ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΝΕΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΑΝΕΡΓΩΝ

ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 21 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ

ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΚΗ ΤΟΥ ΚΡΙΣΗ

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΤΑΞΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ
ΓΙΑ ΝΑ ΑΝΑΤΡΑΠΕΙ Η ΕΠΙΘΕΣΗ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ - ΕΕ – ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ

Συναδέλφισσες & συνάδελφοι,

Η κρίση του παγκόσμιου χρηματοπιστωτικού συστήματος επεκτείνεται. Οι νεοφιλελεύθεροι μύθοι για την αγορά ως τον καλύτερο μηχανισμό κοινωνικής ρύθμισης, οι μύθοι για την αξία του ανταγωνισμού και τη σημασία της «επιχειρηματικότητας» καταρρέουν μαζί με τους δείκτες των χρηματιστηρίων. Αντιμέτωπες με τη βαθιά δοκιμασία του παγκόσμιου καπιταλιστικού συστήματος το κεφάλαιο και οι κυβερνήσεις που το εκπροσωπούν προσπαθούν να φορτώσουν τα βάρη της κρίσης στις πλάτες των εργαζομένων. Γι’ αυτό και επιμένουν στην πολιτική των αντιδραστικών μεταρρυθμίσεων, στις ιδιωτικοποιήσεις, στην ελαστική εργασία, στη λιτότητα, στην πιο βαθιά εκμετάλλευση. Ακόμη, όταν καταφεύγουν στην κρατική παρέμβαση, το κάνουν για να στηρίξουν τις τράπεζες και τις επιχειρήσεις και όχι για να στηρίξουν την εργαζόμενη πλειοψηφία. Ιδιωτικοποίηση των κερδών - κοινωνικοποίηση των ζημιών: αυτός παραμένει ο κανόνας.
Στον τόπο μας η κυβέρνηση της ΝΔ, προωθεί μια νέα ταξική φορολογική «μεταρρύθμιση», η οποία έρχεται να «διευρύνει την φορολογική βάση» κυρίως προς τα πιο φτωχά και εξαθλιωμένα στρώματα της κοινωνίας, τους μισθωτούς και τους συνταξιούχους. Παράλληλα, προωθεί: Ένα νέο κύμα ιδιωτικοποιήσεων (Ολυμπιακή, ΟΣΕ, ΕΛΤΑ, αεροδρόμια και λιμάνια σε όλη την χώρα, προώθηση των ΣΔΙΤ). Την αντιδραστική μεταρρύθμιση στην εκπαίδευση με την προώθηση του Νόμου Πλαίσιο, την νομιμοποίηση των Ιδιωτικών «Κολλεγίων» και την εξίσωση των επαγγελματικών δικαιωμάτων με αυτά της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, τον περιορισμό της πρόσβασης στην τριτοβάθμια εκπαίδευση με χρήση και της βάσης του 10. Την αντιδημοκρατική θωράκιση και την προώθηση της αντιδραστικής επανίδρυσης του κράτους (Καποδίστριας ΙΙ) με βάση την αγορά και την ανταποδοτικότητα. Την συνέχιση της λεηλασίας της φύσης, στο όνομα αυτής της καταστροφικής ανάπτυξης. Αυτή η νέα επίθεση σε συνδυασμό με την συνεχιζόμενη λιτότητα, την ένταση της ακρίβειας και την κατεδάφιση των ασφαλιστικών δικαιωμάτων δημιουργεί ένα ασφυκτικό κλίμα για όλους τους εργαζομένους και οξύνει τα λαϊκά προβλήματα. Μας λένε ότι αυτή η πολιτική εφαρμόζεται στο όνομα της «θωράκισης της οικονομίας από την κρίση». Στην πραγματικότητα προσπαθούν να εκμεταλλευτούν την περίσταση για να περάσουν ακόμη πιο αντιλαϊκές πολιτικές, για να παρουσιάσουν ως μονόδρομο τις πολιτικές που δημιούργησαν την κρίση!

Το επόμενο διάστημα, δε χωράει καμιά επανάπαυση ή αναμονή. Οι εργαζόμενοι, δεν πρέπει να παγιδευτούμε σε μια αέναη εκλογολογία. Δεν είμαστε «δείγματα» των δημοσκοπήσεων και καταναλωτές των αναλύσεων των ΜΜΕ. Δεν περιμένουμε «να πέσει» ο Καραμανλής από τους Τατούληδες, ούτε περιμένουμε τις υποθετικά «καλύτερες ημέρες» που θα φέρει το ΠΑΣΟΚ η την κυβερνητική «λύση αριστεράς» που προβάλει η επίσημη αριστερά. Είναι ανάγκη οι εργαζόμενοι να εντείνουμε τους αγώνες μας για να ανασχεθούν και τελικά να ανατραπούν τα μέτρα και το καθεστώς του εργασιακού μεσαίωνα που οι δυνάμεις του κεφαλαίου, η κυβέρνηση και η ΕΕ απεργάζονται. Να απορρίψουμε την πολιτική των κυβερνήσεων ΝΔ και ΠΑΣΟΚ, παλεύοντας ενωμένοι γύρω από ένα μαχητικό πρόγραμμα διεκδικήσεων. Να πούμε όχι και στη λογική των «αναγκαίων θυσιών» και στην αυταπάτη ότι μπορεί να υπάρχει ένας καλά «ρυθμισμένος» καπιταλισμός και να επιμείνουμε στην προβολή των δικών μας αναγκών και διεκδικήσεων!

Να προχωρήσουμε τώρα και σε όλους τους κλάδους σε συνελεύσεις και να πάρουμε πρωτοβουλίες για αγωνιστικές κινητοποιήσεις με διάρκεια και αποφασιστικότητα, για να απαντηθεί η κυβερνητική «φυγή προς εμπρός» και να υπάρξουν άμεσες κατακτήσεις που να βελτιώνουν τη θέση των εργαζόμενων και να ανοίγουν ρήγματα στην κυρίαρχη πολιτική.

Ούτε ευρώ από την τσέπη των εργαζόμενων για την κρίση που δημιούργησε το κεφάλαιο. Διεκδίκηση ουσιαστικής βελτίωσης της κοινωνικής-οικονομικής θέσης των εργαζόμενων με απόκρουση της λιτότητας και του νέου προϋπολογισμού, την ανατροπή των αντεργατικών νόμων και ρυθμίσεων των κυβερνήσεων, Ε.Ε. και ΔΝΤ.
Καταγγελία της απαράδεκτης ΕΓΣΣΕ ΓΣΕΕ-ΣΕΒ. Πάλη για νέα σύμβαση με 1400 ευρώ κατώτερο βασικό μισθό σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, σύνταξη και επίδομα ανεργίας, 35ωρο, σταθερές εργασιακές σχέσεις, απαγόρευση απολύσεων κλπ. Κάτω τα χέρια από το ωράριο και την Κυριακή αργία.
Πάλη ενάντια στο νέο κύμα ιδιωτικοποιήσεων. Αγώνας για δημόσιες συγκοινωνίες, μεταφορές, επικοινωνίες. Αγώνας για δωρεάν και δημόσια υγεία, παιδεία και ασφάλιση.
Αγώνας για σταθερή εργασία, ασφάλιση, υγιεινή και ασφάλεια στους χώρους δουλειάς, για την εκπαίδευση, την υγεία κλπ. Επίδομα ανεργίας ίσο με τον βασικό μισθό, χωρίς προϋποθέσεις. Να ενταχθούν νέοι κλάδοι και ειδικότητες στα Βαρέα και ανθυγιεινά.
Πάλη για να μην εφαρμοστεί η ασφαλιστική μεταρρύθμιση και να μην προωθηθεί η κατάργηση της λίστας των βαρέων και ανθυγιεινών.
Αντίσταση στην τρομοκρατία του κεφαλαίου και της εργοδοσίας απέναντι στη συλλογική δράση και την ποινικοποίηση των αγώνων.

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ & ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΣ ΔΡΑΣΗΣ

Αυτόν τον αγώνα πρέπει να τον πάρουν στα χέρια τους οι ίδιοι οι εργαζόμενοι και όχι η συνδικαλιστική γραφειοκρατία της ΓΣΕΕ. Δεν μπορεί να υπηρετηθεί από τη λογική του απομονωτισμού και την άρνηση του αγωνιστικού συντονισμού και κοινής δράσης, που ακολουθούν οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ. Μόνο μέσα από την κοινή δράση και τον ταξικό αγωνιστικό συντονισμό των ίδιων των σωματείων, μόνο μέσα από την ενεργό δράση και την ενότητα των ίδιων των εργαζομένων θα ανατραπεί η αντεργατική καταιγίδα.

Την κρίση να την πληρώσει το κεφάλαιο!
Κάτω η αντεργατική πολιτική, τα μέτρα και οι νόμοι κυβέρνησης - Ε.Ε - κεφαλαίου

Αγώνας ενιαίος, πανεργατικός, με συνελεύσεις-απεργίες και διαδηλώσεις παντού!

Όλοι στην ΑΠΕΡΓΙΑ στις 21 Οκτώβρη.

Όλοι στην αγωνιστική απεργιακή συγκέντρωση σωματείων, ομοσπονδιών και συλλόγων στα Προπύλαια (21 Οκτώβρη, 11.00 π.μ.)


Εργατικά σχήματα – παρεμβάσεις - κινήσεις
ιδιωτικού και δημόσιου τομέα

ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΝΕΑΣ ΒΑΡΔΙΑΣ ΓΙΑ ΒΑΡΕΑ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΑ

Βαριά και ανθυγιεινή είναι η κυβερνητική πολιτική.

Χώρις κανέναν ενδοιασμό και χωρίς κανέναν συμβιβασμό υπόσχεται η κυβέρνηση της ΝΔ να συνεχίσει την επίθεση της σε βάρος των εργαζόμενων και των νέων. Σύνθημα του Καραμανλή δεν είναι άλλο από την ατάκα «θα συνεχίσουμε τις μεταρρυθμίσεις, δεν θα πέσουμε θύμα της συγκυρίας». Σε αυτά τα πλαίσια άλλη μία επιτροπή βγήκε παγανιά να κάνει το κομμάτι της: Η περίφημη επιτροπή «Μπεχράκη» κατέθεσε μετα από ένα χρόνο και πλέον δουλειάς το πόρισμα της!

Στόχος της επιτροπής αυτής δεν ήταν εξ αρχής άλλος από τον αποχαρακτηρισμό των μισών και πλέον βαρέων κι ανθυγιεινών επαγγελμάτων. Η αύξηση του εργάσιμου βίου, η μείωση των μισθών και των συντάξεων, η κατάργηση διαλειμμάτων και η επέκταση ωραρίων είναι κάποιες μόνο από τις επιπτώσεις που θα φέρει η νομοθετική εφαρμογή του «διάσημου» πλέον πορίσματος. Σαν να μην έφτανε η καταλήστευση των ταμείων, το δυσβάσταχτο κόστος ζωής και ο μόνιμος φόβος της ανεργίας …μας κερνάνε άλλο ένα ποτήρι από τα ίδια.

Ποιανού υπόθεση είναι αυτή; Υπάρχει σήμερα βαριά κι ανθυγιεινή εργασία; Αν ναι, μπορούμε να κάνουμε κάτι; Η Νέα βάρδια ως συλλογικότητα νέων εργαζομένων και ανέργων θέλει να ανοίξει αυτή τη συζήτηση από μια σκοπιά πέρα από τις νόρμες του εφικτού και του ρεαλισμού που οι «πάνω» επικαλούνται. Στόχος μας είναι να διεξάγουμε μια συζήτηση που δεν θα αφορά μόνο τα ερωτήματα, το πόρισμα και τις συνθήκες εργασίας αλλά τελικά τον δικό μας αγώνα για καλύτερες συνθήκες ζωής, για την ανατροπή της κυβερνητικής επίθεσης. Θα μείνουμε με τα χέρια σταυρωμένα ή θα επιλέξουμε τους συλλογικούς αγώνες; Θα περιμένουμε τη συνδικαλιστική γραφειοκρατία της ΓΣΕΕ ή θα πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας; Αυτή η μάχη δεν είναι μια μάχη μόνο αυτών που έχουν τη σύνταξη προ των πυλών, δεν είναι μια επίθεση που αφορά λίγους, είναι πρώτα από όλα υπόθεση των νέων, της περίφημης γενιάς των 700 ευρώ, όλων αυτών που πρέπει να διεκδικήσουμε το μέλλον που μας ανήκει!

Καλούμε σε ΕΚΔΗΛΩΣΗ – ΣΥΖΗΤΗΣΗ με θέμα:
«Το πόρισμα για τα βαρέα κι ανθυγιεινά, μάχες του χθες και του σήμερα, η υπεράσπιση των δικαιωμάτων της νέας γενιάς»

Ομιλητές:

· Αδαμόπουλος Ν. πρόεδρος του συλλόγου εργαζομένων στο δήμο Ν.Ιωνίας
· Καραμποϊκης Α. μέλος «πρωτοβουλίας οικοδόμων»
· Ραχιώτης Γ. Ιατρός εργασίας
· Σταμούλης Δ. δημοσιογράφος (εφημερίδα ΠΡΙΝ)

Τετάρτη 8 Οκτώβρη 2008, νέο κτίριο νομικής (Μασσαλίας)
Ώρα 19:00

Η νέα βάρδια καλεί όσες νεολαιϊστικες εργατικές πρωτοβουλίες κινούνται σε αγωνιστική κατεύθυνση να πάρουν το λόγο. Θα ακολουθήσει ανοιχτή συζήτηση.

ΝΕΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ: ΟΙ ΖΩΕΣ ΜΑΣ ΔΕ ΝΟΙΚΙΑΖΟΝΤΑΙ !!!

Φωτογραφίες από κινητοποίηση μελών της ΝΕΑΣ ΒΑΡΔΙΑΣ και της ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ ΝΕΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στα γραφεία της εταιρίας ενοικίασεως εργαζομένων "ADECCO" στη Θεσσαλονίκη, στο πλαίσιο των εργατικών κινητοποιήσεων της ΔΕΘ (6-9-08)

ΓΡΑΦΕΙΑ ΕΝΟΙΚΙΑΣΕΩΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ: ΤΟ ΣΚΛΑΒΟΠΑΖΑΡΟ ΤΗΣ ΔΙΠΛΑΝΗΣ ΠΟΡΤΑΣ

Τα τελευταία χρόνια έχουν κάνει την εμφάνιση τους στη χώρα μας ένας νέος τύπος επιχειρήσεων που ονομάζονται εταιρίες ενοικίασης προσωπικού. Η λειτουργία τους επιτράπηκε το 2001 με νόμο που θέσπισε το ΠΑΣΟΚ του Σημίτη (ν.2956/2001), και τώρα ενισχύονται νομοθετικά από την κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας. Μέσα σε λίγα χρόνια ξεφύτρωσαν σαν τα μανιτάρια δεκάδες τέτοια γραφεία «διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού» με μεγαλύτερο εκπρόσωπο την ελβετική ADECCO που έχει παρουσία σε 72 χώρες και η οποία καυχιέται πως αποτελεί το μεγαλύτερο εργοδότη παγκοσμίως, απασχολώντας σήμερα 750.000 εργαζομένους. Τα έσοδα της ανέρχονται σε δισεκατομμύρια ευρώ.

Ο ρόλος τους είναι να συγκεντρώνουν βιογραφικά και να προωθούν εργαζόμενους σε ενδιαφερόμενους εργοδότες, οι οποίοι όμως θεωρούνται «έμμεσοι» εργοδότες, χωρίς υποχρεώσεις και δεσμεύσεις απέναντι στον εργαζόμενο που «νοικιάζουνε», εφόσον αυτός θεωρείται υπάλληλος της …«ενοικιάστριας» εταιρίας !!! Επιπλέον αυτά τα «γραφεία» έχουν τη νομική κάλυψη να πληρώνουν τους εργαζόμενους με κατώτατους μισθούς, σε όποια ειδικότητα και αν τους απασχολούν, παραβλέποντας τις συλλογικές συμβάσεις που προβλέπει η κάθε ειδικότητα. Ουσιαστικά παρακρατούνε χρήματα από το νόμιμο μισθό που ο έμμεσος εργοδότης θα έπρεπε να καταβάλλει.

Δεν είναι δύσκολο να καταλάβει κανείς τι προκύπτει όταν μια νομοθεσία τερατούργημα επιτρέπει στον κάθε εργοδότη να έχει ανθρώπους στη δούλεψη του χωρίς νομικά να θεωρούνται δικοί του υπάλληλοι. Δεν χρειάζεται να έχει καμιά συνδιαλλαγή μαζί τους και καμία υποχρέωση απέναντι τους. Το συνταγματικό δικαίωμα του συνδικαλισμού πάει στα σκουπίδια, οι αδικαιολόγητες απολύσεις χωρίς αποζημίωση οργιάζουν, οι υπερωρίες μένουν απλήρωτες και τα ωράρια επιμηκύνονται ανεξέλεγκτα. Αν ο εργαζόμενος θελήσει να κινηθεί νομικά έναντι της Χ επιχείρησης στην οποία εργάζεται, οι αρμόδιες αρχές θα του πούνε πως δεν μπορούν να κάνουν τίποτα, γιατί στην πραγματικότητα δεν εργάζεται για την Χ επιχείρηση αλλά για την εταιρία που τους «νοικιάζει» σε αυτήν…

Πέρα από τη χυδαιότητα και την προσβολή κάθε έννοιας ανθρώπινης αξιοπρέπειας που εμπεριέχει το όλο εγχείρημα της ενοικίασης ανθρώπων, υπάρχει και κάτι χειρότερο. Οι εργαζόμενοι σε αυτού του είδους τις εταιρίες ζουν όχι απλά με το φόβο της απόλυσης, αλλά και με το φόβο μην μπουν σε κάποια μαύρη λίστα. Όταν μια εταιρία κολοσσός είναι σε θέση να κρατάει μητρώα εργαζόμενων και να συναλλάσσεται με όλο και περισσότερους μικρότερους εργοδότες παγκοσμίως, φανταστείτε τη μοίρα που περιμένει οποιονδήποτε υπάλληλο κρίνει ενοχλητικό. Μιλάμε για μια ραγδαία αναπτυσσόμενη και εντελώς ανεξέλεγκτη μορφή ολοκληρωτισμού, μια συγκέντρωση δύναμης πέρα από κάθε πολιτικό, ηθικό και νομικό έλεγχο που φέρνει στο νου πολύ σκοτεινές περιόδους της ανθρώπινης ιστορίας.

Σύμφωνα με στοιχεία του ΣΕΠΕ (Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας), το 2004 λειτουργούσαν 51 νόμιμες τέτοιες επιχειρήσεις, το 2005 υπήρχαν 40, ενώ το 2006 ο αριθμός τους εκτοξεύτηκε στα 71! Μίσθωσαν 4.000 εργαζόμενους το 2004 και 3.000 το 2005. Τα δύο τελευταία χρόνια τα σχετικά νούμερα παρουσιάζουν αυξητικούς ρυθμούς...

Υπάρχει ορισμός στο λεξικό για οργανισμούς που ζουν και αναπτύσσονται εις βάρος άλλων: Παράσιτα. Οι συγκεκριμένες εταιρίες όχι μόνο θησαυρίζουν απομυζώντας τους μισθούς εκατομμυρίων εργαζομένων παγκοσμίως, αλλά καταργούν στην πράξη εργατικά κεκτημένα για τα οποία έχει χυθεί αίμα στο παρελθόν, δυσχεραίνουν τη θέση όλων των εργαζόμενων με την αθέμιτη (πλην …νόμιμη!!!) πρακτική τους και χρησιμεύουν ως ένα ακόμη μέσο για κυβερνήσεις που θέλουν να νίπτουν τας χείρας τους και να αυτοπαρουσιάζονται ως άνθρωποι μειωμένης ευθύνης απέναντι στο εκλογικό σώμα. Επιπλέον, δεν έχουν καν το άλλοθι να ισχυριστούν ότι προσφέρουν κάτι ουσιαστικό στο κοινωνικό σύνολο για να δικαιολογήσουν τα δισεκατομμύρια που βγάζουν. Εκμεταλλεύονται καταστάσεις και προσφέρουν αέρα κοπανιστό. Μόνο παίρνουν, ποτέ δε δίνουν. Πολύ χειρότεροι από παράσιτα.

Ως νέοι εργαζόμενοι όχι απλώς πρέπει να απαιτήσουμε να κλείσουν οριστικά αυτού του είδους οι …μπίζνες, αλλά είναι αναγκαίο να πάμε και ένα βήμα πιο μπροστά: Να αγωνιστούμε ώστε να καταργήσουμε τις συνθήκες που επιτρέπουν σε αυτού του είδους τα αρπακτικά να αναπτύσσονται. Με δυνατά σωματεία σε όλους τους χώρους δουλειάς, μακριά από λογικές αντιπροσώπων και εργατοπατέρων που έχουν καταφέρει να κάνουν το συνδικαλισμό να μοιάζει απεχθής σε μεγάλα τμήματα της νεολαίας. Με ένα ανυποχώρητο εργατικό κίνημα που θα διεκδικεί και θα κερδίζει συνεχώς περισσότερα. Με αμεσοδημοκρατικές διαδικασίες και γενικές συνελεύσεις εργαζομένων, Ελλήνων και μεταναστών. Απέναντι στη σημερινή κατάσταση που μας θέλει αδύναμα απομονωμένα μηδενικά, να υψώσουμε συνολικά τις φωνές μας που θα γκρεμίσουν μια και καλή τα τείχη που χτίζουν γύρω μας οι κάθε είδους έμποροι, καιροσκόποι και πεφωτισμένοι ρυθμιστές των ζωών μας.

Για σχετικά άρθρα στον τύπο βλ.:

http://www.enet.gr/online/online_threads?pid=178&tp=T&id=178

http://www.topontiki.gr/Pontiki/index.php?option=com_content&task=view&id=1116&Itemid=62

ΜΕΤΑ ΤΗ ΔΕΘ: ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ!

"ΜΙΑ ΑΡΧΗ, ΜΙΑ ΕΥΚΑΙΡΙΑ" …ΜΟΝΟ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ !!!

"Δωρεάν" εργατικό δυναμικό σε εργοδότες προσφέρει το νέο πρόγραμα του ΟΑΕΔ.

"Μια αρχή, μια ευκαιρία" λέγεται το νέο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για περίπου 40.000 νέους ηλικίας 16 έως 25 ετών που βρίσκονται εκτός αγοράς εργασίας. Ωστόσο, όπως προκύπτει και από άλλα προηγούμενα προγράμματα του ΟΑΕΔ (βλ. για παράδειγμα τα προγράμματα stage του ιδιωτικού τομέα), αναμένεται να αποτελέσει μία καλή …ευκαιρία μόνο για τους εργοδότες! Το εν λόγω πρόγραμμα στοχεύει να εντάξει στην αγορά εργασίας το πιο ανειδίκευτο και χαμηλά μορφωμένο κομμάτι της νέας εργατικής βάρδιας, αφού απευθύνεται σε νέους που έχουν εγκαταλείψει νωρίς το σχολείο ή το έχουν τελειώσει, χωρίς να συνεχίζουν σπουδές σε οποιαδήποτε βαθμίδα του εκπαιδευτικού συστήματος και σε όσους δεν είχαν μέχρι σήμερα, καμία ευκαιρία απασχόλησης ή συμπληρωματική επιμόρφωση. Επιπλέον, επιδοτεί και την παιδική εργασία, αφού καλύπτει ακόμα και τους δεκαεξάρηδες…

Το νέο στοιχείο είναι ότι οι νέοι που θα συμμετάσχουν στο πρόγραμμα, θα αμείβονται με τον κατώτερο μισθό και θα είναι πλήρως ασφαλισμένοι, για σύνταξη, ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και επαγγελματικό κίνδυνο, όπως λέει ο ΟΑΕΔ. Ωστόσο, αυτή η πλήρης κάλυψη θα αναληφθεί όχι βέβαια από τον εργοδότη για τον οποίο θα δουλεύει ο εργαζόμενος, αλλά από τον ΟΑΕΔ, ο οποίος θα καλύπτει εξ ολοκλήρου την αμοιβή του νέου αλλά και την ασφαλιστική κάλυψη…

ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗ ΜΕ ΤΟ …«ΜΠΛΟΚΑΚΙ»

Στο στόχαστρο της νέας φοροεπιδρομής οι νέοι εργαζόμενοι με σύμβαση έργου.

Στην καυτή επικαιρότητα αναδεικνύεται τις τελευταίες ημέρες η λεγόμενη γενιά των 700 ευρώ και των χαμηλότερα αμειβόμενων εργαζομένων χωρίς δικαιώματα. Το μεγάλο αυτό και συνεχώς διευρυνόμενο στρώμα νέων κυρίως εργαζόμενων το οποίο δεν απολαμβάνει τα αυξημένα δικαιώματα της πρόσληψης, αλλά δουλεύει με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών, το περίφημο «μπλοκάκι», χτυπήθηκε παράπλευρα και σκληρά από τα φορολογικά πυρά της κυβέρνησης, αποτέλεσμα του πόσο πρόχειρος και κοινωνικά ανάλγητος υπήρξε ο σχεδιασμός της φοροεπιδρομής. Η κατακραυγή ήταν καθολική για την επαίσχυντη ρύθμιση να καταργηθεί το αφορολόγητο για τους ελεύθερους επαγγελματίες με εισοδήματα κάτω των 10.500 ευρώ, που αγκάλιαζε και εργαζόμενους των 600 και 700 ευρώ με μπλοκάκι. Αυτοί εμφανίζονται μεν στην εφορία ως ελεύθεροι επαγγελματίες, ωστόσο στην πραγματικότητα είναι υπάλληλοι με εξαρτημένοι εργασία. Παρά το σάλο, οι τελικές ρυθμίσεις στην τροπολογία διαιωνίζουν την αδικία και θα …«ξεπαραδιάσουν» τους εργαζόμενους που υφίστανται την πιο σκληρή εκμετάλλευση.

Θραύση κάνει στην …εργασιακή πιάτσα το «μπλοκάκι». Σύμφωνα με την τελευταία ετήσια απολογιστική έκθεση του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας για το 2007, οι συμβάσεις έργου αυξήθηκαν κατά 43%, τάση που μεταφράζεται και σε εξάπλωση του δελτίου παροχής υπηρεσιών το οποίο υποκρύπτει εξαρτημένη εργασία Σε συγκεκριμένους κλάδους η γενίκευση του καθεστώτος αυτού είναι σαρωτική, όπως για παράδειγμα στους μηχανικούς, χώρο στον οποίο σύμφωνα με την τελευταία έρευνα που διενήργησε το ΕΜΠ (στοιχεία που φτάνουν ως το 2001) για τους απόφοιτους των πολυτεχνείων, οι οιωνεί μισθωτοί που εμφανίζονταν όμως με δελτίο, αντιπροσώπευαν το 26,9% του συνόλου.

