώ για όσους εργάζονται με το καθεστώς του ελεύθερου επαγγελματία για τις εξής κατηγορίες: όσοι με μπλοκάκι απασχολούνται σε ένα εργοδότη ή σε δύο διαδοχικούς εργοδότες μέσα στον ίδιο χρόνο, το περισσότερο για 6 χρόνια και εφόσον είναι κάτω των 30 ετών. Οι παραπάνω περιορισμοί εξαιρούν ουσιαστικά από τη φοροαπαλλαγή όσους το έχουν περισσότερη ανάγκη. Όσους αναγκάζονται για παράδειγμα να δουλεύουν σε δύο και τρεις ταυτόχρονα εργοδότες από 200 και 300 ευρώ. Όσους αναγκάζονται να αναζητήσουν δουλειά πάνω από δύο φορές μέσα στο χρόνο. Τη μεγάλη μάζα των 30αρηδων, πτυχιούχων ΑΕΙ με μεταπτυχιακά σε πολλές περιπτώσεις, που είναι και φρέσκοι στην εργασία. Όσους έχουν γίνει μόνιμοι με μπλοκάκι , δηλαδή τελούν υπό το απαράδεκτο αυτό καθεστώς πάνω από 6 χρόνια. Επιπλέον, από μια άλλη σκοπιά, οι προβλέψεις αυτές του φορολογικού νόμου έρχονται να νομιμοποιήσουν πλαγίως το υπάρχον καθεστώς αυθαιρεσίας όσων εργοδοτών καταστρατηγούν την εργατική νομοθεσία.
Χωρίς κανένα δισταγμό λοιπόν η κυβέρνηση θα τα πάρει απ΄ όσους πραγματικά έχουν ανάγκη και βρίσκονται στο μάτι του κυκλώνα των εργασιακών αλλαγών. Αντιμετωπίζει ως κλέφτες της εφορίας αυτούς που υφίστανται την πιο σκληρή εκμετάλλευση. Αυτό δεν δείχνει μόνο την άγνοια της κυβέρνησης για την πραγματική κατάσταση των εργασιακών σχέσεων στη χώρα, όπως φάνηκες εξαρχής από τις διατάξεις για την πλήρη κατάργηση του αφορολόγητου. Δείχνει δυστυχώς και την παντελή έλλειψη βούλησης ώστε να πατάξει την αυθαιρεσία των εργοδοτών σε βάρος των εργαζομένων.
Αρθρο του ΓΙΩΡΓΟΥ ΛΑΟΥΤΑΡΗ από την εφημερίδα ΠΡΙΝ (7-9-08)
3 Σεπ 2008
ΝΕΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ... Μπορεί να πάει αλλιώς;
Το καλοκαίρι τελείωσε. Κι αν κάποιοι είδαν «λίγο καλοκαίρι» τότε το καλοκαίρι όπως το ξέραμε ήταν για λίγους. Τιμές δωματίων, εισιτηρίων, κάμπινγκ κι ότι άλλο μπορεί να χρειαστεί …στα ύψη, στο όνομα μίας κρίσης που σκοπεύει να ξεπεραστεί σε βάρος των εργαζόμενων. Άλλοι δεν είχαν τα λεφτά κι άλλοι δεν είχαν την άδεια για να ηρεμήσουν από το καθημερινό κυνήγι μιας καλύτερης πραγματικότητας, μιας δουλειάς με αξιοπρέπεια, μιας στιγμής χωρίς τον φόβο της ανεργίας. Τα κεφάλια πάλι μέσα …πίσω στους ρυθμούς που πολλοί γνωρίσαμε μα κανένας μάλλον δεν αγάπησε. Πίσω σε μια πραγματικότητα που δεν θα αλλάξει όσο δεν την αλλάζουμε εμείς οι ίδιοι, οι νέοι που όλοι έσπευσαν να χαρακτηρίσουν ως «γενιά των 700 Ευρώ». Μια γενιά που κανένας από τα επιτελεία των καθεστωτικών κομμάτων και των εργοδοτών δεν μπορεί και δεν θέλει να της προσφέρει ένα καλύτερο αύριο. Αυτά και …άλλα χειρότερα θα τάξει η κυβέρνηση της ΝΔ δια στόματος Καραμανλή στη φετινή Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης και στόχος της θα είναι να τα πραγματοποιήσει κιόλας !!!