Εργαζόμενος με «μπλοκάκι» σημαίνει υπάλληλος μόνο στις υποχρεώσεις του αλλά χωρίς τα δικαιώματα που απορρέουν από αυτή τη σχέση: Δηλαδή στερείται άδειες, επιδόματα (π.χ. Χριστουγέννων, Πάσχα, καλοκαιριού κ.α.) υπερωρίες και αποζημίωση για τυχόν απόλυση. Η κατάφωρη αυτή παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας που κατά κόρον εφαρμόζεται σαν πάγια πρακτική από πολλούς εργοδότες σχεδόν νομιμοποιήθηκε από τον Υπουργό Οικονομίας και Οικονομικών, που με δηλώσεις του στην εφημερίδα Βήμα και σε ραδιοφωνικούς σταθμούς έκανε λόγο για συμβάσεις έργου που υποκρύπτουν μισθωτή εργασία. Αξίζει πάντως να σημειωθεί ότι αυτό που παραδέχτηκε μέχρι και η κυβέρνηση δεν το αναγνωρίζουν οι συνδικαλιστικοί φορείς: Τα σωματεία και οι ομοσπονδίες δεν αντιμετωπίζουν τους εργαζόμενους με δελτίο σαν συναδέλφους, δεν τους γράφουν ως μέλη, ενώ τιμωρούν και όσα σωματεία έχουν άλλη άποψη στο θέμα. Χαρακτηριστικές περιπτώσεις αποτελούν το Συνδικάτο Εργαζομένων στην Ενέργεια Εργατική Αλληλεγγύη, που επειδή γράφει μέλη του εργαζόμενους σε εργολάβους δεν αναγνωρίζεται από τη ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ και το Σωματείο Μηχανικών που την πρακτική του να έχει ως μέλη μισθωτούς μηχανικούς με μπλοκάκι, την πληρώνει με αποκλεισμό από συνέδρια και δευτεροβάθμια όργανα.

Η τροπολογία στο φορολογικό νομοσχέδιο που θα άμβλυνε υποτίθεται την αδικία, είναι σκέτη κοροϊδία. Ο Γ.Αλογοσκούφης επενέφερε με τροπολογία το αφορολόγητο των 10.500 ευρώ για όσους εργάζονται με το καθεστώς του ελεύθερου επαγγελματία για τις εξής κατηγορίες: όσοι με μπλοκάκι απασχολούνται σε ένα εργοδότη ή σε δύο διαδοχικούς εργοδότες μέσα στον ίδιο χρόνο, το περισσότερο για 6 χρόνια και εφόσον είναι κάτω των 30 ετών. Οι παραπάνω περιορισμοί εξαιρούν ουσιαστικά από τη φοροαπαλλαγή όσους το έχουν περισσότερη ανάγκη. Όσους αναγκάζονται για παράδειγμα να δουλεύουν σε δύο και τρεις ταυτόχρονα εργοδότες από 200 και 300 ευρώ. Όσους αναγκάζονται να αναζητήσουν δουλειά πάνω από δύο φορές μέσα στο χρόνο. Τη μεγάλη μάζα των 30αρηδων, πτυχιούχων ΑΕΙ με μεταπτυχιακά σε πολλές περιπτώσεις, που είναι και φρέσκοι στην εργασία. Όσους έχουν γίνει μόνιμοι με μπλοκάκι , δηλαδή τελούν υπό το απαράδεκτο αυτό καθεστώς πάνω από 6 χρόνια. Επιπλέον, από μια άλλη σκοπιά, οι προβλέψεις αυτές του φορολογικού νόμου έρχονται να νομιμοποιήσουν πλαγίως το υπάρχον καθεστώς αυθαιρεσίας όσων εργοδοτών καταστρατηγούν την εργατική νομοθεσία.

Χωρίς κανένα δισταγμό λοιπόν η κυβέρνηση θα τα πάρει απ΄ όσους πραγματικά έχουν ανάγκη και βρίσκονται στο μάτι του κυκλώνα των εργασιακών αλλαγών. Αντιμετωπίζει ως κλέφτες της εφορίας αυτούς που υφίστανται την πιο σκληρή εκμετάλλευση. Αυτό δεν δείχνει μόνο την άγνοια της κυβέρνησης για την πραγματική κατάσταση των εργασιακών σχέσεων στη χώρα, όπως φάνηκες εξαρχής από τις διατάξεις για την πλήρη κατάργηση του αφορολόγητου. Δείχνει δυστυχώς και την παντελή έλλειψη βούλησης ώστε να πατάξει την αυθαιρεσία των εργοδοτών σε βάρος των εργαζομένων.

Αρθρο του ΓΙΩΡΓΟΥ ΛΑΟΥΤΑΡΗ από την εφημερίδα ΠΡΙΝ (7-9-08)

ΝΕΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ... Μπορεί να πάει αλλιώς;

Το καλοκαίρι τελείωσε. Κι αν κάποιοι είδαν «λίγο καλοκαίρι» τότε το καλοκαίρι όπως το ξέραμε ήταν για λίγους. Τιμές δωματίων, εισιτηρίων, κάμπινγκ κι ότι άλλο μπορεί να χρειαστεί …στα ύψη, στο όνομα μίας κρίσης που σκοπεύει να ξεπεραστεί σε βάρος των εργαζόμενων. Άλλοι δεν είχαν τα λεφτά κι άλλοι δεν είχαν την άδεια για να ηρεμήσουν από το καθημερινό κυνήγι μιας καλύτερης πραγματικότητας, μιας δουλειάς με αξιοπρέπεια, μιας στιγμής χωρίς τον φόβο της ανεργίας. Τα κεφάλια πάλι μέσα …πίσω στους ρυθμούς που πολλοί γνωρίσαμε μα κανένας μάλλον δεν αγάπησε. Πίσω σε μια πραγματικότητα που δεν θα αλλάξει όσο δεν την αλλάζουμε εμείς οι ίδιοι, οι νέοι που όλοι έσπευσαν να χαρακτηρίσουν ως «γενιά των 700 Ευρώ». Μια γενιά που κανένας από τα επιτελεία των καθεστωτικών κομμάτων και των εργοδοτών δεν μπορεί και δεν θέλει να της προσφέρει ένα καλύτερο αύριο. Αυτά και …άλλα χειρότερα θα τάξει η κυβέρνηση της ΝΔ δια στόματος Καραμανλή στη φετινή Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης και στόχος της θα είναι να τα πραγματοποιήσει κιόλας !!!

Από τη μία η ακρίβεια, η μαύρη εργασία, η φορολογική αφαίμαξη αναγκάζουν τους νέους να παραμένουν κάτοικοι του «παιδικού δωματίου», εργαζόμενοι με αντίτιμο ένα «χαρτζιλίκι». Ετεροαπασχολούμενοι, με συμβάσεις, εποχιακοί, αναζητώντας τη χαραμάδα που οδηγεί σε μία θέση του δημοσίου ή μια δουλειά με καλύτερους όρους από την οποία λίγοι θα καταφέρουν να περάσουν ή έστω για λίγο. Από την άλλη κάποιοι σφυρηλατούν το σχέδιο για το δικό τους καλύτερο αύριο. Η Κυβέρνηση, η Ευρωπαϊκή Ένωση κι ο ΣΕΒ, εκπονούν το δρομολόγιο που θα οδηγήσει σε μία ανταγωνιστικότερη Ελληνική κι ευρωπαϊκή οικονομία, ένα δρομολόγιο που χωράει λίγους αλλά θα σχεδιαστεί στο όνομα όλων.

Ως απάντηση στην κατάσταση που μας έχουν ήδη στρώσει θα μας προσφέρουν λύση από τα παλιά. 150 χρόνια μετά την κατοχύρωση του 8ωρου, η προοπτική των εργαζόμενων αυτής της γενιάς, είναι οι 70 ώρες δουλειά την εβδομάδα που θεσπίζει η ΕΕ. Τα βαρέα κι ανθυγιεινά εξαφανίζονται σιγά - σιγά από το χάρτη της ασφάλισης από τη ΝΔ. Ο εργάσιμος βίος επιμηκύνεται από το νέο ασφαλιστικό. Οι νέες μορφές εργασίας εισβάλλουν μαζικά στο προσκήνιο (συμβάσεις, part time, υπενοικίαση εργαζομένων), η ακρίβεια χτυπάει κόκκινο. Τα ινστιτούτα καταναλωτών εμφανίζονται ως Σέρλοκ Χόλμς στη μάχη κατά της αισχροκέρδειας, όταν οι εργοδότες (ΣΕΒ) υπογράφουν με τη συνδικαλιστική γραφειοκρατία (ΓΣΕΕ) αυξήσεις που φτάνουν οριακά το μισό ευρώ τη μέρα, στην πιο επαίσχυντη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας της εποχής μας ως τώρα. Αυτή η πραγματικότητα δεν μας αξίζει !!!

Αυτή η πολιτική δεν μας χωράει. Η πολιτική ΝΔ και ΠΑΣΟΚ που κάνει δώρο στα όρνια της ιδιωτικής εκπαίδευσης τους χιλιάδες νέους που δεν μπήκαν στις σχολές που ερημώνουν από τη βάση του 10, η πολιτική που απελευθερώνει τις απολύσεις, που μας θέλει να δουλεύουμε όλη μέρα ή καθόλου, να πληρωνόμαστε με το σταγονόμετρο αλλά ταυτόχρονα να πληρώνουμε την ίδια μας την ύπαρξη, δεν πάει άλλο !!!

Μπορεί όμως να πάει αλλιώς; Για εμάς μπορεί! Μόνο με τη συλλογική συσπείρωση και δράση μπορεί η γενιά μας να μη γίνει η γενιά της σιωπής, αλλά αυτή της ανατροπής. Με αγώνα σε κάθε σωματείο για την ανατροπή της Συλλογικής Σύμβασης, με αγώνα που θα εκβιάζει την κυβέρνηση, θα απορρίπτει τα «ευρωπαϊκά δεδομένα» και τους μονόδρομους, με αλληλεγγύη σε κάθε συνάδελφο που απολύεται, με συμπαράσταση σε όποιον μάχεται, με δημιουργία συλλογικοτήτων μπορούμε να πάμε κόντρα στα σχέδια που ετοιμάζουν για τη γενιά μας. Κόντρα στη μεμψιμοιρία και την υποταγή, μπορούμε να νικήσουμε.

Η μάχη αυτή για φέτος ξεκινάει στη ΔΕΘ. Εκεί που η κυβέρνηση θα δημοσιεύει τα νέα μέτρα, τους προϋπολογισμούς λιτότητας, τα σχέδια των ελλήνων επιχειρηματιών, να πάμε να τα καταγγείλουμε. Μακριά από τον συμβιβασμένο – κρατικοδίαιτο συνδικαλισμό, σε ανεξάρτητη εργατική και νεολαιίστικη συγκέντρωση, να βγούμε μπροστά με τα συνθήματα της γενιάς μας, με τις ανάγκες του κόσμου της δουλειάς. Όλοι μαζί μπορούμε να ανατρέψουμε το σκηνικό. Στους δρόμους, αλλά και με μικρές και μεγάλες μάχες στους χώρους που εργαζόμαστε. Μέσα στα σωματεία, φτιάχνοντας νέα όπου δεν υπάρχουν, δημιουργώντας συλλογικότητες και αγωνιστικές επιτροπές και πρωτοβουλίες.

ΣΑΒΒΑΤΟ 6/9/2008, Θεσσαλονίκη ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΗΝ ΚΑΜΑΡΑ 6μμ
ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΚΑΙ ΠΟΡΕΙΑ ΣΤΑ ΕΓΚΑΙΝΙΑ ΤΗΣ ΔΕΘ

ΠΕΜΠΤΗ 11/9/2008, Αθήνα ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΑ ΧΑΦΤΕΙΑ(ομόνοια) 7μμ
ΑΜΕΣΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΙΣ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΕΣ ΕΞΑΓΓΕΛΙΕΣ – ΠΟΡΕΙΑ ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ

Παλεύουμε για την ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ
Δίνουμε ΜΑΧΗ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ

>ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ, 1400 ευρώ ΚΑΤΩΤΕΡΟΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ

>ΛΙΓΟΤΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ, 5ήμερο - 7ωρο, 35ωρο

>ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΛΑΣΤΙΚΩΝ ΜΟΡΦΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ. ΟΧΙ ΣΤΗ ΜΑΘΗΤΕΙΑ – ΑΠΛΗΡΩΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ

>ΕΓΓΡΑΦΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΝΕΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ

ΔΕΘ: ΔΙΝΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΟ "ΠΑΡΩΝ"

ΔΙΕΥΡΥΝΟΝΤΑΙ ΟΙ ΕΛΑΣΤΙΚΕΣ ΜΟΡΦΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Αποκαλυπτικά είναι τα στοιχεία της ετήσιας απολογιστικής έκθεσης της Επιθεώρησης Εργασίας για την παραπέρα ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων.

Αργά αλλά σταθερά διευρύνονται οι ευέλικτες μορφές εργασίας στην Ελλάδα, όπως φαίνεται και από τα επίσημα στοιχεία που δημοσιεύονται στην ετήσια απολογιστική έκθεση του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας (ΣΕΠΕ). Είναι προφανές ότι αυτά τα στοιχεία δεν αντανακλούν με απόλυτη ακρίβεια την πραγματικότητα και τη συνεχιζόμενη άλωση των εργασιακών σχέσεων προς όφελος του κεφαλαίου. Ωστόσο, σκιαγραφούν τη δραματική χειροτέρευση των συνθηκών και όρων εργασίας, την κλιμακούμενη αύξηση των «ευέλικτων» εργασιακών σχέσεων, που προσφέρουν όλο και περισσότερα στις επιχειρήσεις και όλο και λιγότερα στους εργαζόμενους.

Οι επιχειρήσεις που έλαβαν άδεια για διάφορες ειδικές μορφές απασχόλησης το 2007 αυξήθηκαν κατά 14.000 περίπου, δηλαδή από 173.000 το 2006 έφτασαν τις 187.185 το 2007. Αυτό αντανακλά την αυξημένη «ανησυχία» της εργοδοσίας να αξιοποιήσει το υπάρχον νομοθετικό πλαίσιο και να αυξήσει τις δυνατότητες κερδοφορίας της μειώνοντας το εργατικό κόστος. Έτσι, συνολικά οι εργαζόμενοι που δούλεψαν υπό καθεστώς εργασιακής ευελιξίας (μερική απασχόληση, εκ περιτροπής απασχόληση, συμβάσεις έργου και φασόν) έφτασαν τις 392.820, ένας αριθμός αυξημένος κατά 6,5% σε σχέση με το 2006 (369.600).

Στις συμβάσεις μερικής απασχόλησης παρατηρείται μια ελαφρά μείωση καθώς από τους 287.000 εργαζόμενους του 2006, πέρσι εργάστηκαν με αυτό το καθεστώς 282.000 εργαζόμενοι. Όμως, φαίνεται πως «ανθούν» ιδιαίτερα οι λεγόμενες συμβάσεις έργου, το γνωστό «μπλοκάκι», όπου εργαζόμενοι που στην πραγματικότητα απασχολούνται με σχέσεις εξαρτημένης εργασίας, παρουσιάζονται ως «εξωτερικοί συνεργάτες» ώστε να επωμίζονται οι ίδιοι το ασφαλιστικό κόστος, χωρίς δώρα, επιδόματα και επιδότηση από τον ΟΑΕΔ εάν χρειαστεί. Έτσι, οι συμβάσεις έργου αυξήθηκαν κατά 43%, καθώς το 2007 υπογράφηκαν 62.500, όταν το 2006 ήταν μόνο 43.800. Σημαντική αύξηση κατά 27% γνώρισαν και οι εκ περιτροπής συμβάσεις καθώς από 37.150 το 2006 έφτασαν τις 47.275 το 2007. Περιορισμένη είναι η ζήτηση που υπάρχει για εργασίες φασόν (ιματισμός κλπ) καθώς από 910 συμβάσεις, πέρσι πήγαμε στις 750.

Στη χώρα μας έχουμε και νομιμοποιημένη παιδική εργασία για διάφορες εργασίες καθώς το ΙΚΑ χορήγησε περίπου 3.130 βιβλιάρια υγείας για ανηλίκους βάσει του νόμου 1837/89.

Οι άδεις που χορηγήθηκαν από την Επιθεώρηση Εργασίας για υπερωριακή απασχόληση αυξήθηκαν το 2007 και έφτασαν τις 24.630 επιχειρήσεις, οι περισσότερες την τελευταία τετραετία. Οι εργαζόμενοι που εκτέλεσαν υπερωρίες ανέρχονται σε 278.700 και οι ώρες που εργάστηκαν υπερωριακά έφτασαν τις 17.240.595. Σε κάθε εργαζόμενο αντιστοιχούν 61,8 ώρες υπερωριακής εργασίας. Πάντως η μορφή της «νόμιμης» υπερωρίας δεν παρουσιάζει αυξητικές τάσεις, καθώς το 2006 οι υπερωρίες έφτασαν τα 20 εκατ. και εκτελέστηκαν από 305.000 εργαζόμενους. Προφανώς οι εργοδότες κάνουν πιο φτηνά και πιο αποδοτικά τη δουλειά τους με τις αδήλωτες και πολύ συχνά απλήρωτες υπερωρίες, αξιοποιώντας την τρομοκρατία και το φόβο της απόλυσης.

Εκεί ωστόσο που παρουσιάζεται αξιοσημείωτη αύξηση είναι η εργασία κατά τη γενική αργία της Κυριακής. Περίπου 9.330 ζήτησαν την ειδική άδεια και οι εργαζόμενοι που εργάστηκαν ξεπέρασαν τις 144.000, αυξημένοι κατά 22% σε σχέση με το 2006 και σαφώς περισσότεροι από κάθε άλλη φορά την τελευταία τετραετία. Εδώ αντανακλάται και η οικονομική βάση πίεσης για την μερική έστω κατάργηση της αργίας της Κυριακής από όλο και αυξανόμενες μερίδες του κεφαλαίου.

Να σημειωθεί πάντως ότι στα προαναφερόμενα στοιχεία δεν συμπεριλαμβάνονται οι ώρες που χορηγήθηκαν για άδειες υπερωριακής εργασίας από το Υπουργείο Απασχόλησης και αφορούσαν στους εργαζόμενους σε δημόσιες υπηρεσίες, ΝΠΔΔ, ΔΕΚΟ, τράπεζες κλπ, πέρα από τα όρια που ορίζονται από το νόμο. Αυτό σημαίνει ότι ο πραγματικός αριθμός των υπερωριών είναι πολύ μεγαλύτερος.

Η ΛΙΣΤΑ ΤΗΣ ΦΑΝΗΣ Ή ΤΟΥ ...ΣΙΝΤΛΕΡ;;;

Σε καράτομηση των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων προχωρά η κυβέρνηση.

Τη λίστα του …Σίντλερ θυμίζει η υπόθεση των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων (ΒΑΕ) που πασχίζει η κυβέρνηση να κλείσει μέσα στο κατακαλόκαιρο. Και αυτό διότι όπως όλα δείχνουν θα κοπούν τα περισσότερα σήμερα χαρακτηριζόμενα ως ΒΑΕ επαγγέλματα και αυτά που θα παραμείνουν απλώς θα σώζουν τα προσχήματα.

Η κυβέρνηση συνεχίζει την αντιασφαλιστική της επιδρομή, με καρατόμηση των ΒΑΕ και των επιπρόσθετων δικαιωμάτων που απέρρεαν από αυτό το καθεστώς για 750.000 εργαζομένους σε σκληρές εργασίες. Όπως διέρρευσε στον Τύπο, η Επιτροπή Μπεχράκη έχει «εξαιρέσει» από την επίμαχη λίστα έως και 250 επαγγέλματα από τις 537 ειδικότητες, ενώ τις τελικές αποφάσεις θα πάρει η Πετραλιά, η οποία καίγεται το πόρισμα να παρουσιαστεί ακόμη και μέσα στον Αύγουστο!

Οι νέες αντεργατικές αλλαγές θα αφορούν σε πρώτη φάση περίπου 400.000 εργαζόμενους. Σε όσα επαγγέλματα εξαιρεθούν από το ειδικό αυτό καθεστώς θα επέλθει αύξηση των ορίων ηλικίας κατά μία πενταετία, ενώ σε ορισμένες περιπτώσεις η αύξηση μπορεί να φτάσει και τα επτά χρόνια. Κάποιοι, λοιπόν, θα συνταξιοδοτούνται στα 60 και άλλοι στα 65, δημιουργώντας νέα πολυδιάσπαση συμφερόντων. Οι νέοι εργαζόμενοι που δεν θα μπουν στο ειδικό καθεστώς, θα χάσουν το επίδομα ΒΑΕ, το οποίο σήμερα ανέρχεται έως και 250 ευρώ τον μήνα. Επομένως, το χτύπημα στο εργατικό εισόδημα θα είναι άμεσο, όχι μετά από πολλά χρόνια κατά τη συνταξιοδότηση! Οι συντάξεις προβλέπεται ότι θα μειωθούν έως και 14% για τους νέους ασφαλισμένους που δεν θα υπόκεινται στο καθεστώς των ΒΑΕ, αφού πλέον, στον υπολογισμό της σύνταξης δεν θα λογίζεται το ειδικό επίδομα.

Οι προωθούμενες ρυθμίσεις υποτίθεται ότι θα αφορούν τους νέους ασφαλισμένους που θα εργαστούν μετά την ψήφιση του νόμου. Ωστόσο, αυτό είναι μύθος. Διότι σε όσα επαγγέλματα εξαιρεθούν από τα ΒΑΕ, είναι προφανής ο κίνδυνος οι εργοδότες να απολύουν το προσωπικό που υπάγεται στα βαρέα για να προσλάβουν νέους που δεν θα ανήκουν σε αυτό το ειδικό καθεστώς (και επομένως δεν χρειάζεται να καταβάλλουν αυξημένο ασφάλιστρο). Μετά τον αντιασφαλιστικό νόμο, η κυβέρνηση ανοίγει άλλο ένα μέτωπο, που πρέπει να αντιμετωπιστεί συνολικά από τους νέους εργαζόμενους και γενικότερα από το εργατικό κίνημα.

Ε.Ε.: Πάμε προς εργάσιμη εβδομάδα 65 ωρών

Μετά από 3 χρόνια σκληρής διαπραγμάτευσης, οι υπουργοί Απασχόλησης των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης κατέληξαν σε συμφωνία που επιμηκύνει την εργάσιμη εβδομάδα σε 65 και πλέον ώρες. Μετά από πολύωρες διαβουλεύσεις και εφόσον Γαλλία και Ιταλία (μετά την εκλογή Σαρκοζί και Μπερλουσκόνι αντίστοιχα) άλλαξαν «μέτωπο», υπήρξε πολιτική συμφωνία για εργάσιμη μέρα 13 ωρών και εργάσιμη βδομάδα 65 και πλέον ωρών, καθώς και για σπάσιμο της εφημερίας σε «ενεργό» και «ανενεργό» περίοδο, με τη δεύτερη να υπολογίζεται ως «μη εργάσιμος» και άρα απλήρωτος χρόνος εργασίας. (!!!)

Δύο είναι τα κεντρικά ζητήματα της συμφωνίας. Η υιοθέτηση της ρήτρας «αυτοεξαίρεσης» (το λεγόμενο opt out) που δίνει δικαίωμα στον εργοδότη να προχωρά σε επιμήκυνση του εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας μετά από μεμονωμένη συμφωνία του εργαζόμενου. Η παρέμβαση της σλοβένικης προεδρίας που εισήγαγε στην απόφαση την υποχρέωση κύρωσης της ατομικής συμφωνίας μέσω συλλογικών συμβάσεων οδήγησε σε έγκριση της συγκεκριμένης διάταξης. Το δεύτερο θέμα αφορά το «σπάσιμο» των εφημεριών σε ανενεργό και ενεργό χρόνο.

Έτσι, ο εργοδότης θα έχει τη δυνατότητα να έχει τον εργαζόμενο σε επιφυλακή (μέσα ή έξω από το χώρο της επιχείρησης) χωρίς αυτός να αμείβεται εφόσον δεν παρέχει τις υπηρεσίες του (παρ’ ότι «εφημερεύει»).

Η απόφαση πρέπει να περάσει προς έγκριση και από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και εκεί τα ευρωπαϊκά συνδικάτα, που αντιδρούν έντονα, εναποθέτουν πλέον τις ελπίδες τους.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση της σλοβένικης προεδρίας, οι υπουργοί Απασχόλησης συμφώνησαν τα παρακάτω:Ο χρόνος της εφημερίας σπάει σε «ενεργό» και «ανενεργό» περίοδο. Η «ενεργός» περίοδος, δηλαδή ο χρόνος κατά τον οποίο ο εργαζόμενος θα προσφέρει τις υπηρεσίες του, θα λογαριάζεται ως εργάσιμος χρόνος. Αντίθετα, η «ανενεργός» περίοδος της εφημερίας, ο χρόνος δηλαδή κατά τον οποίο ο εργαζόμενος θα παραμένει σε επιφυλακή για να προσφέρει τις υπηρεσίες του, θα θεωρείται χρόνος ξεκούρασης και άρα δε θα πληρώνεται, εκτός από την περίπτωση που η εθνική νομοθεσία ή οι «κοινωνικοί εταίροι» αποφασίσουν διαφορετικά.

Ο μέγιστος μέσος εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας παραμένει τυπικά και μόνο στις 48 ώρες, αφού πλέον, με την υιοθέτηση της ρήτρας «opt - out» οι εργοδότες με ατομικές διαπραγματεύσεις θα μπορούν να διαμορφώνουν το ωράριο εργασίας των εργαζομένων.

Με βάση την απόφαση, στην περίπτωση εφαρμογής της ρήτρας «opt - out», το ανώτερο όριο της μέσης εβδομαδιαίας εργασίας καθορίζεται τυπικά στις 60 ώρες (υπολογίζονται σε τρίμηνη βάση), εκτός αν οι «κοινωνικοί εταίροι» αποφασίσουν διαφορετικά. Αντίστοιχα, για τις περιπτώσεις όπου γίνεται ταυτόχρονη εφαρμογή της ρήτρας «opt - out» και ο ανενεργός χρόνος της εφημερίας λογίζεται ως εργάσιμος χρόνος, τότε το ανώτατο όριο της μέσης εβδομαδιαίας εργασίας ανεβαίνει στις 65 ώρες.