Από τη μία η ακρίβεια, η μαύρη εργασία, η φορολογική αφαίμαξη αναγκάζουν τους νέους να παραμένουν κάτοικοι του «παιδικού δωματίου», εργαζόμενοι με αντίτιμο ένα «χαρτζιλίκι». Ετεροαπασχολούμενοι, με συμβάσεις, εποχιακοί, αναζητώντας τη χαραμάδα που οδηγεί σε μία θέση του δημοσίου ή μια δουλειά με καλύτερους όρους από την οποία λίγοι θα καταφέρουν να περάσουν ή έστω για λίγο. Από την άλλη κάποιοι σφυρηλατούν το σχέδιο για το δικό τους καλύτερο αύριο. Η Κυβέρνηση, η Ευρωπαϊκή Ένωση κι ο ΣΕΒ, εκπονούν το δρομολόγιο που θα οδηγήσει σε μία ανταγωνιστικότερη Ελληνική κι ευρωπαϊκή οικονομία, ένα δρομολόγιο που χωράει λίγους αλλά θα σχεδιαστεί στο όνομα όλων.
Ως απάντηση στην κατάσταση που μας έχουν ήδη στρώσει θα μας προσφέρουν λύση από τα παλιά. 150 χρόνια μετά την κατοχύρωση του 8ωρου, η προοπτική των εργαζόμενων αυτής της γενιάς, είναι οι 70 ώρες δουλειά την εβδομάδα που θεσπίζει η ΕΕ. Τα βαρέα κι ανθυγιεινά εξαφανίζονται σιγά - σιγά από το χάρτη της ασφάλισης από τη ΝΔ. Ο εργάσιμος βίος επιμηκύνεται από το νέο ασφαλιστικό. Οι νέες μορφές εργασίας εισβάλλουν μαζικά στο προσκήνιο (συμβάσεις, part time, υπενοικίαση εργαζομένων), η ακρίβεια χτυπάει κόκκινο. Τα ινστιτούτα καταναλωτών εμφανίζονται ως Σέρλοκ Χόλμς στη μάχη κατά της αισχροκέρδειας, όταν οι εργοδότες (ΣΕΒ) υπογράφουν με τη συνδικαλιστική γραφειοκρατία (ΓΣΕΕ) αυξήσεις που φτάνουν οριακά το μισό ευρώ τη μέρα, στην πιο επαίσχυντη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας της εποχής μας ως τώρα. Αυτή η πραγματικότητα δεν μας αξίζει !!!
Αυτή η πολιτική δεν μας χωράει. Η πολιτική ΝΔ και ΠΑΣΟΚ που κάνει δώρο στα όρνια της ιδιωτικής εκπαίδευσης τους χιλιάδες νέους που δεν μπήκαν στις σχολές που ερημώνουν από τη βάση του 10, η πολιτική που απελευθερώνει τις απολύσεις, που μας θέλει να δουλεύουμε όλη μέρα ή καθόλου, να πληρωνόμαστε με το σταγονόμετρο αλλά ταυτόχρονα να πληρώνουμε την ίδια μας την ύπαρξη, δεν πάει άλλο !!!
Μπορεί όμως να πάει αλλιώς; Για εμάς μπορεί! Μόνο με τη συλλογική συσπείρωση και δράση μπορεί η γενιά μας να μη γίνει η γενιά της σιωπής, αλλά αυτή της ανατροπής. Με αγώνα σε κάθε σωματείο για την ανατροπή της Συλλογικής Σύμβασης, με αγώνα που θα εκβιάζει την κυβέρνηση, θα απορρίπτει τα «ευρωπαϊκά δεδομένα» και τους μονόδρομους, με αλληλεγγύη σε κάθε συνάδελφο που απολύεται, με συμπαράσταση σε όποιον μάχεται, με δημιουργία συλλογικοτήτων μπορούμε να πάμε κόντρα στα σχέδια που ετοιμάζουν για τη γενιά μας. Κόντρα στη μεμψιμοιρία και την υποταγή, μπορούμε να νικήσουμε.