Τα παραπάνω όρια ισχύουν για κάθε εργαζόμενο που απασχολείται στον ίδιο εργοδότη για διάστημα μεγαλύτερο των 10 μηνών. Η μόνη «δέσμευση» που έχει ο εργοδότης είναι να μεσολαβεί ένα 11ωρο ανάπαυσης ανάμεσα σε δυο εργάσιμες περιόδους. Δηλαδή, μπορεί πλέον να απασχολεί τον εργαζόμενο μέχρι και 13 ώρες τη μέρα. Γεγονός που οδηγεί σε εργάσιμη βδομάδα 65 ωρών για πενθήμερη εργασία, ακόμα και 78 ωρών για εξαήμερη εργασία.

Η εφαρμογή της ρήτρας «opt - out» προϋποθέτει ακόμα την τήρηση ορισμένων δευτερευόντων όρων, όπως, για παράδειγμα, η ατομική σύμβαση να υπογράφεται μετά τον πρώτο μήνα της απασχόλησης ενός εργαζόμενου, να κρατάνε οι εργοδότες αρχείο εργάσιμων ωρών για τους απασχολούμενους με τη ρήτρα, κ.ά.

H οδηγία υιοθετήθηκε, με την αποχή της Eλλάδας και άλλων τεσσάρων κοινοτικών χωρών (Bέλγιο, Oυγγαρία, Iσπανία και Kύπρος).

Της Ρούλας Σαλούρου
http://www.capital.gr/news.asp?Details=520258

Βόμβα στο δικαίωμα της απεργίας

Δυναμίτη στο δικαίωμα της απεργίας βάζει η κυβέρνηση, με τροπολογία που κατατέθηκε από το υπουργείο Δικαιοσύνης και συζητήθηκε χθες στη Βουλή.

Σύμφωνα με την τροπολογία, η οποία εντάχθηκε στο νομοσχέδιο για την ενίσχυση του θεσμικού πλαισίου διασφάλισης του απορρήτου των τηλεπικοινωνιών, δίνεται στον πρόεδρο των Εφετών η δυνατότητα επί πρωτόδικης απόφασης, που έκρινε νόμιμη μια απεργιακή κινητοποίηση, να ορίζει δικάσιμο εντός 48 ωρών, αλλά κυρίως να ορίζει και τη σύνθεση του δικαστηρίου που θα εκδικάσει την τελεσίδικη πλέον απόφαση.

Σύσσωμη η αντιπολίτευση επιτέθηκε στην κυβέρνηση και τον υπουργό Δικαιοσύνης, κάνοντας λόγο για «ντροπολογία» που έχει απώτερο σκοπό να καταστήσει τις απεργίες που «ενοχλούν» την κυβέρνηση παράνομες και καταχρηστικές.

http://www.imerisia.gr/article.asp?catid=12333&subid=2&tag=9464&pubid=2171123

ΤΟ ΣΥΓΧΡΟΝΟ ΔΟΥΛΕΜΠΟΡΕΙΟ

Τελικά αυτή η κυβέρνηση δεν θα αφήσει τίποτε όρθιο. Όπως μπορείται να δείται καιπιο αναλυτικά στο άρθρο της ελευθεροτυπίας, μετά την βίαιη απομάκρυνση των μαθητών από την τριτοβάθμια εκπάιδευση, φροντίζει για την βίαιη εισαγωγή των μαθητών στην ''αγορά εργασίας'' εναρμονιζόμενη σε όλες τις οδηγίες για την ελαστική εργασία, σπρόχνοντας σε αυτό το σύγχρονο δουλεμπόριο ακόμη και ανήλικους. Το πόρισμα Κουκιάδη είναι αποκαλυπτικό για το που το πάνε. Το ζήτημα είναι που θα το πάει η νεολαία και οι εργαζόμενοι. Είναι μάλλον καιρός να πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας και να διεκδικήσουμε τα δικαιώματα μας τόσο στη μόρφωση όσο και στην αξιοπρεπή εργασία.

Ο ΑΓΩΝΑΣ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ

Η τελεθταία περίοδος ήταν από τις πιο ενδιαφέρουσες όσον αφορά το εργατικό κίνημα. Τόσο γιατί υπήρχε - και υπάρχει - μια συνεχώς εντεινόμενη επίθεση από τη μεριά του κεφαλαίου και της κυβέρνησης απέναντι στα δικαιώματα της νεολαίας και των εργαζομένω, όσο και γιατί η απάντηση που δόθηκε από την μεριά του εργατικού κινήματος έδωσε την ελπίδα ότι τα πράγματα μπορούν να πάνε και διαφορετικά.

Και παρά το γεγονός ότι ο γραφειοκρατικός συνδικαλισμός έκανε ότι μπορούσε για το τερματισμό των αγώνων, με αποκορύφωμα την υπογραφή μιας κατάπτυστης Εθνικής Γενικής Συλογικής Σύμβασης Εργασίας, για πρώτη φορά εμφανίστηκε ένα συντονιστικό πρωτοβάθμιων σωματείων που προσπαθούσε να διαχωριστεί από τέτοιες λογικές και να προτάξει τον αγώνα στα χέρια των εργαζομένων, για τα στοιχειώδη δικαιώματά του.

Πολύ σημαντική επίσης ήταν και η παρουσία των νέων εργαζομένων που αποτελούν και το πιο άμεσα πληττόμενο κομμάτι της εργατικής τάξης. Μια μικρή συμβολή σε αυτό είχε και η κίνησή μας με το μπλοκ της που εμφανίστηκε τόσο στις πορείες όσο και στην πρωτοβουλία για μια ταξική συγκέντρωση τησ Πρωτομαγιάς.

Επειδή όμως τα πρώτα αποτελέσματα της αντιασφαλιστικής μεταρρύθμισης, είναι ήδη ορατά - άρχισαν ήδη οι μειώσεις συντάξεων - και μετά την απαράδεκτη ΕΓΣΣΕ, η επίθεση συνεχίζεται με τη σύσταση επιτροπών για την παραπέρα ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων στα πλαίσια της απόφασης της Λισαβόνας.

Ο δρόμος όπως φαίνεται θα είναι μακρύς και εμείς θα πρέπει να εντείνουμε τις προσπάθειες μας ώστε να μην έχουμε στο μέτωπο των εργασιακών σχέσεων μία από τα ίδια. Μέσα σε αυτά τα πλαίσια η νέα βάρδια συνεδριάζει την Κυριακή στις 18:30 στο σωματείο των βιβλιουπαλλήλων (Λόντου 6, δίπλα στον πεζόδρομο της Μεσολλογγίου στα εξάρχεια) για τον καθορισμό της δράσης της τόσο όσον αφορά τη δράση σε σχέση με τα σωματεία και τις πρωτοβουλίες τους όσο και αυτοτελώς.

ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ

Ν.ΓΚΑΡΓΚΑΝΑΣ: ΑΝΗΣΥΧΙΑ ΓΙΑ ΤΙΣ "ΥΨΗΛΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ" ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΠΟΥ ΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΕΙ Η ΝΕΑ ΕΘΝΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ !!!

Επίσπευση των μεταρρρυθμίσεων στις εργασιακές σχέσεις, συγκρατημένη δημοσιονομική πολιτική και συγκρατημένες αυξήσεις στους μισθούς προτείνει στην ετήσια έκθεση της τράπεζας της Ελλάδος ο διοικητής της Νίκος Γκαργκάνας. Παράλληλα, για την πορεία του πληθωρισμού και τις διεθνείς χρηματοπιστωτικές εξελίξεις ανησυχεί ο κ. Γκαργκάνας και επισημαίνει μεταξύ άλλων την χαμηλή ανταγωνιστικότητα της οικονομίας και το έλλειμμα του ισοζυγίου τρεχουσών συναλλαγών. Ο κ. Γκαργκάνας άφησε αιχμές για την πρόσφατη Εθνική Συλλογική Σύμβαση της ΓΣΕΕ με τους εργοδότες, υποστηρίζοντας ότι περιλαμβάνει υψηλές αυξήσεις που δεν βοηθούν την ανταγωνιστικότητα της χώρας. Η υπουργός Απασχόλησης Φάνη Πάλλη Πετραλιά σχολιάζοντας τις ανακοινώσεις του κ. Γκαργκάνα τονίζει ότι η οικονομική πολιτική χαράσσεται από την κυβέρνηση και τον Πρωθυπουργό.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ, ΝΕΤ

ΣΤΑ ΟΡΙΑ ΤΟΥ ΔΟΥΛΕΜΠΟΡΙΟΥ ΟΙ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΚΟΥΚΙΑΔΗ ΠΟΥ ΣΠΡΩΧΝΕΙ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ

Περιφερόμενο εργατικό δυναμικό, το οποίο είναι διαθέσιμο ανά πάσα στιγμή να προσφέρει εργασία, και όχι σταθερά απασχολούμενους μισθωτούς προβλέπει το νέο εργασιακό πρότυπο μέσω της flexicurity (ευέλικτη ασφάλεια).

Αν και η ευέλικτη εργασία κάνει θραύση στην Ελλάδα με την αδήλωτη-μαύρη εργασία, τις απλήρωτες υπερωρίες, τις αυθαίρετες απολύσεις, την ελλιπή κάλυψη σε περίπτωση ανεργίας και, κυρίως, τα υψηλά ποσοστά ανεργίας (δηλαδή δεν... σηκώνει κάτι, ακόμη χειρότερο), ωστόσο οι προτάσεις της «επιτροπής για τη σύζευξη ευελιξίας με ασφάλεια», που συγκρότησε ο πρώην υπουργός Απασχόλησης Σ. Τσιτουρίδης υπό τον καθηγητή Ι. Κουκιάδη (πρώην ευρωβουλευτής του ΠΑΣΟΚ), προκαλουν δέος.Κυρίως με την πρόβλεψη για «μεταφορά του κέντρου βάρους προστασίας από την προνομιακή (sic) προστασία ολίγων (εργαζομένων) σε ελαστικότερη αλλά καθολική προστασία για το σύνολο των εργαζομένων». Δηλαδή προτείνεται να πέσει το επίπεδο κάλυψης των «εντός των τειχών», ώστε να νιώσουν καλύτεροι οι outsiders. Αντί οι εντελώς απροστάτευτοι και άνεργοι, οι εργαζόμενοι με ψευδείς συμβάσεις σαν αυτοαπασχολούμενοι, όσοι έχουν συμβόλαια ορισμένου χρόνου ενώ καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες να ενισχυθούν και ενταχθούν στην κανονική αγορά εργασίας, ανατρέπεται το καθεστώς της όποιας ασφάλειας του συνόλου των μισθωτών.

Στα μέτρα που προτείνει η Επιτροπή διακρίνει κανείς έναν άκρως φιλελεύθερο πρόλογο, όπου επισημαίνεται η ανάγκη για αλλαγή ακόμη και της ορολογίας (το «Εργατικό Δίκαιο» γίνεται «Δίκαιο της Απασχόλησης»), αν και στη συνέχεια εντοπίζονται ορισμένες προτάσεις οι οποίες κατατείνουν στη βελτίωση της θέσης πολλών πολιτών. Ετσι στον πρόλογο ξεκάθαρα προτείνεται η «ελαστικοποίηση των εγγυήσεων που συνδέονται με συγκεκριμένη θέση» υπέρ της κινητικότητας στην αγορά εργασίας. Το πρόταγμα παραμένει η θέση εργασίας και όχι το δικαίωμα του μισθωτού. Ετσι, προτείνεται η «μείωση της απόστασης των ήδη εργαζομένων από τους αποκλεισμένους από την αγορά εργασίας».

Μερική σύνταξη - μερική εργασία

Για την αποτροπή της ανεργίας προτείνεται ένα μικτό σχήμα κατάρτισης και απασχόλησης ήδη από το 45ο έτος, ακολούθως μερική απασχόληση και μερική συνταξιοδότηση και «οικειοθελή επέκταση του εργασιακού βίου με ευέλικτες σχέσεις εργασίας, όπως συμβάσεις ορισμένου χρόνου στη Γαλλία για εργαζόμενους πέραν του 57ου έτους».Η ανατροπή των δεδομένων στη μισθωτή εργασία που εισηγείται η επιτροπή για λογαριασμό της κυβέρνησης Καραμανλή μπορεί να αποδίδεται στη «φθίνουσα πορεία της κανονικής εργασίας υπέρ της αντι-κανονικής», άρα προτείνεται η μείωση της απόστασης με την κατάργηση των όποιων μέτρων προστασίας των μισθωτών. Στην ουσία πρόκειται για νομιμοποιήση πολλών στοιχείων ευελιξίας εισαχθέντων από το αμερικανικό πρότυπο πλήρους ελαστικοποίησης της εργασίας. Ενδεικτική είναι η εμμονή στην ανάγκη θέσπισης και άλλων κινήτρων υπέρ της μερικής απασχόλησης, «η οποία εμφανίζει σημαντική υστέρηση έναντι του ευρωπαϊκού μέσου όρου».

Από την άλλη πλευρά, η επιτροπή προτείνει ορισμένα μέτρα βελτίωσης των συνθηκών εργασίας για όσους απασχολούνται σαν ελεύθεροι επαγγελματίες, ενώ λαμβάνουν εντολές από εργοδότη-προϊστάμενο ως ασκούντες εξαρτημένη εργασία, υποδεικνύει παράταση (πέραν του 12μήνου) και αύξηση των επιδομάτων ανεργίας τουλάχιστον στο 66% του τελευταίου μισθού από το 45% του βασικού που είναι σήμερα. Γίνεται μάλιστα αναφορά στο δανικό πρότυπο, όπου το πσοσοστό ανέρχεται στο 90%. Επίσης θέτει θέμα αύξησης του χρόνου εργασίας για τη διευθέτησή του (ελαστικό 8ωρο χωρίς υπερωρίες) από τους 4 μήνες στον ένα χρόνο με κίνητρα για τους μισθωτούς.

Ευχερέστερες απολύσεις

Πάντως, η επιτροπή επισημαίνει την ανάγκη και πρόσθετων πόρων, τόσο από ιδιωτικές όσο και κρατικές πηγές, για την ενίσχυση των μέτρων προστασίας των ανέργων έτσι ώστε οι επιχειρήσεις να απολύουν με μεγαλύτερη ευχέρεια.


ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ - 17/04/2008

ΑΓΩΝΑΣ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟΝ ΑΝΤΙ-ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΝΟΜΟ ΤΗΣ ΝΔ

Mας αποκαλούν τη «γενιά των 700€», της «επισφαλούς εργασίας» και «νέους των blogs». Η ουσία είναι μία. Είμαστε η πρώτη γενιά που θυσιάζεται σε τέτοιο βαθμό στο βωμό του κέρδους, ώστε η συντριπτική της πλειοψηφία –πτυχιούχοι και μη – να κληθεί να ζήσει, να πληρωθεί και να ασφαλιστεί με όρους σαφώς χειρότερους από τις προηγούμενες.
Στο όνομα της «Ισχυρής Ελλάδας» και της ανταγωνιστικότητας της ευρωπαϊκής οικονομίας, η κυβέρνηση με πρόσχημα την εξυγίανση των ασφαλιστικών ταμείων προχώρησε στην ψήφιση του νόμου για το ασφαλιστικό. Σαν να μην έφτανε η νόμιμη και παράνομη ληστεία των ταμείων τα τελευταία 50 και πλέον χρόνια, η κυβέρνηση της ΝΔ ψήφιζε το νόμο της εν μέσω των δυναμικών κινητοποιήσεων των εργαζομένων, τους οποίους είχε μάλιστα το θράσος να χαρακτηρίζει προνομιούχους.
Θεωρείται προνόμιο σήμερα να έχει κανείς σύνταξη και ιατροφαρμακευτική περίθαλψη ύστερα από μια ζωή στη δουλειά, ενώ είναι αυτονόητο πως οι μεσολαβητές της Siemens και του Υπουργείου Πολιτισμού θα φουσκώνουν τους τραπεζικούς λογαριασμούς τους. Θέλουν να αυξήσουν ακόμη περισσότερο το συνολικό χρόνο εργασίας, να μειώσουν τις συντάξεις, να υποβαθμίσουν την ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, να αποχαρακτηρίσουν βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, να εξωθήσουν τους εργαζομένους στους «δεύτερους και τρίτους πυλώνες» της ιδιωτικής και ανταποδοτικής ασφάλισης, να αξιοποιήσουν τα αποθεματικά των ταμείων ως «ζεστό χρήμα» για χρηματιστηριακή κερδοσκοπία, να φέρουν νέους διαχωρισμούς ανάμεσα στους εργαζομένους και να καταργήσουν κάθε έννοια κοινωνικής αλληλεγγύης.
Αυτή η πολιτική στην οποία συμφωνούν η κυβέρνηση της ΝΔ και το ΠΑΣΟΚ, όπως αποδεικνύουν εδώ και 15 χρόνια με τους νόμους Σιούφα και Ρέππα, είναι η ίδια που προωθείται σε ολόκληρη την Ευρωπαϊκή Ένωση και έχει στόχο ειδικότερα τη νέα γενιά. Έρχεται να εμπεδώσει τις ελαστικές σχέσεις εργασίας και την κινητικότητα, να ενισχύσει την εργοδοτική τρομοκρατία και αυθαιρεσία, να επιβάλλει τη συμπίεση των μισθών και να ναρκοθετήσει τη δυνατότητα του κόσμου της εργασίας να βγαίνει στο προσκήνιο των κοινωνικών αγώνων κερδίζοντας αυτά που του ανήκουν. Όλα αυτά με φόντο τη διαρκή λιτότητα για την επίτευξη της «δημοσιονομικής πειθαρχίας», την αύξηση του κόστους ζωής, την αυξανόμενη ανεργία.
Σαν να μην αρκούσαν όλα αυτά, ήρθε και η άθλια συμπαιγνία της ΓΣΕΕ, του ΣΕΒ και της κυβέρνησης με την αιφνιδιαστική υπογραφή στις 26/3 της νέας διετούς (2008-2009) Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ). Η Σύμβαση αυτή καταδικάζει τους εργαζόμενους να επιβιώσουν με «αύξηση» που αντιστοιχεί –για το βασικό μισθό- σε 0,98 ευρώ την ημέρα για το 2008 και μόλις σε 0,87 ευρώ για το 2009!
Το επαίσχυντο αυτό αποτέλεσμα σε βάρος των εργαζομένων έκανε τον πρόεδρο του ΣΕΒ να μιλήσει για «ένα σύγχρονο σύμφωνο εργασιακής ειρήνης». Ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ υπερθεμάτισε, «οι διαπραγματεύσεις είχαν αίσιο τέλος» είπε, «επετεύχθη ένα σημαντικό αποτέλεσμα»! Ο γενικός γραμματέας της ΓΣΕΕ δήλωσε «είναι το μάξιμουμ των εφικτών επιδιώξεών μας, αφού κινούνται μέσα στους στόχους μας για τη σύγκλιση με τους μέσους ευρωπαϊκούς μισθούς»! Η ίδια η συνδικαλιστική γραφειοκρατία που υπογράφει τις κατάπτυστες συμβάσεις είναι αυτή που αφήνει τους νέους εκτός των σωματείων λόγω των ελαστικών εργασιακών σχέσεων με τις οποίες δουλεύουν.
Η μάχη ενάντια στις μεταρρυθμίσεις της κυβέρνησης δεν τέλειωσε. Γιατί μπροστά στο ρεαλισμό του δεύτερου γύρου του αντεργατικού πραξικοπήματος της Ν.Δ., υπάρχει ο ρεαλισμός της απεργίας των ΟΤΑ, της ΔΕΗ, των τραπεζοϋπαλλήλων. Γιατί πριν ακόμα γίνει η πρόταση δυσπιστίας στη Βουλή, η δυσπιστία και η αντίθεση προς την κυβέρνηση εκφράστηκαν στο δρόμο.
Εμείς πιστεύουμε πως οι νέοι εργαζόμενοι, ως το κατεξοχήν θιγόμενο κομμάτι αυτής της πολιτικής, οφείλουν να δώσουν τον τόνο της συνέχισης του αγώνα. Μέσα από την οργάνωση σε συλλογικότητες και σωματεία στους χώρους δουλειάς που θα παλεύουν για κάθε ζήτημα απέναντι στον εργοδότη, αλλά και κεντρικά στους δρόμους ενάντια στην πολιτική της κυβέρνησης και της ΕΕ. Με όπλο μας την αλληλεγγύη και τη λογική του αγώνα διαρκείας, αυτοτελώς ως νεολαία αλλά και σε ενότητα με το εργατικό κίνημα μπορούμε να κερδίσουμε.


ΚΑΛΟΥΜΕ ΣΕ
ΕΚΔΗΛΩΣΗ σήμερα ΤΕΤΑΡΤΗ 16/04/2008 ΩΡΑ 19:30
ΣΤΟ ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟ – ΠΑΤΗΣΙΩΝ, ΚΤΙΡΙΟ ΓΚΙΝΗ

Με θέμα: «ΑΓΩΝΑΣ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ
Η ΣΥΜΒΟΛΗ ΚΑΙ Η ΑΝΑΓΚΗ ΕΝΟΣ ΝΕΟΛΑΙΪΣΤΙΚΟΥ ΚΙΝΗΜΑΤΟΣ»

Θα μιλήσουν

εκπρόσωποι της ΔΕΗ και των ΟΤΑ από τις απεργιακές κινητοποιήσεις
φοιτητής μέλος της ΕΑΑΚ
μέλος της Νέας Βάρδιας
Καλούμε να τοποθετηθούν και όσες δυνάμεις ή συλλογικότητες θέλουν να συμβάλλουν σε ένα νεολαιΐστικο εργατικό κίνημα αναμέτρησης με την κυρίαρχη πολιτική

Ø Θα ακολουθήσει ανοιχτή συζήτηση

αριστερή κίνηση νέων εργαζομένων και ανέργων
weblog:http:// neavardia.blogspot.com – e-mail:neavardia@gmail.com – τηλ: 6981337923

ΕΚΔΗΛΩΣΗ - ΣΥΖΗΤΗΣΗ

Συνάδελφοι, νέοι εργαζόμενοι, άνεργοι

Η κίνηση νέα βάρδια σας καλεί στην εκδήλωση - συζήτηση που διοργανώνει με θέμα:

ΑΓΩΝΑΣ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ

Η ΣΥΜΒΟΛΗ ΚΑΙ Η ΑΝΑΓΚΗ ΕΝΟΣ ΝΕΟΛΑΙΪΣΤΙΚΟΥ ΚΙΝΗΜΑΤΟΣ

Η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί στο Πολυτεχνείο (Πατησίων), στην αίθουσα Γκίνη, την Τετάρτη 16/04/2008 στις 19:00 μ.μ.

νέα βάρδια
αριστερή κίνηση νέων εργαζομένων & ανέργων Η σελίδα μας φιλοξενεί άρθρα, ανακοινώσεις και άλλα χρήσιμα νέα, καθώς και ενημέρωση για τα δικαιώματά που πρέπει να γνωρίζουμε.Στείλε μας την άποψή σου, καταγγελίες, ενημέρωσε μας για τα προβλήματα στο χώρο εργασίας σου. Σκέψου συλλογικά, δράσε ανατρεπτικά σε κάθε χώρο δουλειάς.

ΚΑΤΩ Η ΠΡΟΔΟΤΙΚΗ ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΓΣΕΕ - ΣΕΒ

Δεν υπογράφουμε την αντεργατική συμφωνία ΓΣΕΕ - ΣΕΒ - ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ

Με μια άθλια συμπαιγνία της ΓΣΕΕ, του ΣΕΒ και της κυβέρνησης, υπογράφτηκε αιφνιδιαστικά την Τετάρτη 26/3 η νέα διετής (2008-2009) Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας(ΕΓΣΣΕ). Η Σύμβαση αυτή καταδικάζει τους εργαζόμενους να επιβιώσουν με «αύξηση» που αντιστοιχεί -σε ό,τι αφορά τον βασικό μισθό- 0,98 ευρώ την ημέρα για το 2008 και μόλις 0,87 ευρώ για το 2009!

Και θριαμβολογούν...!

Το επαίσχυντο αυτό αποτέλεσμα σε βάρος των εργαζομένων έκανε τον πρόεδρο του ΣΕΒ να μιλήσει για «ένα σύγχρονο σύμφωνο εργασιακής ειρήνης». Ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ υπερθεμάτισε, «οι διαπραγματεύσεις είχαν αίσιο τέλος» είπε. «Επιτεύχθει ένα σημαντικό αποτέλεσμα»! Ο γ.γ. της ΓΣΕΕ δήλωσε «είναι το μάξιμουμ των εφικτών επιδιώξεών μας, αφού κινούνται μέσα στους στόχους μας για τη σύγκλιση με τους μέσους ευρωπαϊκούς μισθούς»!

Πιο συγκεκριμένα τα ψίχουλα που εξασφάλισαν είναι τα εξής:

Από 1/1/2008 το κατώτερο μεροκάματο γίνεται 30,40 ευρώ μικτά, από 29,39 που ήταν στις 31/12/2007, δηλαδή αύξηση 3,45%. Ο μισθός διαμορφώνεται σε 681 ευρώ μικτά από 657,89 το προηγούμενο έτος. Αν αφαιρεθούν οι κρατήσεις, ο μισθός ανέρχεται σε 572 ευρώ.

Από 1/9/2008 το κατώτερο μεροκάματο διαμορφώνεται σε 31,32 ευρώ και ο μισθός σε 701 ευρώ.

Η επόμενη αύξηση δίνεται την 1/5/2009 και το κατώτερο μεροκάματο θα ανέλθει στα 33,04 ευρώ και ο μισθός θα διαμορφωθεί σε 740 ευρώ (πάντα μικτά).

Αυτές τις ισχνές αυξήσεις η πλειοψηφία της ΓΣΕΕ επιχειρεί να τις εμφανίσει ως επιτυχία και κάνει λόγο για αθροιστική συνολική αύξηση 12,42%. Μπορεί κανείς να ζήσει με αυτά τα άθλια μεροκάματα και με αυτούς τους μισθούς της ξεφτίλας που υπέγραψαν;

Η αλήθεια είναι ότι η μέση αύξηση για όλο το 2008 είναι μόλις 4,48% και για το 2009 3,71%. Την ίδια ώρα ο επίσημος πληθωρισμός τρέχει πάνω από 4,5% και το εργατικό εισόδημα δέχεται αλλεπάλληλα χτυπήματα, από την πολιτική της κυβέρνησης και της Ε.Ε. (παρατεταμένη λιτότητα, ακρίβεια, αύξηση φόρων, αυξήσεις στα τιμολόγια των υπό ιδιωτικοποίηση ΔΕΚΟ, αφαίμαξη από τις τράπεζες).