Η μάχη αυτή για φέτος ξεκινάει στη ΔΕΘ. Εκεί που η κυβέρνηση θα δημοσιεύει τα νέα μέτρα, τους προϋπολογισμούς λιτότητας, τα σχέδια των ελλήνων επιχειρηματιών, να πάμε να τα καταγγείλουμε. Μακριά από τον συμβιβασμένο – κρατικοδίαιτο συνδικαλισμό, σε ανεξάρτητη εργατική και νεολαιίστικη συγκέντρωση, να βγούμε μπροστά με τα συνθήματα της γενιάς μας, με τις ανάγκες του κόσμου της δουλειάς. Όλοι μαζί μπορούμε να ανατρέψουμε το σκηνικό. Στους δρόμους, αλλά και με μικρές και μεγάλες μάχες στους χώρους που εργαζόμαστε. Μέσα στα σωματεία, φτιάχνοντας νέα όπου δεν υπάρχουν, δημιουργώντας συλλογικότητες και αγωνιστικές επιτροπές και πρωτοβουλίες.
ΣΑΒΒΑΤΟ 6/9/2008, Θεσσαλονίκη ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΗΝ ΚΑΜΑΡΑ 6μμ
ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΚΑΙ ΠΟΡΕΙΑ ΣΤΑ ΕΓΚΑΙΝΙΑ ΤΗΣ ΔΕΘ
ΠΕΜΠΤΗ 11/9/2008, Αθήνα ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΑ ΧΑΦΤΕΙΑ(ομόνοια) 7μμ
ΑΜΕΣΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΙΣ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΕΣ ΕΞΑΓΓΕΛΙΕΣ – ΠΟΡΕΙΑ ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ
Παλεύουμε για την ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ
Δίνουμε ΜΑΧΗ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ
Από τη μία η ακρίβεια, η μαύρη εργασία, η φορολογική αφαίμαξη αναγκάζουν τους νέους να παραμένουν κάτοικοι του «παιδικού δωματίου», εργαζόμενοι με αντίτιμο ένα «χαρτζιλίκι». Ετεροαπασχολούμενοι, με συμβάσεις, εποχιακοί, αναζητώντας τη χαραμάδα που οδηγεί σε μία θέση του δημοσίου ή μια δουλειά με καλύτερους όρους από την οποία λίγοι θα καταφέρουν να περάσουν ή έστω για λίγο. Από την άλλη κάποιοι σφυρηλατούν το σχέδιο για το δικό τους καλύτερο αύριο. Η Κυβέρνηση, η Ευρωπαϊκή Ένωση κι ο ΣΕΒ, εκπονούν το δρομολόγιο που θα οδηγήσει σε μία ανταγωνιστικότερη Ελληνική κι ευρωπαϊκή οικονομία, ένα δρομολόγιο που χωράει λίγους αλλά θα σχεδιαστεί στο όνομα όλων.
Ως απάντηση στην κατάσταση που μας έχουν ήδη στρώσει θα μας προσφέρουν λύση από τα παλιά. 150 χρόνια μετά την κατοχύρωση του 8ωρου, η προοπτική των εργαζόμενων αυτής της γενιάς, είναι οι 70 ώρες δουλειά την εβδομάδα που θεσπίζει η ΕΕ. Τα βαρέα κι ανθυγιεινά εξαφανίζονται σιγά - σιγά από το χάρτη της ασφάλισης από τη ΝΔ. Ο εργάσιμος βίος επιμηκύνεται από το νέο ασφαλιστικό. Οι νέες μορφές εργασίας εισβάλλουν μαζικά στο προσκήνιο (συμβάσεις, part time, υπενοικίαση εργαζομένων), η ακρίβεια χτυπάει κόκκινο. Τα ινστιτούτα καταναλωτών εμφανίζονται ως Σέρλοκ Χόλμς στη μάχη κατά της αισχροκέρδειας, όταν οι εργοδότες (ΣΕΒ) υπογράφουν με τη συνδικαλιστική γραφειοκρατία (ΓΣΕΕ) αυξήσεις που φτάνουν οριακά το μισό ευρώ τη μέρα, στην πιο επαίσχυντη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας της εποχής μας ως τώρα. Αυτή η πραγματικότητα δεν μας αξίζει !!!