Ταυτόχρονα η υπογραφή μιας τέτοια ΕΓΣΣΕ, βάζει επιπλέον εμπόδια στους διεκδικητικούς αγώνες των εργαζομένων για την υπογραφή των κλαδικών και επιχειρησιακών Συλλογικών Συμβάσεων.

Να γιατί όλα τα παραπάνω επιτρέπουν στον πρόεδρο του ΣΕΒ, όχι μόνο να εκθειάζει τη συμφωνία, αλλά και κυνικά να δηλώνει, πως και με τα άλλα που συνομολόγησαν «προσδίδουν πιο ανθρώπινο πρόσωπο στην αγορά εργασίας». Επιπλέον, ο πρόεδρος του ΣΕΒ έδωσε ιδιαίτερο βάρος στη συμφωνία με τη ΓΣΕΕ που προβλέπει τη θεσμοθέτηση «ενός μόνιμου Βήματος Διαλόγου και Συνεργασίας των δυνάμεων της εργασίας». Ένα βήμα μόνιμου «διαλόγου» όπου θα τεθούν ζητήματα για τις εργασιακές σχέσεις, τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, την απελευθέρωση των απολύσεων κλπ.

Η υπογραφή της νέας ΕΓΣΣΕ είναι ένα γεγονός με πολύ σημαντικό πολιτικό συμβολισμό. Αποτελεί πρόκληση για τα αισθήματα των εργαζομένων. Πριν ακόμη ψηφιστεί το ασφαλιστικό τερατούργημα και ενώ βρίσκονται σε εξέλιξη απεργιακοί αγώνες, η ΓΣΕΕ υπέγραψε τη σύμβαση της ντροπής.

Αποδεικνύεται ότι, οι ηγεσίες της ΓΣΕΕ με τις θέσεις και την πρακτική τους, συμβάλλουν αποφασιστικά στην «νομιμοποίηση» και το «πέρασμα» βασικών θέσεων της κυβέρνησης και της εργοδοσίας.

Τι άλλο από αβαντάρισμα των εργοδοτικών συμφερόντων και της κυβερνητικής πολιτικής ήταν η ταχτική των ΓΣΣΕ - ΑΔΕΔΥ απέναντι στην αντι-ασφαλιστική μεταρρύθμιση;

- Αντί ΓΣΕΕ – ΑΔΕΔΥ να καλέσουν σε αποφασιστικό αγώνα για απόκρουση της αντι-ασφαλιστικής επιδρομής και για βελτίωση της θέσης της εργατικής τάξης, μας καλούσαν να κάνουμε λάβαρο του αγώνα μας το νόμο Ρέππα, το νόμο δηλαδή που προετοίμασε το έδαφος για το αντι-ασφαλιστικό έκτρωμα των Καραμανλή – Πετραλιά;

- Αντί να αξιοποιήσουν την οργή και τη θέληση των εργαζομένων, όπως αυτή εκφράστηκε με τις μεγάλες απεργίες στις 12/12/07 και 13/2/08, αντί να ασκήσουν κάθε δυνατή πίεση όλους αυτούς τους μήνες που το νομοσχέδιο «πλανιόταν» πάνω από τα κεφάλια μας, αυτοί έψαχναν τρόπο για να ανοίξει η πόρτα του «διαλόγου» με την κυβέρνηση. Δηλαδή να βάλουν πλάτη για το πέρασμα μιας πιο «ήπιας» εκδοχής των αντι-ασφαλιστικών μέτρων.

- Αντί να πάρουν πρωτοβουλίες για να συντονιστούν και να επεκταθούν οι απεργίες που γίνονταν σε ΔΕΗ, ΟΤΑ, Τράπεζες, Λιμάνια, αντί να βοηθήσουν για να ξεπεραστούν ο κατακερματισμός (κάθε κλάδος μόνος του) και οι συντεχνιακές λογικές («να εξαιρεθεί το δικό μας Ταμείο»), αυτοί κήρυξαν την πρόωρη λήξη του αγώνα αρκούμενοι σε μια 3ωρη στάση εργασίας (12/3) και στην 24ωρη απεργία στις 19 Μάρτη.

- Αντί να κηρύξουν και νέα ΑΠΕΡΓΙΑ μετά την επιτυχή απεργία και τα συλλαλητήρια στις 19/3, αυτοί κάλεσαν τους εργαζόμενους να φύγουν από τους δρόμους και να αναζητήσουν τη νίκη στους διαδρόμους, στους διαδρόμους της Βουλής και στους διαδρόμους των δικαστηρίων. Το μόνο πεδίο «κινητοποίησης» που επιλέγουν, είναι γύρω από την πρόταση της αντιπολίτευσης για το «δημοψήφισμα» και την «πρόταση μομφής». Το επόμενο διάστημα λένε, θα προχωρήσουν σε μια αντιπαράθεση για τη συνταγματικότητα του νόμου. Γι΄ αυτούς οι εργαζόμενοι αρκεί να παρακολουθούν τα κοινοβουλευτικά και δικαστικά ντέρμπι. Αρκεί να αναθέσουν τις τύχες τους στους εκπρόσωπους.

-Το νομοσχέδιο ψηφίστηκε τελικά στις 31/3. Είναι εξοργιστικό ότι, ακόμη και αν αποδεχτούμε τη λογική των ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ («αφού ψηφίζεται ένας νόμος, οι απεργίες σταματάνε»), στο διάστημα των 12-13 ημερών μετά την απεργία στις 19/3 θα μπορούσε κάλλιστα να προκηρυχθεί νέα πανεργατική απεργία που να πιέσει παραπέρα την κυβέρνηση.

Ο ΑΓΩΝΑΣ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Η προδοσία της ΓΣΕΕ, πρέπει να καταδικαστεί από το σύνολο των εργαζομένων και από τα πρωτοβάθμια σωματεία. Η άθλια Συλλογική Σύμβαση που υπέγραψε πρέπει να βρει καθολική αποδοκιμασία μέσα από γενικές συνελεύσεις και διαδικασίες βάσης των ίδιων των εργαζομένων. Ταυτόχρονα πρέπει να οργανωθεί και να ενταθεί η πάλη για αξιοπρεπείς κλαδικές και επιχειρησιακές ΣΣΕ, για ριζικές αυξήσεις στους μισθούς, για πλήρη και σταθερή απασχόληση, ενάντια στην αποδόμηση των εργασιακών δικαιωμάτων.

Είναι επίσης εξαιρετικά αναγκαίο, στην επόμενη φάση, να συνεχιστεί η πάλη για κατάργηση, για μη εφαρμογή του αντι-ασφαλιστικού νόμου.

Η ταξική ανασυγκρότηση του εργατικού κινήματος επείγουσα αναγκαιότητα

Χρειάζεται ανυποχώρητος και αποφασιστικός αγώνας, αγώνας διάρκειας, αγώνας που θα μπλοκάρει την οικονομική δραστηριότητα και την κερδοφορία του κεφαλαίου, αγώνας που θα αμφισβητεί συνολικά την αντιλαϊκή πολιτική, που θα επιδιώκει πραγματική ρήξη με τους εργοδότες και την κυβέρνηση,

Χρειάζεται οριζόντιος ταξικός συντονισμός των πρωτοβάθμιων σωματείων, που θα στηρίζεται στην ενεργοποίηση της βάσης των εργαζομένων.

Χρειάζονται πανεργατικά αιτήματα που θα ενώνουν τους εργαζόμενους, για την άμεση βελτίωση της θέσης όλων.

Καλούμε σε ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ που θα ξεκινήσει έξω από τα γραφεία της ΓΣΕΕ και μετά με ΠΟΡΕΙΑ θα καταλήξει έξω από τα γραφεία του ΣΕΒ,

το ΣΑΒΒΑΤΟ 19 ΑΠΡΙΛΗ, στις 11.00 π.μ.

Στη συγκέντρωση συμμετέχουν εργατικά σωματεία, εργατικά σχήματα και συλλογικότητες, εργαζόμενοι-ες

ΝΑ ΓΙΝΟΥΜΕ Η ΓΕΝΙΑ ΤΗΣ ΑΝΑΤΡΟΠΗΣ

19 ΜΑΡΤΗ: ΑΠΕΡΓΟΥΜΑΙ. ΚΛΙΜΑΚΩΝΟΥΜΕ. ΑΝΑΤΡΕΠΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΤΟΥΣ

Με «φυγή προς τα μπρος», απάντησε η κυβέρνηση της Ν.Δ. στις πιο μεγάλες κινητοποιήσεις των τελευταίων χρόνων, θέτοντας το ασφαλιστικό προς ψήφιση στις 19 του Μάρτη. Οι απεργίες των τραπεζοϋπαλλήλων, των εργαζομένων στους Ο.Τ.Α. και στη Δ.Ε.Η., η μαζικότητα στη συμμετοχή και η μαχητικότητα στις μορφές αγώνα, που επιλέγουν οι εργαζόμενοι, δηλώνει ότι η μάχη ενάντια στην αντιασφαλιστική μεταρρύθμιση, παρά τις αδυναμίες και τον κατακερματισμό, θα φέρει την κυβέρνηση ένα βήμα πριν τον τέταρτο…
Μπροστά στην προκλητική στάση της κυβέρνησης, μόνο οι αγώνες μας μπορούν να σταθούν εμπόδιο. Για την ανατροπή του νέου αντιασφαλιστικού και την κατάργηση των νόμων Ρέππα και Σιούφα, για τη βελτίωση των εργασιακών συνθηκών, δεν αρκούν οι δημοσκοπήσεις, δεν αρκεί η ελεεινολογία στα κανάλια για τη γενιά των 700 ή των 400 ευρώ, δεν αρκεί ακόμα ακόμα μια απεργία το δίμηνο. Είναι αναγκαίο τώρα να απεργήσουν όλοι οι εργαζόμενοι, να κατεβούμε στο δρόμο και να προτάξουμε τις ανάγκες και τα δικαιώματά μας, κόντρα στα Σύμφωνα Σταθερότητας, την ανταγωνιστικότητα της επιχείρησης, το κύρος της εθνικής οικονομίας. Να ενώσουμε τις φωνές μας, ενάντια στην πολιτική της κυβέρνησης και του ΠΑ.ΣΟ.Κ., ενάντια στην υπογραφή της νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, που σηματοδοτεί πώς, με τη σφραγίδα της Γ.Σ.Ε.Ε., θα ζήσουμε για τα επόμενα χρόνια πιο φτωχοί. Συμμετέχοντας στην απεργία, ΄που είναι δικαίωμα κάθε εργαζόμενου, να δηλώσουμε ότι δεν είμαστε διατεθειμένοι να δουλεύουμε μέχρι να πεθάνουμε ή να πεθάνουμε στη δουλειά κάθε μέρα μήπως και κάποια στιγμή καταφέρουμε να πάρουμε μια πενιχρότατη σύνταξη.
Η αριστερή κίνηση νέων εργαζομένων και ανέργων ΝΕΑ ΒΑΡΔΙΑ, καλεί στην απεργία στις 19 Μάρτη τους νέους εργαζόμενους να δηλώσουμε ότι δεν είμαστε η γενιά των 700 ευρώ. Είμαστε η γενιά της ανατροπής.
Διεκδικούμε:
ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΑΝΤΙΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ.
ΚΑΤΩ ΟΙ ΝΟΜΟΙ ΡΕΠΠΑ – ΣΙΟΥΦΑ.
ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ. ΟΧΙ ΣΤΗ ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ, ΤΗ ΣΥΝΔΕΣΗ ΜΙΣΘΟΥ – ΑΠΟΔΟΣΗΣ, ΤΙΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΕΙΣ, ΤΙΣ ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ. ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΩΝ ΕΛΑΣΤΙΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.
ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ.
1400 ΕΥΡΩ ΚΑΤΩΤΕΡΟΣ ΜΙΣΘΟΣ.
5ΗΜΕΡΟ- 6ΩΡΟ – 30ΩΡΟ.
ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΕΙΣΦΟΡΑΣ, ΝΑ ΠΛΗΡΩΝΟΥΝ ΚΡΑΤΟΣ ΚΑΙ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ.
ΠΛΗΡΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΚΑΛΥΨΗ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΕΛΛΗΝΕΣ ΚΑΙ ΞΕΝΟΥΣ.
ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ ΦΠΑ ΣΤΑ ΒΑΣΙΚΑ ΕΙΔΗ ΚΑΤΑΝΑΛΩΣΗΣ.
ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗ ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ.ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΧΑΦΙΕΔΟΚΑΜΕΡΕΣ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΔΙΑΔΗΛΩΣΕΙΣ.

ΟΛΟΙ ΣΤΙΣ 19/03 10:30 π.μ. ΣΤΟ ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟ.
νέα βάρδια
αριστερή κίνηση νέων εργαζομένων & ανέργων

neavardia.blogspot.com

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ 13/02/08

Η απεργία της 12ης του Δεκέμβρη, ήταν ένα πρώτο μόνο δείγμα της δυνατότητας των εργατικών αγώνων να καθορίζουν τις εξελίξεις, να δημιουργούν ή ακόμη και να μπλοκάρουν κυβερνητικούς σχεδιασμούς. Όλοι καταλαβαίνουμε ότι η «καρατόμηση» του Μαγγίνα, ήταν μια πρώτη προσπάθεια εκτόνωσης του αγωνιστικού κλίματος. Όλοι ταυτόχρονα βλέπουμε ότι η κυβέρνηση είναι αποφασισμένη να απαντήσει με «φυγή προς τα μπρος», με τον πρωθυπουργό να αναλαμβάνει ο ίδιος την ευθύνη στη Βουλή, ετοιμάζοντας συγκεκριμένες και σκληρές εξαγγελίες για τις 15 του Φλεβάρη. Το ερώτημα πλέον είναι πόσο αποφασισμένοι θα φανούμε εμείς, τόσο στο νέο απεργιακό ραντεβού της 13ης Φλεβάρη, όσο και στην αναγκαία κλιμάκωση του αγώνα, με νέες απεργιακές κινητοποιήσεις, με ανάπτυξη των κινητοποιήσεων σε κάθε κλάδο και χώρο δουλειάς.
Και πρέπει να δείξουμε ότι είμαστε αποφασισμένοι να νικήσουμε, γιατί δεν χωράει στα όνειρά μας ο κοινωνικός μεσαίωνας που προσπαθούν να δημιουργήσουν για μας. Πρέπει να δείξουμε ότι δεν είμαστε διατεθειμένοι να δουλεύουμε μέχρι να πεθάνουμε, ούτε πολύ περισσότερο να πεθαίνουμε στη δουλειά κάθε μέρα (είτε δουλεύοντας σε μία δουλειά είτε σε πολλές) μήπως και κάποια στιγμή καταφέρουμε να πάρουμε μια πενιχρότατη σύνταξη. Και οπωσδήποτε δεν θα ανεχθούμε άλλη μείωση των μισθών μας τη στιγμή που η κερδοφορία των εργοδοτών έχει φτάσει σε δυσθεώρητα ύψη.
Ιδιαίτερα εμείς οι νέοι εργαζόμενοι μπορούμε να απαντήσουμε σε αυτή την τρομακτική επίθεση που γίνεται στις ανάγκες και τα δικαιώματά μας, να κάνουμε τα πρώτα βήματα για ένα πιο ελπιδοφόρο και νικηφόρο εργατικό κίνημα. Είναι ανάγκη πρώτα από όλα να διαμορφώσουμε μια άλλη κουλτούρα συναδελφικότητας και αλληλεγγύης στο χώρο δουλειάς, κόντρα στα πρότυπα του ανταγωνισμού, της ρουφιανιάς και του γλειψίματος. Να συζητάμε και να ανταλλάζουμε απόψεις με όσους μοιράζονται την ίδια πραγματικότητα με εμάς. Η συλλογικότητα είναι δύναμη. Οι παραδοσιακές γραφειοκρατικές αντιλήψεις που οδήγησαν στην απαξίωση του συνδικαλισμού είναι το πρόβλημα, όχι ο ίδιος ο συνδικαλισμός. Γινόμαστε όλοι μέλη στα σωματεία του κλάδου μας, ενημερωνόμαστε, συμμετέχουμε όσο μπορούμε στις διαδικασίες, πιέζουμε για την πραγματοποίηση γενικών συνελεύσεων βάσης. Είναι γεγονός βέβαια, ότι η συντριπτική πλειοψηφία από εμάς δεν καλύπτεται συνδικαλιστικά. Αυτό όμως δείχνει και προς τα πού πρέπει να ρίξουμε το βάρος της προσπάθειάς μας. Η αριστερή κίνηση νέων εργαζομένων και ανέργων ‘’νέα βάρδια’’ φιλοδοξεί να συμβάλλει με όλες της τις δυνάμεις σε αυτή την κατεύθυνση. Η οπισθοδρόμηση των κατακτήσεων, η διαρκής ανασφάλεια, η πτώση του βιοτικού επιπέδου δεν μπορούν να είναι η δικαιολογία για την απάθεια και την υποταγή. Δεν είναι δυνατόν η γενιά των 700, η πρώτη γενιά που θέλουν να ζήσει χειρότερα από τους γονείς της, να συμβιβαστεί με αυτή την πραγματικότητα. Ο όρος αυτός μπορεί να αποδίδει σωστά τις άθλιες σημερινές εργασιακές συνθήκες αλλά δε δεχόμαστε ότι προδιαγράφει το μέλλον μας. Με αποφασιστικούς αγώνες διαρκείας, με απεργίες και διαδηλώσεις ( ή όποια άλλη αγωνιστική πρωτοβουλία) να χαλάσουμε τα σχέδια κυβέρνησης-ΕΕ-κεφαλαίου και να γίνουμε η γενιά των μεγάλων ανατροπών.
ΟΛΟΙ ΣΤΙΣ13/02 10:30 π.μ ΣΤΟ ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟ διεκδικούμε:

1. 1400 ευρώ για όλο το λαό.
2. 5ήμερο 6άωρο 30ώρο.
3. Σύνταξη στα 55 για τους άντρες και στα 50 για τις γυναίκες.
4. Κατάργηση της εργατικής εισφοράς, να πληρώνουν κράτος και εργοδότες.
5. Κατάργηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας.
6. Πλήρης ασφαλιστική κάλυψη για όλους τους εργαζόμενους (Έλληνες και ξένους) και τους ανέργους.
7. Κατάργηση των αντιασφαλιστικών νόμων Σιούφα και Ρέππα

νέα βάρδια
αριστερή κίνηση νέων εργαζομένων και ανέργων
weblog:http//:neavardia.blogspot.com
e-mail: neavardia@gmail.com
τηλέφωνο επικοινωνίας: 6981337923Ξ

Ανακοίνωση της Εναλλακτικής Παρέμβασης Δικηγόρων Αθήνας

Κατά τη διάρκεια του Σαββατοκύριακου, άγνωστοι δράστες προέβησαν σε μια, τουλάχιστον … περίεργη διάρρηξη στο γραφείο της δικηγόρου Αντωνίας Λεγάκη, μέλους της Εναλλακτικής Παρέμβασης. Περίεργη, διότι ερευνήθηκε ενδελεχώς και αναστατώθηκε μόνο το δικό της γραφείο και όχι του συστεγαζόμενου με αυτήν συναδέλφου. Περίεργη, διότι δεν εκλάπη τίποτε απολύτως, ούτε καν επιταγές και πιστωτική κάρτα που βρισκόταν σε κοινή θέα επάνω στο γραφείο. Περίεργη, διότι οι «διαρρήκτες» βρήκαν και τοποθέτησαν επιμελώς στην είσοδο του γραφείου της, τρία dvd που περιείχαν φωτογραφίες από την άγρια επίθεση της Αστυνομίας στο πανεκπαιδευτικό συλλαλητήριο της 8.3.2007 και την παράνομη σύλληψη των 49 διαδηλωτών. Ακόμη πιο περίεργη, διότι από τη στοίβα των φακέλων δικογραφίας, οι διαρρήκτες επέλεξαν έναν, αυτόν που περιείχε τη δικογραφία που σχηματίσθηκε ενάντια στους 49 συλληφθέντες διαδηλωτές, τον οποίο μετέφεραν από τη βιβλιοθήκη στο έπιπλο του γραφείου, όπου και τον άδειασαν.
Η εν λόγω συνάδελφος ήταν, όπως και άλλα μέλη της Παρέμβασης, μεταξύ των συνηγόρων υπερασπίσεως στην δίκη των 49 φοιτητών, η οποία κατέληξε, όχι μόνο στην αθώωση των κατηγορουμένων, αλλά και στην παραγγελία από το Δικαστήριο, άσκησης ποινικής δίωξης κατά των εμπλεκομένων αστυνομικών, για ψευδορκία, υπερβολική χρήση βίας και υπερβολική χρήση χημικών, διαδικασία η οποία βρίσκεται σε εξέλιξη.
Είναι προφανές ότι η εν λόγω διάρρηξη, δεν θυμίζει κοινούς διαρρήκτες, αλλά δράση σκοτεινών κρατικών ή παρακρατικών μηχανισμών οι οποίοι θέλησαν να καταστήσουν εμφανή την «επίσκεψή τους», προκειμένου να τρομοκρατήσουν, όχι μόνο τη συγκεκριμένη συνάδελφο, αλλά και όλους όσους πληροφορηθήκαμε σχετικά.
Τα μέλη της Εναλλακτικής Παρέμβασης Δικηγόρων Αθήνας, δηλώνουμε ότι λάβαμε το μήνυμα που μας αποστέλλει η κυβέρνηση και η ελληνική «δημοκρατία» διά των οργάνων της, καταγγέλλουμε τις παρακρατικές μεθόδους και απαντάμε ότι συνεχίζουμε στρατευμένοι στον κοινωνικό ρόλο του δικηγόρου υπερασπιστή δημοκρατικών δικαιωμάτων και λαϊκών ελευθεριών. Άλλωστε, η ιστορία της κατάκτησης των κοινωνικών και πολιτικών δικαιωμάτων έχει γραφτεί από το μαζικό κίνημα των εργαζομένων και της νεολαίας, στους δρόμους των διαδηλώσεων και των απεργιών και όχι στα καταγώγια των κρατικών ή παρακρατικών μηχανισμών.

Ο ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΣ ΜΕΣΑΙΩΝΑΣ ΣΑΡΩΝΕΙ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΚΑΙ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Η τελευταία δεκαετία του 20ου αιώνα μπορεί να χαρακτηριστεί και ως δεκαετία των συνεχών αλλαγών στο ασφαλιστικό σύστημα, όχι μόνο της χώρας μας αλλά και διεθνώς.
Με νόμους, πορίσματα, συμβάσεις και εκθέσεις , κυβέρνηση και Ε.Ε., προσπάθησαν όλο το προηγούμενο διάστημα να λύσουν "το γόρδιο δεσμό" του ασφαλιστικού συστήματος. Ωστόσο και η νέα χιλιετία ξεκινά με κεντρικό ζήτημα τις ασφαλιστικές-συνταξιοδοτικές αλλαγές. Τα δέκα χρόνια φαγούρας , το νέο όραμα του κ. Σημίτη , οδηγεί την κοινωνική ασφάλιση στο απόσπασμα και επιβάλει το πέρασμά της από την τυπική , στην πραγματική και απευθείας υπαγωγή της στο κεφάλαιο. Γι΄ αυτό λοιπόν το ασφαλιστικό σύστημα, προσαρμόζεται στις εξελισσόμενες κοινωνικο - οικονομικές αλλαγές , στο νέο εργασιακό μοντέλο και στον ανταγωνισμό χωρίς όρια , αλλά ταυτόχρονα δρα ευεργετικά υπέρ τις προώθησης αυτών των αλλαγών τις ενισχύει και τις τροφοδοτεί ...
ΤΗ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΟ SITE ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΕΣ ΑΥΤΟΝΟΜΕΣ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΕΣ ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΙΚΕΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΕΙΣ ΚΙΝΗΣΕΙΣ Α' ΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ

Για την ανεργία

22,6% ΣΤΟ Γ' ΤΡΙΜΗΝΟ

Ξεπεράσαμε και την Πολωνία

ΒΡΥΞΕΛΛΕΣ
Του ΚΩΣΤΑ ΜΟΣΧΟΝΑ

Η Ελλάδα εξακολουθεί να έχει τους περισσότερους άνεργους νέους ηλικίας κάτω των 25 ετών τόσο στην ευρωζώνη όσο και στην Ευρώπη των 27, ενώ στη συνολική ανεργία μοιράζεται την πρώτη θέση στην ευρωζώνη μαζί με την Ισπανία και την Πορτογαλία.

Σύμφωνα με χθεσινά στοιχεία της Eurostat, το ποσοστό ανεργίας των νέων στην Ελλάδα, κατά το τρίτο τρίμηνο του 2007, ήταν 22,6% (δεύτερο τρίμηνο: 22,9%). Πρόκειται για το υψηλότερο ποσοστό στην ευρωζώνη, με την Ιταλία να βρίσκεται στη δεύτερη θέση (20,2%). Στην πρώτη θέση, όμως, βρίσκεται η χώρα μας στην κατηγορία αυτή και στην Ευρώπη των 27, θέση που διατηρούσε εδώ και πολύ καιρό η Πολωνία, η οποία βρίσκεται τώρα στη δεύτερη θέση (Νοέμβριος 2007: 21,6%).Στην ευρωζώνη, η ανεργία των νέων μειώθηκε από 14,5% τον περασμένο Σεπτέμβριο σε 14,2%, τον Νοέμβριο 2007, και στην Ευρώπη των 27 από 15,1% σε 14,9% αντίστοιχα.Η συνολική ανεργία στη χώρα μας βρίσκεται στο επίπεδο του 8,2%. Τα χαμηλότερα ποσοστά στην ευρωζώνη έχουν η Ιρλανδία (4,3%), η Κύπρος (3,8%) και η Ολλανδία (2,9%). Στην Ευρώπη των 27, η χώρα μας έχει το τρίτο υψηλότερο ποσοστό μετά τη Σλοβακία (11%) και την Πολωνία (8,5%).Το ποσοστό συνολικής ανεργίας ήταν 7,2% τον Νοέμβριο 2007 στην ευρωζώνη, έναντι 7,3% τον Σεπτέμβριο. Στην Ευρώπη των 27 το ποσοστό μειώθηκε από 7% σε 6,9% αντίστοιχα.Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις της Eurostat, 16.200.000 πολίτες της Ε.Ε., άνδρες και γυναίκες, βρίσκονταν στην ανεργία τον Νοέμβριο 2007, εκ των οποίων 11.000.000 εκατομ. στην ευρωζώνη. Στις ΗΠΑ, το ποσοστό ανεργίας ήταν τον ίδιο μήνα της τάξης του 4,7%.
ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ - 08/01/2008