Αυτή η πολιτική δεν μας χωράει. Η πολιτική ΝΔ και ΠΑΣΟΚ που κάνει δώρο στα όρνια της ιδιωτικής εκπαίδευσης τους χιλιάδες νέους που δεν μπήκαν στις σχολές που ερημώνουν από τη βάση του 10, η πολιτική που απελευθερώνει τις απολύσεις, που μας θέλει να δουλεύουμε όλη μέρα ή καθόλου, να πληρωνόμαστε με το σταγονόμετρο αλλά ταυτόχρονα να πληρώνουμε την ίδια μας την ύπαρξη, δεν πάει άλλο !!!
Μπορεί όμως να πάει αλλιώς; Για εμάς μπορεί! Μόνο με τη συλλογική συσπείρωση και δράση μπορεί η γενιά μας να μη γίνει η γενιά της σιωπής, αλλά αυτή της ανατροπής. Με αγώνα σε κάθε σωματείο για την ανατροπή της Συλλογικής Σύμβασης, με αγώνα που θα εκβιάζει την κυβέρνηση, θα απορρίπτει τα «ευρωπαϊκά δεδομένα» και τους μονόδρομους, με αλληλεγγύη σε κάθε συνάδελφο που απολύεται, με συμπαράσταση σε όποιον μάχεται, με δημιουργία συλλογικοτήτων μπορούμε να πάμε κόντρα στα σχέδια που ετοιμάζουν για τη γενιά μας. Κόντρα στη μεμψιμοιρία και την υποταγή, μπορούμε να νικήσουμε.
Η μάχη αυτή για φέτος ξεκινάει στη ΔΕΘ. Εκεί που η κυβέρνηση θα δημοσιεύει τα νέα μέτρα, τους προϋπολογισμούς λιτότητας, τα σχέδια των ελλήνων επιχειρηματιών, να πάμε να τα καταγγείλουμε. Μακριά από τον συμβιβασμένο – κρατικοδίαιτο συνδικαλισμό, σε ανεξάρτητη εργατική και νεολαιίστικη συγκέντρωση, να βγούμε μπροστά με τα συνθήματα της γενιάς μας, με τις ανάγκες του κόσμου της δουλειάς. Όλοι μαζί μπορούμε να ανατρέψουμε το σκηνικό. Στους δρόμους, αλλά και με μικρές και μεγάλες μάχες στους χώρους που εργαζόμαστε. Μέσα στα σωματεία, φτιάχνοντας νέα όπου δεν υπάρχουν, δημιουργώντας συλλογικότητες και αγωνιστικές επιτροπές και πρωτοβουλίες.
ΣΑΒΒΑΤΟ 6/9/2008, Θεσσαλονίκη ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΗΝ ΚΑΜΑΡΑ 6μμ
ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΚΑΙ ΠΟΡΕΙΑ ΣΤΑ ΕΓΚΑΙΝΙΑ ΤΗΣ ΔΕΘ
ΠΕΜΠΤΗ 11/9/2008, Αθήνα ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΑ ΧΑΦΤΕΙΑ(ομόνοια) 7μμ
ΑΜΕΣΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΙΣ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΕΣ ΕΞΑΓΓΕΛΙΕΣ – ΠΟΡΕΙΑ ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ
Παλεύουμε για την ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ
Δίνουμε ΜΑΧΗ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ
>ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ, 1400 ευρώ ΚΑΤΩΤΕΡΟΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ
>ΛΙΓΟΤΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ, 5ήμερο - 7ωρο, 35ωρο
>ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΛΑΣΤΙΚΩΝ ΜΟΡΦΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ. ΟΧΙ ΣΤΗ ΜΑΘΗΤΕΙΑ – ΑΠΛΗΡΩΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ
>ΕΓΓΡΑΦΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΝΕΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)
